※ 引述《samqsam (山)》之铭言： : 前几天去参加一个受训， : 上课的老师，约45歳，成大土木研究所毕业） : 他说了一件恐怖的事情， : 他最近引荐1个刚从成大土研刚毕业的学弟去他以前也是刚毕业後的同一间公司应徵同一职务，但是差别很大。 : 老师他15年前，月薪4万6且月休8天，而他这个小学弟却月薪2万8月休4天! : 心得：GDP不是每年都上升吗，好歹经过15年，国民平均所得不也破了2万，到底是谁把钱拿走了... 这在土木水利产业尤其如此阿!! 我家也发生这样的真实故事～ 我叔公大概是成大土木67或68级的～ 堂哥大概是93还94级～ 之前堂哥要考研究所的时候叔公就极力劝退要他转行～ 可是我堂哥到最後还是选择继续走土木类科 退伍後进一家工程顾问公司工作~ 是所谓的责任制~上班打卡下班责任的弹性工时~ 我堂哥自述~从那时候~他就自觉入错行并渐渐步向低潮了 XDDDD 首先是薪水~在团圆饭时叔公就问他薪资多少~ 堂哥回答试用期满39K无加班费~其实在高雄算不错的薪资了!! 可是~叔公就说怎麽比当时出来第一份工作还少??且他以前还有加班费!? (他当时去台北拼不到三年就买车又在天母买房了~是中南部小村庄的光宗耀祖传奇!XD) 後来他当然不会太苛责晚辈~也就继续点他快点转行了 XDDDD 因为他自己儿子两个也都念土木(一个台大一个成大) 结果现在一个去新加坡搞专利，一个在华航，全都跟本业无关了 XDDDD 不能说他们出路比台成同级同学好，但起码生活品质跟尊严都有了！ 在这几年，工程顾问业真的很不景气～老板又不肯割舍利润～ 扣死当拿案子导致案子利润低～ 就当然要用责任制把利润转嫁在专案人员的的人事成本上～ 所以虽然没加班费，但每天加班是常态了， 周休也几乎都没在休，因为这种公司不加班是会被打成黑五类的～ 所以生活品质几乎是没了，没时间陪女友也导致交往五年的女友被台GG新贵把走了~ 到现再在该公司已经四年，薪资才成长到42K，但扛的责任却多很多！ 健康几乎是没了!婚姻也似乎遥遥无期~(现在女生看到非医生科技业的眼神很____) 最近才听婶婶说堂哥上个月有血尿情形，医生已经告诉他有过劳迹象了 所以在上个月叔叔婶婶直接下令他快辞职，连我叔叔这种超八股客家思想， 认为男人无论如何要有硬颈精神跟他拼下去的人～ 都觉得这样加班跟高负载工作太夸张了～ 连有三张技师牌的叔公都请他放弃用技师执业的念头........ 看到堂哥这样子，我其实有点庆幸当时有好好听叔公的话转了 XD P.S. 话说，我的水利系室友也常跟我说他们的薪水真的很低～ 一样也是工程顾问公司，他们的听起来比我堂哥公司还夸张！ 就算是外商也没开给他们很好的价格，工时福利责任制全比照台资企业 连有技师的都无法年收破百了，但是媒体却报导水利工程施薪资前几高　XDDDD -- 衍伸好文阅读： 人生看的是总成绩，http://0rz.tw/CS4bV， 所以别急着赶路，http://0rz.tw/WEiNO， 以免人生提早打烊！ --

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