作者serv828 (金柏莉)
看板Salary
标题[讨论] 准时下班的公司=没啥竞争力?
时间Thu May 3 22:04:54 2012
标题是我一个朋友(B)说的~
朋友(A)是我大学同学,上一份工作是做消费性电子产品的业助
薪水29K,每天必须加班大约1小时到3小时不等
因为是责任制,所以没有加班费
唯一的好处是公司从去年开始有赚钱,所以年终有1个月,三节有半个月,还有国外旅游
可是每天得坐公车约40~50分钟~所以常态性的加班让A久了之後感觉很疲乏
於是在撑了一段时间後,A最後决定找其他的工作
後来找没多久就找到一间公司
这家公司离他家相当近,走路大约10几分钟就到了
原本A开的薪水是29K~结果面试的时候主管还主动帮他加到30K
每天都满准时下班的~下班时间一到没什麽事的话就可以回家了
如果不小心加班的话公司还有给加班费,虽然没有国外旅游,但也有国内的福利
年终和三节比较没上一间多,年终大约只有半个月
A觉得他和上一间公司的同事相处起来满生疏的
这间公司的同事感觉比较情投意合
不过他觉得目前看来是觉得上间公司的订单数量比较多
产品售价比起来,上一间公司产品单价较低,而这间的产品单价较高
(这间公司是发展绿能产品,成本较高,产品还没这麽普遍化)
此话听到B的耳里~B就对他说:
『你应该要待在上一间公司的,这间公司虽然可以准时上下班~
但是看下来,这间员工没有加班代表生意没有这麽好,没什麽竞争力』
类似的话在我妈同事之间也讨论过
某同事的儿子在科技厂上班,每天都得加班到11.12点,甚至过後~
但某同事却认为这样公司代表有赚钱,还告诉他儿子要配合公司加班,免得被裁员
或许真的有些公司是没生意所以才可以准时上下班啦
但我觉得在台湾应该还是有那种很正常很正常的公司吧
我相信版上应该有些人待的是制度正常、营运也良好的公司
可是偏偏烂公司却更多
员工能不能准时上下班=公司的竞争力强或差?
真的有此一说?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 111.249.80.159
1F:推 crazyplayer:所以apple都恨早下班 所以都没竞争力 05/03 22:07
2F:→ crazyplayer:你觉得这推论合理吗? 05/03 22:07
3F:推 hsiawenc:我猜在本版一定会有人说B的奴性很重 05/03 22:08
4F:推 rent2ez:完全没相关! 女友在美商公司,每天准时下班… … 05/03 22:09
5F:→ rent2ez:真的是台湾人自己习性问题!! 没事一定要加无薪班!不敢早走 05/03 22:10
6F:推 luvhyde30:推,而且搞的要早下班好像还做错事一样的 05/03 22:12
7F:→ ccuwck:两间公司就是整个世界? 05/03 22:13
8F:推 PanJason:不能准时上下班=效率差=装忙 这个观点如何? 05/03 22:14
9F:推 kwinner:正常上下班有问题吗? 不能正常下班才代表公司有问题 05/03 22:14
10F:→ dufflin:[Time] Stop Working More than 40 Hours a Week 05/03 22:18
12F:→ Eberg:我每天准时下班... 05/03 22:20
13F:推 NaouZ:在敝司工作若不准时下班, 交通车是不等人的; 至於竞争力, 其 05/03 22:26
14F:→ NaouZ:判定基准是用品牌知名度, 生产效率还是投入工时来算? 科科. 05/03 22:27
15F:→ Ting1024:B得奴性好重 05/03 22:29
16F:推 n2687934:不同意 05/03 22:30
17F:→ ViperII:洗脑的说法 05/03 22:34
18F:推 LAKERsBryant:在某运动外商用品公司上班...准时下班 颗颗 05/03 22:35
19F:→ ViperII:在某外商上班 同事都十点进公司 五点各自翘头 05/03 22:37
20F:推 keckelly:加班有给加班费还说的通,责任制就只是比谁撑得久罢了 05/03 22:41
21F:→ NaouZ:油电水都涨的话, 有种再来玩责任制, 晚上肯定灯火通明. XD 05/03 22:44
22F:推 henryshih:妈妈某同事的儿子哪天过劳死就不要再来哭 05/03 22:46
妈妈同事还满爱钱的~
之前就常听妈妈说那个同事很喜欢加班 因为有加班费
所以他也会要求他儿子多加一点班,这样才能多赚一点钱...
