作者define (define)
看板Salary
标题[问题] 未满三个月离职
时间Wed Apr 25 12:15:49 2012
我想劳基法好像没规定未满3个月离职
需要离职前几天告知 所以今天(4/25就在PO文10分钟前)告知主管我要离职
最快预计就是做到月底(4/30) 可是主管却说 要我到5月底
然後把该完成的计划完成 交代完再走
不知劳基法是否有这种规定 我最後还是缓冲多给4天到5/4
也就是将近10天(连今天也算) 可是却扯一堆信用问题
说我将来会吃亏等等的话 想请问大家的看法 谢谢
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残酷な天使のテーゼ
残酷な天使のように 少年よ 神话になわ
苍い风がいま 胸のドアを明いても 私だけをただ见つぬて 微笑んでるあなた
そつとふれもの もとめることに梦中で 命运さえまだ知らない いたいけな瞳
だけどいつが气付くてしょう その背中には 遥が未来 ぬざすたぬの 羽根があること
残酷な天使のテーゼ 窗边がらヤガて飞び立つ ほとばしる热いバヒスで
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.33.116.136
1F：→ frice:没啥好吃亏的 04/25 12:21
2F：→ define:老板总是觉得员工配合他天经地义 所以我很讨厌 04/25 12:24
3F：→ define:不想给缓冲时间 等等应该就跟人事要离职单 可是很怕他不给 04/25 12:25
4F：→ ErosYuan:未满三个月，提了离职当天就可以走人～除非你有签署其他 04/25 13:02
5F：推 ffeh:跟他说你另有生涯规划...然後掰掰~ 04/25 15:24
6F：推 oocat666:你不用听他乱说，没满3个月可以立刻走。满三个月也才10天 04/25 15:37
7F：→ oocat666:不离不弃被当北七，快走吧 04/25 15:41
8F：推 Lan1982:一直找不到未满三个月可当天走的条文 之前工作也做一个多 04/25 22:15
9F：→ Lan1982:月想走但求助无门只好硬待满7天...有人说劳基法16条但我读 04/25 22:16
10F：→ Lan1982:好几次还是只看到3月~1年的部份 想请教在哪看到有利说法的 04/25 22:17
12F：→ Lan1982:那条看起来不能这样类推适用呀 硬要反面解释的话也只是"未 04/25 22:20
13F：→ Lan1982:满3个月无须7日前告知" 我的想法是须与主管於1~7日间作协 04/25 22:21
14F：→ Lan1982:商 在这期间乔好就好 问题是若有一方不愿妥协是否仍无定案 04/25 22:22
15F：→ define:说实话 如果老板口气能好一点 或许我会跟他协调 待到5/18 04/25 22:27
16F：→ define:可是我一提4/30要走 他火气就上来 扯一堆有的没的 我只好 04/25 22:27
17F：→ define:搬出劳基法来跟他谈 然後我也不想给缓冲 应该会如期走人 04/25 22:28
18F：推 Lan1982:哈~原来关键字在罚则 但若如此整个16条的用意何在 就变成 04/25 22:28
19F：→ Lan1982:不是三不三个月内的重点了 也就是多久的预告期是订参考的 04/25 22:28
20F：→ Lan1982:话说上次提离职 行政部说你想当天走但主管不签 就会变旷工 04/25 22:34
21F：→ Lan1982:旷工(职)是当月薪资归零 叫我还是说服主管核准比较安全... 04/25 22:34
22F：推 Tiramisuway:看到这篇还以为我怎麽发文了，跟我好像XDDDD 04/26 00:33