※ 引述《sendtony6 (TONY)》之铭言： : : 1. 合理的薪资报酬 : 我对於薪资要求已经不是有很高的兴趣~讲难听的~ : 多个几千块也没啥帮助~ : 1.目前"离家近"已经是我首要考量条件~ : 光是房租就可以差5000~8000~辛苦工作的钱不想拿去给无需工作的房东爽~ : 2.多点时间陪家人~跟培养自己兴趣(跳舞)~ : 公司付的那"跟渣一样"的薪资~实在不值得为工作卖命... : 多点时间去交女朋友~旅游...反正也不考虑生小孩~少那几千块~了不起去家教 : 就补回来了... 30岁之前 这样想 其实也不错 : : 2. 升迁机会，未来的升迁是靠什麽管道方式？ : 我对升官的兴趣不大~钱又没比较多~责任变大事情变多而已 : 尤其是当小/中阶主管~跟鸡肋一样~对上又要对下~ 没当过中阶主管 哪有机会当高阶主管 都是一步一步爬 : : 3. 个人发展成长 : 发展...没想太多~边走边看吧~ 还是多看 不然麻木了 以後真的就是死薪水 : : 4. 产业前景 : 台湾企业很多都活不过30年~很多老板都只想捞自己的~ : 所以员工也相对必须保护自己 : 老板跟员工之间就如同嫖客跟妓女一样~不带认同感跟革命情感... 公司活不了三十年 产业不一定 最好能找到一个十年内会成长快速的 会很大帮助 跳跳跳 年薪就涨涨涨 现在看一些工作机会 年薪两三百的 真的不少 : 如何增强个人能力会比找"有钱景"产业重要 : : 5. 工作价值 (是否对社会和大众有贡献?) : 就赚钱而已... 赚钱 也分很多种 钱多事少 假又多 是基本要求 -- posted from android bbs reader on my Nokia 3310 --

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