【经济日报╱编译 庄雅婷】2012.04.16 03:01 am 在公司爱聊八卦吗？放心，你不是特例，而且这类闲聊未必那麽负面。美国心理学教授指 出，聊八卦也有好处，因为人们可藉此拉近距离。 但在职场上，关键在於聊「对的」八卦。 专家警告，我们应避免参与不友善的聊天内容，包括背後中伤、抱怨连连和散播谣言等， 因为这可能破坏你的职场人际关系，甚至害你赔上工作。但私下透过闲聊交换资讯对你有 帮助，完全置身事外并不明智。 以下是五个在公司聊八卦的好处： 建立情谊与人脉 闲聊有助於同事互相了解、分享经验，并强化团队凝聚力。同时，这也是和其他部门同僚 打破沈默的最佳方式。如果你是技术人员，希望和行销部同事建立融洽关系，不妨一起聊 电影或运动。 会计师事务所PwC顾问斯尼瓦森指出，管理者也能从这些闲谈中获得裨益，和团队成员建 立私交有助提升工作完成的速度。 挖掘新机会的途径 有时你能透过聊八卦提早得知公司台面下的动作，进而善用这些消息。例如，事先知道有 同事要辞职，你可主动要求上司分派更多工作。赛门铁克公司人资部主管潘迪说：「这将 使你的职业生涯更上层楼。」 帮助减轻忧虑 公司内部缺乏正常沟通管道，最容易出现小道消息，尤其在局势不明朗时。例如，公司正 在进行组织整顿，但你不清楚後续发展，这时和周遭同事聊聊、听取不同意见就很有帮助 。斯尼瓦森说：「这能让你应付焦虑和恐惧。」 然而，这类资讯也会造成反效果。如果你只得到片面讯息，不清楚事情全貌，最後可能变 得更疑惑或害怕。因此，最好只相信高层主管或可靠管道放出的消息。 管理者也可利用公司八卦了解部属的情绪，并了解他们为何感到困扰。斯尼瓦森说：「这 是评估工作团队情绪的最佳工具。」只要主管发现员工有误解就能马上澄清，平息他们的 疑虑。 纾解压力 聊八卦有时只是分享笑话或和同事喝杯咖啡，这有助打破上班的沈闷感与放松身心。 找别人聊工作上的问题能让你宣泄情绪、改变心情。斯尼瓦森说：「这是人们表达想法与 卸下心头重担的最佳方式。」 不过，最好不要经常抱怨、在别人背後放冷箭，或听太多这种八卦，因为浪费时间又没营 养。如果问题很严重，最好请同事直接找上司解决。 为新点子试水温 如果你有新的想法，闲聊可成为理想的测试手段。 伦敦柠檬树饭店总裁暨执行长潘迪说：「在非正式的一对一场合，人们较乐於发表意见， 因为可暂时抛开公司的阶级限制。」你可以直接丢出想法，并立即获得回应。 潘迪指出，你还能徵询各部门和不同职位同事的意见，有助拓展新视野，并找出当中可能 存在的缺失。 （取材自道琼社） 【2012/04/16 经济日报】@ http://udn.com/ http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/7029703.shtml#ixzz1sCegWMra -- 以为赚到一条别人"现成"养大的狗，不用暗爽； 因为，连主人20年恩情都不知回报的狗，会是一条"好狗"吗？？？ (．＿．?) 甲夫妇花20多年，500万元，养大一只小动物，名叫小花；小花26岁那一年，甲夫妇把牠全 身上下打扮宛如一个礼物，以20万元价格交易给乙夫妇....从此，小花改由乙夫妇"豢养"？ 然而，甲夫妇卖掉的只是一只小花？ 还是一只会赚钱+养家的金鸡母？？？〈小花的故事〉 月薪2万 1年赚24万 10年赚240万 20年赚480万 月薪5万 10年赚600万 20年赚1200万 ^__^ -- ※ 编辑: ha97 来自: 125.225.120.20 (04/16 19:48) ※ ha97:转录至看板 CareerLady 04/16 19:48