※ 引述《wangrg (脸上四个字...)》之铭言： : 你别领,他别领,所有人都别领.团结的劳方让黑心老板请不到工,压榨不到人, : 自然乖乖把薪资提高上去 : (深圳,两年前组装厂平均薪资800 RMB而今2000 RMB) <---就是这样机制造成. 劳方团结让老板薪资提高？你当这里只有你看资方杂志喔？ http://piscesgt.pixnet.net/blog/post/15494900 节录一些 从二○○五年中共宣布十一‧五经济计画以来，台商就逐渐感受到政策变化带来的 成本上升压力；去年中共加紧推出各种新措施，直到今年元旦正式实施劳动合同法 ，带来最大震撼 [...] 一般认为，受劳动合同法冲击最钜的首推珠三角一带的劳力密集型企业，因为相较 於长三角地区，珠三角地方政府过去对劳动法中已规定但无罚则的社会保险金较为 「放水」，如今劳动合同法明定资方不为劳工缴纳社保金的处罚，还有经济补偿（ 类似台湾资遣费）、试用、培训等各种利於劳方且鼓励劳工争权抗议的规定，估计 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 可使企业用人成本增加二至四成不等。 中国政府除了挑选高科技等产业续予优惠，并以加高规费等行政手段试图打散 科技业台商聚落，让分散的台商必须释出技术给中国本地的配合厂之外，另一面 也试图引导传产台商往内陆设厂 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 另就长期而言，台商也明白中国作为生产基地的优势日减，寻找新天地已是 ^^^^^^^^^^^^^^ 势在必行了。 ^^^^^^^^^^^ == 资方抱怨文，不过就是比较会用词罢了。 --

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