作者RAVANA (Cost-down)
看板Salary
标题[讨论] 被资方威胁时员工可以反威胁什麽?
时间Thu May 3 20:47:34 2012
看到其他版友讨论说被恶劣资方威胁说
要找律师告他说造成公司损失 要求索赔
换个角度想想 那员工可以反威胁资方什麽呢? 来达成恐怖平衡
我想到的有几个 员工可以反呛的
1.你告我没关系啊 公司都是正版软体
我可以去检举一下 反正公司状况我很清楚
这条一般公司应该都满怕的吧
2.检举公司高薪低报 加班不给加班费
这条不知道效果如何? 资方会怕吗?
3.检举公司消防检查
这条不知道好不好用?
4.检举公司的把柄 例如围标 或是劳动节没放假
还有没有什麽可以在被威胁时 反威胁公司的?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 119.14.49.157
1F：→ misu2718:2.不管用...1-3不错...也没啥用处 05/03 20:57
2F：→ misu2718:1-3都可以花钱解决..大小条而已..消防买个顾问就PASS了 05/03 20:58
3F：→ NaouZ:情资蒐集是要平日就进行的, 例如给外劳开天车或堆高机, 就要 05/03 21:05
4F：→ NaouZ:拍照存证, 然後再投诉至劳检所. XD 05/03 21:06
5F：推 ftyu:2~4都没什麽用 我国公务员都软软的 只要改善就几乎不罚 05/03 21:39
6F：→ ftyu:1的话...就要看微软会不会理你... 05/03 21:39
7F：→ ViperII:1有用 某养老研究院被员工这样婊过 (以下略) 05/03 22:36
8F：推 ErosYuan:1.只要检查的时候，公司拿一套正版的出来检查，其他收起 05/03 22:36
9F：→ ErosYuan:来，就可以规避掉了 05/03 22:37
10F：→ ErosYuan:2.高薪低报，经检举，会受到劳保局的罚款，每次被抓到後 05/03 22:37
11F：→ ErosYuan:最接近的2或8月，由公司调整10个人，就没事了～ 05/03 22:38
12F：→ ErosYuan:每被抓一次，罚款一次，调整十人，但是万一你已经调过了 05/03 22:39
13F：→ ErosYuan:你就没证据再去检举！因为检举要劳工举证～ 05/03 22:39
14F：→ ErosYuan:3.消防及环保等，公司在面临检查时，如果跟检查员打好关 05/03 22:39
15F：→ ErosYuan:系，遇到罚款，通常都是罚款范围内最低的！并限期改善 05/03 22:40
16F：→ ErosYuan:改善过後就没事了～除非很严重，有按日裁罚或勒令停工 05/03 22:41
17F：→ ErosYuan:的罚则，不过一般很少听到公司被罚到那麽重！ 05/03 22:41
18F：→ ErosYuan:其中的理由，你想像的到！ 05/03 22:41
19F：→ ErosYuan:4.围标，你指的应该是公司找自己人，一起去投标， 05/03 22:42
20F：→ ErosYuan:最後使自己顺利得标的作法吧？这很符合政府采购法！ 05/03 22:42
21F：→ ErosYuan:也可以说是漏洞！如果你的公司跟招标单位都讲好了， 05/03 22:43
22F：→ ErosYuan:对方通常会睁只眼闭只眼！投标的三个厂商都是自己人 05/03 22:43
23F：→ ErosYuan:那个得标都合法！毕竟是公开招标，并依合法程序投标、开 05/03 22:43
24F：→ ErosYuan:标、得标！ 05/03 22:44
25F：→ ErosYuan:最後你说，劳动节没放假！这最好解释了！就说公司事隔周 05/03 22:44
26F：→ ErosYuan:休！排休至其他时间补假......随便讲都说的过去～ 05/03 22:45
27F：→ WMV:平时收集好相关证据 1~4在同一时间做下去 至少也累死资方 05/04 00:37
28F：推 newstyle:罢工是核弹威力，告他只是子弹 05/05 10:47