我是参加今年的储备干部计画 从投履历到现在也已经过了快三个月 有心要应徵的话可能要有点耐心... 感谢PTT版友们提供许多面试的经验 所以当初就决定自己面试完也要分享经验 但因为时间拖有点长 这篇文也多是凭印象打的 希望提供之後面试的板友做个参考 :) 2/9投书面履历→3/3第一次面试→3/27台北场企业说明会 →4/20第二次面试→4/27第三次面试 我是商科毕业 没有工作经验 三次面试都是在台北PASONA办公室面试 穿着都是正式套装 ----- 第一次面试 (一位人资 中文面试) 主管提问: 1.为何想进入uniqlo 2.服务业人员该具备的特质 3.最近有参观过哪几间店铺 4.未来的生涯规划(e.g. 多久计画当上店长 当店长有何目标) 5.自我优缺点 对方提及内容: 1.进去一律从基层干起 2.排班制 站8小时正常 周休二日但通常不是假日 3.每六个月考核一次 项目五花八门 过了才能当店长 QA时间: 1.怎样的训练计画 例如一个月训练会上什麽 2.考核项目 工作论调是否都会有机会参与 3.未来职涯规划 如果想请调海外该如何增强自身能力 感想: 基本上这次面试还蛮顺利的 面试前我也有准备相关的功课 虽然还没听过企业说明会 不过官方网站的资料我都有大致浏览过 自己感觉还OK 最後还很大胆的问了HR有没有哪边表现不好 (汗) 人资也很大方地给了建议 (eg.亲和力不足要多保持微笑 / 回答应简明扼要&把握时间 有展现高度积极性与人生规划 / 之後的面试QA时间也一定要提问 相同问题也没关系) 原则上准备方向跟这次差不多~ 回家後大概一周左右收到通知 约莫一个月後会进行第二次面试 ------- 第二次面试 ( 一位日本主管 陪同一位翻译) 主管提问: 1.你为什麽想应徵UNIQLO 2.企业说明会中让你印象最深的是哪一部分 3.你有没有任何挫折的经验 4.谈谈你的社团活动 (因为我是参加运动性社团 所以也有问有无运动伤害) 5.你知道店长都在做什麽吗 6.你的职涯规划 QA时间 Q: 训练比重上 OFT和OJT各占多少 A: OFT大概一个月 其它都是边做边学 Q: 担任店长3~5年後 有无可能进入行销企划单位 A: 基本上还是看公司政策 但如果有意愿都可以提出 不过也有可能无法照你所愿 如果一辈子都当店长你愿意吗 (关於这个问题 我技巧性的回答说希望能接触不同职务是因为想接受更多元的挑战 不过自己也觉得答得有点抖 >"<) 感想: 主管人很好 翻译也很正(误) 而且因为自己有稍微学过一些日文 所以翻译在翻的时候我都有仔细听有没有确实传达我真正想表达的内容 XD 跟第一次面试比起来 自己觉得紧张许多 回答也不如第一次面试来得流畅 建议企业说明会真的要认真听 因为我就是没有很认真听的那个.... 至於店长职务部分 因为我之前有幸和去年进去的前辈请教过 所以大致上还OK 而应UNIQLO的动机我都是回答 完善的教育训练&职涯规划 抱着一切随缘的心情回家 想说机会可能不太大 但隔天就接到通过二次面试的通知 三次面试将在一星期後举行 (效率突然相当惊人) ------ 第三次面试 (主管2人 中文面试) 主管提问: 1.请简单自我介绍 2.你认为你外向活泼 但根据前两次面谈纪录 你似乎有点怕生 原因为何 3.UNIQLO的企业文化为何 4.你认为UNIQLO是怎样的企业 5.为何你觉得你适合UNIQLO 6.你有投递其他工作吗 7.你想进UNIQLO吗 8.如果UNIQLO没上 你会怎麽办 主管问完後就说 嗯这样就OK了 谢谢你今天来 没有QA时间就离开会议室了..... 感想: 完全就是挫折到了极致...... 两个主管一个会说中文 一个应该是日本人 基本上都是说中文的那位主管提问 问题都蛮一针见血的 也会针对回答的内容进行追问 只是发问的内容 都跟我预期的不大相同 orz 对於最终面试 我想就还是按照平常心吧 关於大家最好奇的面试结果 我有收到录取通知 而且因为一直漏接电话 晚了三天才知道(囧) 当下只觉得世界真神奇... (会关灯的原因 是因为我觉得自己最终面试没有表现得很好 不想错误引导版友) ------------ 回想2个月的面试 真的相当漫长 官方说今年会录取150人 从PTT和频繁的企业说明会场次 也能感受到应徵者众 希望这篇文能帮助到有志应徵UNIQLO的版友们 也祝福大家都有好结果 :) --

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