作者raly (加油！！)
看板Salary
标题[心得] 多对一的面试谈薪水方式
时间Fri May 4 00:09:05 2012
近期面试了三家公司
行业很跳tone，有科技业1000大前5名/航空业龙头/外商饮品包装业
都有录取，但很奇特的在面试时都没谈到薪水
却都拿到了高於预期的数字
因此想要分享一下经验给版友，也许有些情形下不谈薪水可能对自己有利吧！
这三次刚好都是多人面试我一人
有两次四对一，一次二对一
以前每次面试几乎都一定会问薪水，而且要确切的数字
但这几次我都没有问，因为在场都有未来的同事（同一部门职位相当的人）
谈薪资似乎对自己不利
假设问了，面试官给高於该现任同事的薪资，也许在场的那位同事感觉可能就会会不太好
因此，面试官有可能考量到现任同事感受，会开出低於预期的数字
在此前提下，不如单独与主管或人资谈时，再讨论数字，会比多人在场好一些
以上心得分享^^
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1F：推 resafin:原po好强,录取率好高!上次多对一有点被击倒.. 05/04 09:21
2F：→ hsiawenc:是这样的没错。 05/04 09:26
3F：推 eiji5909:我有六对一面试过 最大的是协理~冏 05/04 19:59
4F：推 logspiderman:佩服！饮品包装业那家貌似很难进入呢 05/06 07:32