面试时我很常被问到的一个问题是：你为什麽要来应徵这份工作 我觉得以我多次面试经验而言，只要讲到以下的答案，面试主管都会很心花怒放 我会说： 首先，我对这个产业非常有兴趣，开始讲自己对这个产业的认识和未来的发展， 以及为什麽有兴趣的原因 再来，因为我对於「应徵职务」有相当的热忱，开始举例我过去做过的相关工作经验 当我是新鲜人时，我讲的是我在学校参加社团、作报告等经验和应徵职务的关连性 不是新鲜人时当然就是举例过去的工作表现了，此时顺便拿出作品集来 最後结论是，因为我对投入这个产业的热忱，再加上我对应徵职务的经验兴趣和专业性， 而且贵公司在这个产业又是......(称赞一下)，所以我会来应徵这份工作 有被问到这题，有这样回答，录取率变超高的， 若有其他强者有更好的答案，也可以分享一下让我参考 ps，当我说对产业有怎样的热忱时，我说的都是真心话， 在投履历前我都会先挑过产业，面试前也会针对该产业及该公司先做过功课 所以不是纯打嘴炮而已 ※ 引述《TERIYAKI (Trader in Wall St.)》之铭言： : 我为什麽要录用你？ : Ques. 「我没有工作经验及特殊经历表现，面试时常被问到这问题，我的回答通常是 : 『一、细心严谨、二、对金融产业有热诚、学习能力强、 : 三、没有工作经验，所以没有以往工作模式的框架，发展性不设限。』 : 到底该如何回答才恰当呢？」 : Ans. : 这是一种说服的技巧，问题情况就像是： : 你是一个业务，也是个商品，面试官则是你的客户，任务是如何将商品推销给客户。 : 一般这样的回答方式主要问题在於： : ◎【答案无法凸显自己与其他竞争者的差异】（我家商品跟隔壁卖的一样） : ◎【暴露自己没有工作经验的缺点】（新商品刚推出、还没什麽客户使用过） : ◎【叙述抽象、没有实例支撑，所以缺乏说服力】（我做菜很好吃的、很好吃的） : …发现了吗？这样的推销一点都不吸引人啊啊啊！！！！ : 面试官期望找到的人， : 是拥有卓越的能力及特质，并能够为公司的业务提供立即实际贡献。 : 光是「您没用过，这对太太您将是全新的体验」，是不够的， : 应该要根据客户的需求去做策略性的行销。 : 譬如了解客户背景及感兴趣的点、符合客户需求的功能、 : 使用者经验、能够帮助改善什麽问题等等。 : 好的答案应该要包含以下几点： : ◎【了解职缺及工作需求，订定出相关而具体的能力】 : 以法人金融业务为例，如「优秀的财报分析能力」、「卓越的沟通协调技巧」、 : 「面板产业的市场敏感度」…不用多、二至三个就够。 : ◎【每个要点佐以相关事例】 : 如「在友达的财报分析学期报告，获得全系最高分肯定」，一个就够，不超过两个 : ◎【指出带给公司的效益】 : 这是最重要的一步，可以是上中下游或客户的资讯， : 如「因为以上报告经验，对面板产业现况及趋势有一定的了解，在未来被托付业务任务时， : 我能以对特定产业客户资金需求的了解，针对潜在的商机先一步提供投资建议」 : ◎【缺乏工作经验或特殊成绩表现的求职者】 : 可仔细回想过去个人投资心得、研究报告、服务业或销售工读生打工经验、 : 社团拉赞助或活动企划领导等地方，是否有可展现出相关潜力的证据。 : 面试的技巧学问不仅是单一题目的处理得宜， : 跟工作的认知、求职者的整体形象打造有密不可分关系。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 114.27.105.217