作者skyyo (防御心这麽重=自卑)
看板Salary
标题Re: [讨论] 准时下班的公司=没啥竞争力?
时间Fri May 4 00:11:03 2012
竞争力公式
http://ppt.cc/DREE
※ 引述《serv828 (金柏莉)》之铭言：
: 员工能不能准时上下班=公司的竞争力强或差?
: 真的有此一说?
老实来论 某些状况可以这麽说
因为员工超时加班没领加班费=企业付出成本较少
以这种台湾不守法变成正常的状况来说 的确增加竞争力
甚至可以套用蓝红海论 简单的这麽二分法
红海里的家伙们着重於减少成本 而蓝海里的家伙们着重於增加价值
所以我希望你遇到B的时候不用点醒他 让他继续致力於减少成本XDD
不过在座的版众也不要上个BBS 就突然觉得自己是个蓝海人
後来长大发现 真正有能力增加价值的人与环境很稀有 而且根本不轻松
最起码本岛目前的情况就是个没什麽价值的鬼岛
所以如果只有红海可以游 还是得游一游:(
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我怎麽知道？
抛下了周身璀璨追寻梦想，却换来伤痕累累的跌跌撞撞………
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 123.193.34.233
※ 编辑: skyyo 来自: 123.193.34.233 (05/04 00:13)
1F：推 strman:公司下班时间一到,人都跑光了, 真的很难说服有啥竞争力 05/04 00:27
2F：→ strman:相反另一间公司,大部分人都想把事情做到段落才肯走... 05/04 00:27
3F：→ strman:很自然後者会比较有产出,但公司相对的要付出更多报酬才合理 05/04 00:28
4F：→ strman:但这个版都是劳工,痛恨被凹很正常,但这说法其实也是对的 05/04 00:28
5F：→ NaouZ:假设每人每日工作八小时, 有人可以提早做完提早走, 有人却得 05/04 00:31
6F：→ NaouZ:超时赶工甚至当回家作业, 这样的生产效率高下立判; 笼中的鸟 05/04 00:32
7F：→ NaouZ:关久了就不会飞, 懂吗? 若硬要将劳资关系转为主奴, 也是自找 05/04 00:33
8F：→ NaouZ:的啊. 为什麽老板一句话, 就唯命是从? 因为奴隶不敢反抗啊. 05/04 00:34
9F：→ oj113068:想把事情作到一段落再走，不用加班也可以。我想在收尾的 05/04 00:45
10F：→ oj113068:10~20分钟的范围还不会说是加班吧？ 05/04 00:45
11F：→ oj113068:没有加班费真的是很严重的问题，如果有加班费，老板就会 05/04 00:46
12F：→ oj113068:视加班为一种成本而也尽量不要让人加班。 05/04 00:47
13F：→ bndan:除非有在算加班费 不然通常一小时内 只会当虚耗带过...1小时 05/04 07:58
14F：→ bndan:再说加班的...应该都是可以领加班费的才会去算= =a 05/04 07:58
15F：推 appris:我以前公司超赚 每天大家都准时走 05/04 14:48