然後就常常和大家说他儿子一个月可以赚多少多少~
儿子的肝都拿去换加班费了>"<
23F:推 tinga:事情要看长远 像现在这公司才是可以留住人才的公司 短期的 05/03 22:49
24F:→ tinga:订单不代表什麽 台湾人就是短视近利... 没办法 05/03 22:50
25F:→ cosy:你反问他 准时下班和竞争力的关系在哪? 他的逻辑很好笑 05/03 22:51
他的观念就是-->公司订单多有赚钱,才会需要加班,没赚钱所以可以早早回家(摊手)
26F:→ cuctas:现在一堆人观念真的很奇怪 公司强迫加班就该过劳死 05/03 22:53
27F:→ cuctas:正常上下班又说没竞争力 那你到底是要怎样 ? 05/03 22:53
28F:推 saeea:边际效率递减法则... 05/03 22:55
29F:推 myaku524:强迫责任制加班=老板出不起钱or不想出钱请新人分摊工作 05/03 23:01
30F:→ myaku524:跟竞争力没什麽关系,只能知道这老板很抠而已 囧 05/03 23:02
31F:→ myaku524:而且比起订单数量,该看的是赚的利润 05/03 23:03
32F:→ myaku524:有些订单虽多但因同业间杀价,一件赚非常少钱 05/03 23:04
33F:→ myaku524:只能采薄利多销,赚得不一定比数量少但高单价的公司多 05/03 23:04
34F:→ myaku524:竞争力要从很多方面看,不是工时长累到死=有竞争力 05/03 23:05
35F:推 patato2:当然毫无相关 05/03 23:07
36F:推 pp1024:当然是待在第二间...除非是老板,待第一间跟第二间才有差 05/03 23:08
37F:→ pp1024:国外旅游也要看那种等级,如果是东南亚自己出钱去就好了 05/03 23:09
38F:→ fubon518:台湾人真的有严重的奴性......有加班费的话一堆人 05/03 23:40
39F:→ fubon518:都在正常工时慢慢磨,算加班费在开始认真做事 05/03 23:41
40F:推 cuctas:推楼上...我宁愿正常上下班 都不想浪费时间留在公司... 05/03 23:52
41F:→ cuctas:对我个人而言 私人时间比领加班费重要多了 XD 05/03 23:52
42F:→ guys627:赚钱也不是给你赚啊 不知道在高潮个什麽= = 05/03 23:52
43F:→ guys627:最後还不是通通进老板口袋 05/03 23:53
44F:推 dreamcoast:台湾一堆不赚钱还凹责任制每天让员工十一二点下班的公 05/03 23:59
45F:推 bonny0512:把该做的事在上班时间完成,不对吗? 05/04 00:06
46F:推 austen911:你怎知准时下班不是把工作带回家? 05/04 00:15
47F:推 asleisureto:这篇钓出好多在外商工作的人生胜组... 05/04 00:17
48F:→ mjrt:鬼扯,台湾一堆公司就是爱凹员工 05/04 00:18
49F:推 ifitsalright:今年毕业...有没有大大可以指引是哪些外商.... 05/04 00:20
50F:推 anachronism:可以确定的两种可能1.公司压榨 2.个人能力太差 05/04 00:26
51F:→ anachronism:不然就是个人能力太差然後又被公司压榨 << 这个最惨 05/04 00:26
52F:→ strman:大家当老板 请记得要让员工准时下班 不要换了脑袋喔 05/04 00:30
53F:推 kogreece:洗脑的说法 05/04 00:42
54F:推 iele:加班跟公司赚钱不一定正相关.... 05/04 01:24
55F:推 bring777:不能准时上下班=效率差=装忙 05/04 01:39
56F:→ bndan:公司赚不赚钱 赚多少钱 不太重要 重要是会回馈到你身上多少 05/04 07:55
57F:→ bndan:当然啦~除非你打算在公司效命到最後..(後果如何XD? 很难讲) 05/04 07:56
58F:推 iamala:其实apple在加州也是有名的操XD 05/04 09:19
59F:推 nextstar:薄利多销才需要加班加到死,拿劳力时间换获利,这种公司好? 05/04 10:18
60F:→ falcon2007:楼上说的这种公司台湾至少7成以上,产业不转型就是可悲 05/04 10:51
没错~用劳力时间换获利~这好像是台湾企业大部份的型态了...
