※ 引述《superda196t ( )》之铭言： : 各位好，第一次在此发文请多指教。 : 我在去年年底进入一家资讯软体公司当业务， : 面试时工作内容是推销公司的看股软体及一些金融商品 : 那公司规定是试用期45天，试用期间一天六百无劳健保 : 只要完成一件业绩即生正职，保障底薪两万六享有劳健保 : 业绩奖金一件五千 : 上班时间是早上8:30~下午5:30 两点过後才可以出去跑业务 : 正式上班後一段日子，发现没人在推销看股软体 : 因为一套10几万根本没客户愿意买单。 : 公司的重心都是放在金融商品上 : 而所谓的金融商品是保障型投资 : 你只要投资公司多少钱，公司负责投资操作 : 不用负担风险，固定月利率2%的利息 : 至少要签两年约，也就是要把钱放在公司两年 : 但几个月下来公司从没公布过财务报表 : 我根本不敢推荐朋友、客户投资这家公司 : 唯一的一件业绩是我跟朋友凑20万来的 : 看到很多女同事都去爱情公寓交友 : 说服客户去银行贷款出来做保障型投资 : 月领七、八万轻轻松松 : 但我实在没种，怕哪天公司出问题我实在赔不起 : 以上是公司概况 : 以下是本人遇到的窘境 : 我在一月份时完成第一笔业绩，升为正职 : 放年假前领第一次薪水 : 发现底薪是两万六没错，但是有所谓的责任件数 : 责任件是3件 未达成一件扣五千 : 所以实领是一万六 : 当下心情五味杂陈，面试时从没提过有责任件数的问题 : 有种上当的感觉，但自己有投资20万在里面又不敢离开 : 小弟愚昧，对推销这种保证型的金融商品实在无能 : 二、三月皆无达成业绩，但依然照公司规定准时上班 : 下午两点後有客户在请假外出。 : 二月薪水公司有支付一万一 : 直到四月初时我的主管才跟我说，因为你连续两个月没达成业绩 : 所以公司已经把你转为兼职人员，薪水只算你到3月10号(3700元) : 其他时间公司都不支薪。 : 我真是*(&$)!#，不给薪水你也没不提早讲 : 那我每天为什麽还要被你约束8:30前进公司跟你正常上下班 : 等於我三月跟四月上的班全都是没薪水的 : 而且我在职期间公司根本都没有帮我保劳健保!!! : 隔天我直接到劳工局投诉 : 劳工局建议我先开调解会 : 过没几天公司就打电话来跟我说 : 去劳工局对你很不利你当初有签一份兼职同意书 : (之前要签时有看过也问过公司那份契约书，公司说那是 : 员工守则及规定正职员工都要签。) : 要求我私下和解。 : 我想请问的是 : 除了雇主未帮员工保劳健保有违法 : 那我每天固定进公司上下班我可以跟他要求每月最低薪资吗 : 还是可以跟他要求到底薪2万六 因为面试时从未告知会倒扣 : 公司没经过我同意自动把我转无底薪算不算解聘的一种 : 现在很担心签了那份合约书，所有劳工保障都没了 : 如果调解不成功是不是还有其他申诉途径 : 文章很冗长 很谢谢看到这里的人 : 这公司长时间在大量徵人 如有类似公司请各位版友三思 今天去开了调解委员会 实际没什麽太大的帮助 雇主拿出一份之前签的契约 说我是兼职人员非正式员工 所以不享有劳健保跟薪资 那份合约当时会签是因为雇主说 这是公司的薪资结构 你属於储备干部这一部分 其他部分跟你没关系 所以我就签了 结果今天雇主到场说你是属於兼职人员的部分 他下面有一条是注明正式员工会签订契约书 我一直以为这一张就是正式契约书 调解委员问我有没有签另外合约我说没有 他就说这样没办法证明我是他们的正式员工 为什麽不是正式员工我还要每天准时去上班 接受他们的管理 签到簿都假的 雇主方面还说你上班时常常下午就会离开 我怎麽知道你是不是偷跑回家或去偷懒 我真不懂 我待在一个业务单位上班不出去跑业务我留在公司干嘛 而且我每天早上有准时进公司 下午1:30or2:00以後才会离开公司 调解委员一直叫我拿出证据 说我口说无凭 但我确实在他公司上班 他确实没帮我保劳健保 确实没给我该给的薪水 这还要什麽证据 还是当初签订那张上面有写试用期无劳健保我有签名 就算跟劳基法相抵触 而有我的签名就算有效? 5/9号要再开第二次调解会 我有去问过劳工局、法扶会 但通常都只有谘询 没办法到调解会现场 请问哪边可以找到免费有相关法律知识的人帮忙 很希望调解当天有个懂法律的人在现场 不然我自己去真的是被巴假的.. --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 59.113.169.85 ※ superda196t:转录至看板 LAW 04/30 20:57