作者aitt (喜欢美食与运动(M))
看板Salary
标题Re: [讨论] 台湾的典范企业?
时间Fri Apr 27 22:49:33 2012
※ 引述《york463 (大头)》之铭言：
就算有也是凤毛麟角,无良企业已经够多,偏偏政府还帮他们无薪假合法,
发明22k,偏偏还是责任制才惨,19K隔周休吗? 不用到中南部,新北就一海票了,
而且新北房价一坪50万还是普遍行情喔,老板不想加薪,不想开高价,
就要政府开放外劳与陆劳,还打算薪资脱勾呢,每年到了什麽时候老板脸最臭?
相信各位都知道,年底时,大家准备高高兴兴过年,老板是笑容挂在脸上,
内心干得要死,心中只想着为什麽年终奖金非发不可? 为什麽公司赚多年终就非要给多?
如果可以的话能不能不要发? 他们只会追求利润极大化,用人成本极小化,
马政府又正对他们胃口狂开支票,这也难怪一堆企业老板选前都全力挺马英九啊.
: 台湾的薪资问题与劳委会的无能不断的上演,不过始终没看到政府拿出魄力来改变,
: 上班打卡制下班责任制、工时12小时、过劳死、22K、人才外流、宏达电违反劳基法罚五
: 万、基本工资调涨企业呛声出走、贫富差距扩大至93倍、什麽都涨就薪水不涨...
: 这些因为企业环境和制度不良而产生的问题熟到大家都可以默背了。
: 但是看了这麽多没有良心的企业对这个社会造成的负面影响後,
: 让人不禁想问台湾到底有没有企业是那为数不多的『一股清流』?
: 如果不论外商的话,到底有没有企业是-
: 『工资合理、工时合理、加班一定有加班费、从不违反劳基法』的呢?
: 像是我爸在Fedex上班,美商公司加班一定乘1.33和1.66,
: 而且假日从来不会突然被叫去公司；平日也几乎都5:30准时下班。
: 之前听我爸说公司在高雄的分部不赚钱,要把高雄的人员裁掉还担心员工一时找不到
: 其它工作,资遣费给的很优渥、比劳基法规定的多很多。
: 台湾到底有没有这种企业?
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◆ From: 111.248.74.10
1F：嘘 wangsynnex:只会扯政府不检讨自己的也只能发这种文罗 04/27 23:09
2F：→ ttmaniac:五羊高架救青鸟 04/27 23:23
3F：推 aider:政府要做的是确保劳基法确实执行,1F你认为有吗?? 04/28 15:53
4F：推 jeross:嘘1楼 你就算检讨了自己 政府在法令规范上有协助到民众吗 05/02 13:51