作者Fly12 (pp)
看板Salary
标题[问题] 离职遭刁难
时间Wed Apr 25 21:52:28 2012
我於现在的公司工作已满3个月，但未满半年
由於该部门问题颇多，流动率甚高（1年内>>20人离职），做的一直不愉快
近日获得了其他的工作机会，想於现在的公司离职，
并於4月24日以口头及e-mail通知主管及人资提出离职～～
希望能於5月4日离职，以便5月7日至新公司报到
然而，主管以部门人少等理由...拒绝我於5月7日离开
要求我至少应待到5月14日，并完成交接，甚至有可能还要延期
而其交接要求，竟非要我整理好交接清单及档案，
而是列出一堆实验报告及技术手册及新增事项要我完成
根据之前离职的同事所说，主管还会於报告中刻意刁难，并刻意不签我的离职单
为此，我相当忧心如何至新的公司报到？
不知道是否一定要完成主管新交待的所有工作才能算交接完成？
可否於5月4日直接走人？
如果有人知道，可否提供一下相关资讯？ 感激不尽～～
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.24.77.77
1F：→ stanleyplus:search~~~ 04/25 21:54
2F：→ rats:请查劳基法 04/25 22:09
3F：→ Borey:不用跟他废话了 滥公司不用留情面 走劳基法吧 04/25 22:11
4F：推 wsx1983:满三个月未满一年，提前10天告知即可。(含假日) 04/25 22:11
5F：推 ase810308:现在烂公司都玩这套是不是?请在mail发文并CC给自己 04/25 22:33
6F：→ ase810308:本人以依照劳基法第16条规定满3个月未满1年预告期10天 04/25 22:34
7F：→ ase810308:之後什麽拉哩拉砸交接也请你做一份清单 04/25 22:34
8F：→ ase810308:然後交接人你自己签名影印留给自己,顺便带录音笔 04/25 22:35
9F：→ ase810308:把你离职日期录下去,若资方凹你交接 04/25 22:36
10F：→ ase810308:你就说我已经依照劳基法预告,你们这10天自己去找人 04/25 22:36
11F：→ ase810308:找不到人交接不干我的事情,若离职事後公司要告你 04/25 22:37
12F：→ ase810308:你就寄存证信函 04/25 22:37
13F：推 treasd:好硬 04/25 23:31
14F：→ Fly12:感谢ase810308大大，我知道该怎麽做了，感激不尽～～ 04/25 23:33
15F：→ Fly12:希望大家都不会遇到我的问题～ 04/25 23:33
16F：→ enterpirse:最终就寄存证信给人事与主管，援用十天预告期 04/27 10:34