http://news.chinatimes.com/focus/501011061/112012050200067.html 企业加薪 政府拟补贴 2012-05-02 01:05 中国时报 【许俊伟、陈宥臻／台北报导】 　你有多久没加薪了？政府推动「加薪法制化」！劳委会主委王如玄昨天指出，为鼓 励企业落实赚钱加薪的社会责任，打算仿照国外作法，立法用租税、贷款或补助等诱因激 励企业为员工加薪，劳委会将进一步与经济部研商，盼明年五一劳动节前看到成果。 　经济部政务次长林圣忠则表示，目前还未与劳委会沟通制度，若需要与经济部合作 ，将会询问与企业接触最频繁的工业局意见。至於未来若企业为员工加薪，是否给予政策 面的补贴？他强调，将会仔细研究，避免造成用人民的钱，去补贴企业加薪。 　昨天劳动节，劳工朋友在属於自己的日子里，顶着烈日各自以爆肝运动会、游行和 行动剧等抗争手段，在街头力争应有的劳动条件。 　面对劳工朋友对低薪资、高工时的血汗条件发出怒吼，王如玄再度承诺，今年第三 季基本工资一定涨，且涨幅会百分百完全反映物价指数。不过外界质疑基本工资调涨虽可 照顾底层劳工，但多数劳工还是无法受惠，薪水冻涨多年要如何对抗节节攀升的物价？王 如玄对此表示，基本工资调涨对整体劳工薪资有推升作用，月薪一万八千多元（基本工资 水准）的劳工薪水涨上来，月薪两万元的劳工薪资势必也会跟着往上，不会只有底层有作 用。 　她还说，除了政府调高基本工资，企业赚了钱替员工加薪也是应尽的社会责任，但 过去多为道德劝说和温情喊话，劳委会已在蒐集国外现行机制，打算将企业加薪的社会责 任法制化，透过政府提供诱因优惠，鼓励企业主动帮员工加薪，与劳工分享经济成长果实 。 　她举例，国外常见激励作法包括租税、贷款和补助优惠等，劳委会将进一步与经济 部研商，强调制度或方法都可讨论，上路期程还不确定，但希望明年劳动节能看到成果。 　王如玄强调，要让企业加薪必须「棍子和胡萝卜一起来」，棍子就是强化劳动三法 ，让劳工可以争取权益，至於胡萝卜就是提供企业加薪诱因。 　在广告公司上班的王先生说，他不在意政府用什麽方式来奖励企业，「有加薪比较 重要」；在银行上班杨小姐则认为，企业赚了钱不替员工加薪，还要政府用纳税人的钱提 供诱因，「这还算社会责任吗？」 ＝＝＝ 王如玄：企业应加薪 许胜雄：政府别管太多 2012-05-02 10:58 新闻速报 【中广新闻／程平】 劳委会主委王如玄期待企业加薪，也研拟立法鼓励加薪，工总理事长许胜雄表示，企 业经营好，给员工更好的照顾是必要的，但政府不宜越界管企业有没有调薪。 许胜雄说，企业照顾员工是必要的，台湾应该是鼓励企业给员工专业教育及薪资全面 提昇，而且每个企业的运作都不一样，因此政府不宜越界管企业有没有调薪。 而对於加薪换减税的概念，许圣雄也说，这与税无关，而且台湾的社福预算比重已经 很高，不该再朝社会主义的方向走。 许胜雄也说，企业的「企」字，如果把上面的「人」字拿掉，就是停止的「止」，所 以企业照顾员工是必须要的。 -- ◤ ◥ 主题曲 http://tinyurl.com/yewsbsu ◢ ◣ ◤▁ ／ ◣ 【宅侦探科男】 ◤ ◥ ◥\\//◤ ▉６◤◤◤／／ ◣◤ ◣ 我快要梦到 ◣ ◥ ＿）＿ ◤ ◣| ▅● ◢◢/ ◥ 欢迎加入 凶手的脸书了.. ◢ ◣︶ι︶◤ ◣ ◢◥ ▅▅●◤◥ 键盘侦探团！ ◣ ◢◢ / ◥ ︻ ◤ \ ◥ ◢ ╮ ◣╰◢ ◢ ◤ 【苗栗小五郎】 ﹨ ＞ ◥ ◤ ＜ ∕ --

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