61F:推 asleisureto:走品牌的内建92共识手机 一样血汗啊 05/04 10:55
62F:→ asleisureto:国力和民族性才是根本原因 产业型态只是表面 05/04 10:56
63F:推 WGfriend:在台湾连顾问谘询或研发都可变成劳力密集了 05/04 11:06
64F:推 tagodbless:公司赚钱=\=员工分的到 05/04 11:16
65F:推 shawncarter:B真是个..... 05/04 11:58
66F:推 lilicoco777:更多要加班到零晨的公司同样没竞争力~老板纯剥削罢了 05/04 13:53
67F:推 PTTsaya:我之前待的外商,有能力的人 都不加班的 05/04 15:22
68F:推 k6870:奴工 我每天准时上下班,我老板说加班越多考绩越差 05/04 15:57
你老板人真好QQ
69F:→ k6870:公司要的是人才 不是奴才 我是在外商啦 ㄎㄎ 05/04 15:57
70F:推 chochifeng:公司有赚钱跟钱有没有到你口袋是两回事 05/04 16:04
71F:推 McDaniel:你要恭喜A同学啊!尽量不要跟B同学过从甚密,会被奴化 05/04 16:09
我和B没这麽熟啦~这些是从A那里听来的
我也很替A感到开心~他也满珍惜这个工作的~感觉他做的很快乐
※ 编辑: serv828 来自: 60.251.17.30 (05/04 16:30)
72F:推 HUI66:不太同意 有的加班只是要加给老板看 其实没啥事却搞的很忙的 05/04 18:35
73F:→ HUI66:样子(老板不在 加班人数就大减阿) 跟竞争力不见得有关系.. 05/04 18:36
74F:推 a318son:老实说加班能做多少事?我加班到7点多注意力就难以集中 05/04 21:17
75F:→ a318son:很好奇那些上到11点多的人是怎麽保持精神的 05/04 21:17
76F:推 omega0803:我只知道B奴性跟心机很重不然他怎还待在这!去血汗工厂阿 05/04 22:03
77F:推 newstyle:同事妈妈还告诉他儿子要配合公司加班,免得被裁员orz 05/05 08:40
78F:→ newstyle:可以看出奴才思想怎麽传下来了吧 05/05 08:40
79F:推 newstyle:henryshih:妈妈某同事的儿子哪天过劳死就不要再来哭 --> 05/05 08:43
80F:→ newstyle:他爱钱的妈妈会跑去公司要赔偿,钱>儿子的命 05/05 08:44
81F:嘘 apley:不对, 他的说法有前提, 两家公司的绩效一样, 才会加班的比准 05/05 13:28
82F:→ apley:时的有更多的成果; 要是穷忙鬼打墙的公司, 再晚下班都是白工 05/05 13:29
83F:嘘 bc026057:烂公司才需要加班维持那可笑的绩效 05/06 11:30
84F:推 bluesky1167:我每天都准时上下班 没事干麻加班?!喜欢当警卫? 05/07 14:04