作者bigair888 (空气人)
看板Salary
标题[问题] 未满一个月离职的领薪算法?
时间Sun Apr 22 23:52:00 2012
如题我到新公司快要一个月了，可是由於我适应不良，我想在未满一个月之前离职，
当初进公司有签条约说，到职未满七天离职不给薪水，到职未满一个月离职当月假
日不算钱，只算上班的日子，请问这样公司有违法吗?(我是算月薪的)
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 125.227.227.138
1F：推 suhu5566:我之前去面试X恩牙科医疗业务 说未满两周不支薪 干他老木 04/22 23:54
2F：→ lovekyoko:未满七天离职不给薪水 违法 04/22 23:57
3F：→ lovekyoko:後面不确定 04/22 23:57
4F：→ bigair888:我查不到有哪一条适用.. 04/23 00:36
5F：推 dophinn:工作1天有1天的薪资，就算只做1小时也有1小时的薪资。 04/23 00:58
6F：→ dophinn:请於离职後，持出勤纪录、薪资汇款证明(薪资单) 04/23 00:58
7F：→ dophinn:向县市政府劳工局(处)申诉即可。 04/23 00:59
8F：→ dophinn:这几天，请自行蒐集出勤纪录，以待後续申诉之用。 04/23 00:59
9F：→ yuming:未满1个月就是照日薪去算 我们公司是这样子 04/23 08:13
10F：→ yuming:六日不算钱 04/23 08:13
11F：推 char1ie:都违法，这是常识了。 04/23 12:18
12F：推 ffeh:那几天的薪水不够你打官司~不过是他们违法没错... 04/23 14:34
可能是磨合期吧，第一个月还不是月薪，不知道有无违法
※ 编辑: bigair888 来自: 125.227.193.68 (04/23 22:53)