作者stevegood (stevegood)
看板Salary
标题[问题]请问老板可以硬性要求加班吗?
时间Tue May 1 20:02:09 2012
老板最近说 劳基法规定 只要"业务需要"就可以要求员工加班
也会给加班费
但他的业务是他去外面额外接的case要我们去做
一来算加班费他赚得远比较多(case时薪高 但我们是算加班费)
二来我记得好像听过加班是要员工同意?
由於老板常把劳基法挂嘴边 但劳工节骗我们没放假 让我对他不信任了
有人熟悉劳基法吗?
补上另一个问题
我的工时本来是双周84小时，但老板规定星期六不是上四小时而是上三小时
说我是双周83小时，所以要扣我一小时薪水，这样合理吗?
是他规定我少上班，不适我不愿意上，这样还要被扣薪?
这合劳基法吗??
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 219.70.119.108
※ 编辑: stevegood 来自: 219.70.119.108 (05/01 20:06)
1F：→ ezmantalk:看你敢不敢叫老板看一下劳基法第42条而已… 05/01 20:05
2F：→ ezbird:什麽!! 有加班费? 05/01 20:06
※ 编辑: stevegood 来自: 219.70.119.108 (05/01 20:08)
回楼上 有加班费没错 但他把我们的薪资很多用奖金补 (一方面省劳健保)
所以我不确定加班费是怎麽算
二来是不想替老板多赚钱
※ 编辑: stevegood 来自: 219.70.119.108 (05/01 20:09)
回一楼
劳基法第 42 条
劳工因健康或其他正当理由，不能接受正常工作时间以外之工作者，雇主不得强制其工作
。
所以如果没其他理由就是一定要加班?
※ 编辑: stevegood 来自: 219.70.119.108 (05/01 20:12)
3F：→ ezmantalk:因为健康就够了还要什麽理由 你就说你加班手会抖 眼会花 05/01 20:14
4F：→ ezmantalk:这不是健康有关 你敢提还怕没理由? 05/01 20:14
5F：→ ezmantalk:问题从来只在你提了之後的下场… 05/01 20:15
感谢楼上，有需要提证明吗?还是只要口头说健康就可以?
因为我觉得硬性加班等於是叫劳工帮你多赚钱不合理，我工作非责任制
我本来就要换工作了，所以没在怕的。
另外请问一下，换工作有一定要继续等人接班才能走
还是可以提了就走了??
※ 编辑: stevegood 来自: 219.70.119.108 (05/01 20:19)
6F：推 myaku524:劳基法是说[双周最高工时不得超过84小时] 05/01 20:19
7F：→ myaku524:而不是[双周工时不可低於84小时] 05/01 20:20
8F：→ myaku524:所以你上83小时，他没什麽权利扣你钱吧 05/01 20:21
9F：→ myaku524:83小时都逼近84小时这个要给加班费的范围了，还扣钱 囧? 05/01 20:23
10F：推 shter:你是用月薪制的话那上几小时都是给约定月薪不能扣钱的 05/01 21:49
11F：→ shter:这个老板基本上不懂法律只是挑他有利的曲解法条 05/01 21:50
12F：推 wsx1983:看你想不想搞革命，造福你同事们。但你要有换工作的准备 05/01 21:50
13F：推 maye:造福同事也不会有人感激，跳出来还会第一个阵亡，乾脆自己走 05/02 13:06