※ 引述《define (define)》之铭言： : 我想劳基法好像没规定未满3个月离职 : 需要离职前几天告知 所以今天(4/25就在PO文10分钟前)告知主管我要离职 : 最快预计就是做到月底(4/30) 可是主管却说 要我到5月底 : 然後把该完成的计划完成 交代完再走 : 不知劳基法是否有这种规定 我最後还是缓冲多给4天到5/4 : 也就是将近10天(连今天也算) 可是却扯一堆信用问题 : 说我将来会吃亏等等的话 想请问大家的看法 谢谢 本来想等找到工作再来发文，不过这篇和我目前情况好像所以忍不住来发个文XD 我也是4/25一早上班就跟店长说要离职，也是想做到月底，店长也是希望我做到5月底 因为觉得这样太久了，本来想说可以协调一下做到10号，我就先跟组长讲 然後组长直接越过店长跟经理报告= = (家族企业：经理是笑面虎奸诈老板娘，店长是她正派忠厚的女儿) 结果被经理约谈(我、组长、经理共3人) 说什麽我可以待在那2、3年学社会经验，还说膝盖不好可以在店里每天运动当作复健， 但是我就是做这份工作才膝盖痛啊!!!!!! (我用膝盖会痛当理由辞职，最大原因是待遇太差，工时长薪资低规矩还越来越多， 他们徵人限女，月休四天加班四天，吃饭时间20分内，以时薪来算的话71/1h， 过三个月试用期成正职也才75/1h，算责任制，超过时间不算钱， 我还没扣掉全勤1000和劳健保呢...) 再来用劳健保试图说服我，说那个是一个月一个月缴， 这样她就不能帮我一起负担下个月的劳健保了， 我爽快的说没关系就从我薪水里扣啊，她就有点开始变脸了 接着有稍微提到之前被当小偷的事件，(详情可去蒐我之前的文章...) 她的说法老是让我觉得意指我有偷但是她给我机会，虽然我一开始就不相信她会相信我， 不过听到她这麽说还是挺不爽的，早知道就自己报警请警察来证明清白。 整个过程我都保持微笑，以「恩、啊、喔」应对，有时反驳个几句免得让她自说自话， 结果谈到後来她就爆气了XDD，对着组长说： 「心不在这里的人我也不留了，就让她做到月底。」 好想跟她说不要把人当白痴=w= 不过我基本上是秉持「人情留一线，日後好相见」在做人处事，所以不想跟她呛。 也没机会说我可以多做10天~~~耶!!谢谢经理不给我机会啊!!总算可以脱离这里啦!!! 我必须感谢这个版，让我了解很多职场进退应对的方法和增长社会见闻XD --------这一段是抱怨工作，可以跳过没关系XD-------- 先说优点： 离家超近，骑机车1分钟到 同事都平易近人，店长有时讲话直白但不会难相处，工作有做好就不太管你 工作都不算难只是杂事多。<优点完> 缺点： 待遇差前面提过了。 吃饭时间好短，环境也很差(我受够老是看到小强或压扁小强的吃饭地方和厕所了) 经理那不务正业的儿子也在店里工作当店员 不好好做事和爱嘴炮是无所谓，老是说要大便就霸占员工厕所然後还在里面抽菸就.... (厕所只有一间在仓库里，密闭空间烟味很难散) 以及三不五时以口头或肢体意图性骚扰员工 最近经理看到人家其它分店都很有活力，就开始要求我们要怎样怎样 还提出绩效奖金：500元 (@#$%^&&.......另外有没有成效都她在说吧 店有2楼，1楼柜台结帐处有个铃可召唤分散在1楼四处的店员至柜台 「铃~铃!」一响起，大家就像狗一样往柜台冲， 我觉得很不舒服，比店长儿子掀开上衣露出他的肥肚更让人不舒服 ----------结束----------- 虽然明天上早班，不过还是一口气打完这篇!!!再过几天就可以闪人啦!!!!!(洒花/~*** --

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