听过所谓80/20法则吧 职场上要成功，80%是人际关系，20%是专业技术 相信很多人会觉得很疑惑，那我在公司根本不必做事整天搞外交就好了 这种解释有点狭隘 如果你不打算在那个地方待久，你大可以专业技术为主，不必急着搞外交 若你是有心想在这家公司长久发展，那我建议你以外交为主 这是我的江湖经验 当你到新公司面试时 100%的面试官都会要你能力强，抗压性好，配合度高 但那都只是所谓的"理想" 等你真正进入这家公司，後续的发展真如你所想的那样吗？绝对不是 在一个环境里，你会发觉，当你得人缘时，做任何事都很顺利 就算做错了出了包结果也不会多坏，因为会有很多人出来替你分散责任 相反的，如果你不得人缘甚至人见人厌 能力强，抗压性好，配得度高反而会成为你的负担 因为大家都认为，你很强嘛，很行嘛，所以全都推给你一个人做 当你遇到挫折时，人家说说客套话，表面上关心你，私底下都在等着看你的笑话 所以各位应该了解为什麽人际关系远重於专业能力了吧 另外，平常没事时要选边站，就是要有参与感，要想办法融入那个团体 融入之前要先观察谁在这个地方较有影响力，而较有影响力的不一定是经理 在一个环境待久了自然而然会知道经理、副理、课长谁比较有啪数 要往较有啪的那一边靠拢，这样有好处才能均沾，有危险就能受到庇护 有状况发生时就立刻保持中立，因为这样能避免卷入事件当中 能省去很多不必要的麻烦 以我待的环境来讲，平常同事外出、开会、讨论事情、吃饭都是跟课长在一起 大家等於情同兄弟一样，而且课长在沟通和桥事情方面确实比经理还高竿 而经理不是处理高阶主管就是签名盖章而已 经常也听同事私底下说经理的坏话甚至拿经理来当消遣的话题 所以很明显的我们课长比经理还有啪 --

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