调查：3成上班族不敢休年假 http://ppt.cc/_QA2 中央社中央社 – 2012年4月18日 下午5:18 （中央社记者魏纭铃台北18日电）劳委会职训局全国就业e网今天公布火线议题「上 班族，你不敢休年假的主要原因是？」调查结果，有3成上班族，因为主管不喜欢员 工请假，因此放弃休假权益。 上班族每天忙碌工作，只有在休假时才能纾解疲劳、放松身心。除了日常休假外， 满一定年资的劳工可享有特休年假。依劳动基准法规定，劳工在同一雇主或事业单 位持续工作满1年以上，资方应给予每年7天以上的给薪休假日。 行政院劳工委员会职业训练局全国就业e网在3月1日至31日，调查「上班族，你不敢 休年假的主要原因是？」有效投票数为2501份。 调查结果显示，有33.59%上班族认为「主管不喜欢员工休假」，其他主要原因还有 「有休、没休都一样，都得上班」（15.51%）与「担心给主管不好印象」（13.35%） 。 全国就业e网说明，出现上述调查结果，主因是现今社会竞争激烈，工作压力较大， 使得上班族担心工作做不完而不敢休假，即便是休假日，仍必须处理工作事务等情 况。 「其实适度休假，可舒缓工作压力，增加工作效率。」全国就业e网建议，上班族若 不想让休假造成不良影响，应在休假前拟定工作进度表并确实完成，建立良好职务 代理人制度，并让主管清楚工作进度，「如此休假才能达到让疲惫身心充分休息的 目的。」1010418 ****************************************************************************** 我觉得3成不敢请年假有点夸张耶！可能都是不到几十个人的公司吧？ 另外，可以休年假，但还是有些不体恤员工的公司，设了一些不合理规定 例如： 工程师职位，一次必需休两天 课长以上，一次必需休五天 对於喜欢出国的人，当然很好用 但是对於要照顾家庭或年资浅的员工就非常不便 现在大部分都是双薪家庭，小朋友刚上幼稚园，状况超多，经常需要临时请假 工作也不是忙到完全不能临时请个半天几小时的 但自以为是的老板，却以硬凹说要落实代理人制度，推动一次请两/五天年假的规定 如果是年薪百万以上的职等，要员工牺牲家庭时间，那就算了 薪水不足以让另一半不用工作，专职照顾家庭，还做出这种苛刻的要求，真是强人所难 --

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