作者aitt (喜欢美食与运动(M))
看板Salary
标题Re: [讨论] 台湾的典范企业?
时间Sat Apr 28 12:27:57 2012
※ 引述《york463 (大头)》之铭言：
除了国家经营的公家,国营事业体系外,真要能说的只有以前的党营事业,
国民党搞党营事业当时都是经营独占或寡占事业,几乎稳赚不亏,
你所说的工资,工时合理,不违反劳基法都有,而且还有高额年终奖金.
举个例子好了,复华证金你应该听过吧,我小学时班上一位外省女同学的父母都在那上班,
(国民党搞党营事业目的也是为了安置军公教与国营容纳不下的外省人,里面员工
也多半是外省人,党营事业那时很重视对党的忠贞),待遇好得不得了,
尤其那时又遇上证券起飞年(民国77年),就更不用说了,
那个女同学跟家人说要换新铅笔盒,家人二话不说买给她,还内附手电筒温度计,
算蛮新潮的了,不只这样,她要新书包,香水,音乐盒,也都是家人大方买单,
当然现在已经不太可能发生这种事了
: 台湾的薪资问题与劳委会的无能不断的上演,不过始终没看到政府拿出魄力来改变,
: 上班打卡制下班责任制、工时12小时、过劳死、22K、人才外流、宏达电违反劳基法罚五
: 万、基本工资调涨企业呛声出走、贫富差距扩大至93倍、什麽都涨就薪水不涨...
: 这些因为企业环境和制度不良而产生的问题熟到大家都可以默背了。
: 但是看了这麽多没有良心的企业对这个社会造成的负面影响後,
: 让人不禁想问台湾到底有没有企业是那为数不多的『一股清流』?
: 如果不论外商的话,到底有没有企业是-
: 『工资合理、工时合理、加班一定有加班费、从不违反劳基法』的呢?
: 像是我爸在Fedex上班,美商公司加班一定乘1.33和1.66,
: 而且假日从来不会突然被叫去公司；平日也几乎都5:30准时下班。
: 之前听我爸说公司在高雄的分部不赚钱,要把高雄的人员裁掉还担心员工一时找不到
: 其它工作,资遣费给的很优渥、比劳基法规定的多很多。
: 台湾到底有没有这种企业?
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◆ From: 111.248.71.241
1F：嘘 kone514:30岁就有白色恐怖的经验果然见多识广~ 04/28 12:36
2F：→ TKD:所以原po想表达什麽?? 04/28 13:18
3F：嘘 chelab:又来了 04/28 20:39
4F：嘘 doraemonn:那重点是?? 废文? 04/29 22:09