作者ha97 (请响应“姓名权”平等！)
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标题[新闻] 液态族／新人快闪 企业疲於训练
时间Tue Apr 17 18:42:33 2012
【联合报╱记者董俞佳／屏东县报导】
2012.04.17 03:15 am
职场液态族兴起，员工来去难捉摸，不少雇主很困扰，共同心声是「期待液态族临走之前
，先说一声吧！」
佑冠光电科技公司副总经理韩宜明说，他曾和几位同业讨论，发现大家都有同样经验，有
求职者只做半天就一声不响离职；也有求职者上两天班後，突然消失联络不到人。
韩宜明说，液态族兴起，对企业来说，相对要花更高的教育训练、徵才、生产成本，但也
让企业重新思考，「留不住员工的原因是什麽？」薪资福利还是公司制度？检讨本身对企
业也是成长，因为「留住好员工，是公司最大筹码」。
一位不愿具名的传统制造业雇主表示，液态族让他深受其扰，因此面试时特别告诉求职者
，「这个工作很辛苦，你承受得住吗？」甚至带求职者到厂房观看体验。尽管如此，他还
是曾被液态族「摆道」（意思是爽约），曾有一名求职者坚定回答：「我能胜任」，但撑
不了一周就离职。
液态族多存在中小企业，台湾本田总公司公关许信文说，本田是国际大公司，员工一进来
就不会轻易离开；刚毕业的新鲜人离职率都低於百分之五。求职者若换过好几个工作，面
试时会特别考量「稳定性」，液态族有时仍会吃亏。
【2012/04/17 联合报】@
http://udn.com/
http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/7032631.shtml#ixzz1sIErxZuu
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以为赚到一条别人"现成"养大的狗，不用暗爽；
因为，连主人20年恩情都不知回报的狗，会是一条"好狗"吗？？？ (．＿．?)
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 125.225.126.11
※ ha97:转录至看板 CareerLady 04/17 18:42
1F：→ hsiawenc:非常讨厌媒体喜欢自创乱七八糟的“XX族”名词，有够幼稚. 04/17 18:47
2F：推 treasd:这个签名档.........有寒意很深!! 04/17 18:52
3F：嘘 moon70552:啥洨媒体 教母好 04/17 19:06
4F：嘘 sinfox:企业疲於训练? 现在的企业有训练什麽? 不都是要"即战力"? 04/17 19:21
5F：嘘 saeea:训练? 一开口就对不起喔 我们要有经验的 04/17 19:23
6F：嘘 ohohtree:怎麽又搞了个什麽液态族 04/17 19:24
7F：嘘 flyop:有多少人是上班没几天就不告而别? 拿特例出来讲干嘛, 唯恐天 04/17 19:39
8F：→ flyop:下不乱是吧 04/17 19:39
9F：嘘 gflin:训你老X，不要跟我说指派一个老人带你就叫训练 04/17 19:40
10F：嘘 nctuuser:有多少企业真的有新人训? 还是以战养战? 04/17 21:13
11F：推 ase810308:联合报...听听就好! 04/17 21:28
12F：→ navybluer:一堆主管都说钱不是问题...一堆公司开的薪水 换算下来 04/17 21:46
13F：→ navybluer:比打工时薪还低 当然快闪 04/17 21:46
14F：→ navybluer:搞得好像都是劳工的问题 资方何时才能看到真正的问题 04/17 21:47
15F：嘘 firefans:企业不是都要求有经验22K 不用训练的 04/17 21:52
16F：嘘 f1234518456:训你妈的 进来试用期一个月内马上要上手 训练? 干 04/17 23:36
17F：嘘 RachelMcAdam: 04/17 23:40
18F：嘘 OrzOGC:要我忠诚可以.薪水先拿出诚意再说.不然免谈 04/18 00:04
19F：→ iamznon:企业有训练???说给谁听?? 04/18 02:24
20F：推 kissqoo123: 签名档是你做的吗 ,满不错 令人省思 04/18 10:50
21F：嘘 deann:刚录取两天是训练了什麽?? 04/18 13:22
22F：嘘 ttmaniac:公司制度差 怪谁? 04/18 14:01
23F：嘘 kloma1223:说好听月休七天，补班补得很扎实，假日活动排很满，休鬼 04/23 09:07
24F：嘘 B0858B: 08/17 22:18