作者camilletw (小人退散)
看板Salary
标题[问题] 是我顾人怨还是职场犯小人?
时间Fri May 4 16:08:14 2012
我刚进公司(饭店业)一个多月的新人
一切都还在学习
我从一开始进公司几乎都是和同事A当班
偶尔少数几天会和其他几位资深人员一起上班
这是单位主管的安排 并非我要求的
同事A对带新人这件事非常不满
她认为带新人是主管的责任 但是主管却把这个苦差事都全丢给她一人
同事A也多次在我面前抱怨主管的不是
虽然同事A已经向主管反应不想再带新人,但是主管仍然坚持原来的安排
然後不知不觉我发觉我成为了同事A的眼中钉
她整天对我的态度和讲话口气都非常差(大概是认为我带衰她吧)
连小事情犯错都会被她放大检视(新人如果什麽都会就不需要老鸟带了)
我现在跟她上班的日子过得非常痛苦
如果隔天要跟同事A上班就很不想进公司
前几天家族聚餐遇到老公的亲阿姨,她是某家老字号饭店的财务部主任
她说公司有缺人,但是每天要站八小时很辛苦,所以不敢介绍我去
还说如果有意愿可以跟她说
我的个性很不喜欢常常换工作,所以当下没答应
但是又很不想浪费时间在现在这家公司了
实在很挣扎
p.s 1.两边新人待遇都一样
2.两家饭店都在家里附近 骑机车10分钟
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 220.228.85.189
1F：推 income2bank:菜鸟到哪里都是苦的 熬过苦的时候 代表你能力↑ 05/04 16:20
2F：→ income2bank:要嘛你自己主动积极加油些 那就可以快点脱离菜鸟生活 05/04 16:20
3F：→ income2bank:要嘛你就是离开 反正才１个月 到哪里都是菜 05/04 16:21
4F：推 SilentEyes:有没有想过跟 A 交好，关系融洽一点看看呢 :D 05/04 19:02
5F：推 maye:自私自利的同事只有跟你没利害关系时才会给你好脸色看， 05/04 20:54
6F：→ maye:跟主管要求换人带，不然就走人，整天面对烂同事心理会生病的 05/04 20:55
7F：→ camilletw:同事Ａ有要求我跟主管说换人带 但是我认为我没资格讲话 05/04 21:32
8F：→ camilletw:我不怕苦 问题是跟谁一起上班不是我能决定的 05/04 21:34
9F：→ camilletw:但是同事Ａ似乎把带新人的怨气出在我身上 05/04 21:37
10F：→ maye:想走的人最大！走之前垂死挣扎一下，试着跟主管提也许能改善 05/04 22:02
11F：→ maye:若有改善最後留下来了，记得以後A有事找你帮忙千万别答应 05/04 22:07
12F：推 jjj4372000: 有後路那就方便多了，找机会冲康A 05/04 23:49
13F：→ jjj4372000: 还要是笑笑的那种 05/04 23:50
14F：→ camilletw:如何冲康法？我老公说我个性软太好欺负了 唉 05/04 23:59
15F：→ camilletw:今天我已经联络了老公的阿姨有关工作的事 05/05 00:01
16F：→ camilletw:她说她会帮我跟公司的人事主任说 所以我随时可换工作^^ 05/05 00:03
17F：推 BookLearn:迟早会遇到类似的麻烦 05/05 11:21
18F：→ ykjiang:如果是你个性软弱，喜欢欺负人的人当然就欺负你ㄚ～ 05/05 13:44
19F：→ camilletw:说真的我不想让同事A说新人不受教 态度差 05/05 18:43
20F：→ camilletw:所以不论同事A讲话多难听,我都选择默默的被骂 05/05 18:44
21F：→ camilletw:是因为这样所以同事A认为我好欺负吗? 05/05 18:45
22F：→ falcon2007:A的想法很简单:刁难这新人让她做不下去闪人... 05/05 19:20
23F：→ falcon2007:看来结果是皆大欢喜,你跟她都可松一口气...XD 05/05 19:21
24F：→ camilletw:我到底该怎麽做?我真的一个头两个大,我只是想安心工作 05/05 19:30
25F：→ camilletw:更何况把我弄走後A还是得继续带新人 她的日子不会变轻松 05/05 19:41
26F：→ falcon2007:说不定A要的是每天对她服侍周到的跟班,不对盘再刁难到 05/05 19:47
27F：→ falcon2007:新人自动闪,直到有哈巴狗徒弟或不必再带新人为止... 05/05 19:48
28F：→ falcon2007:A的主管也拿她没皮条,因为摆明就很缺人,找来的还得她带 05/05 19:53
29F：→ falcon2007:,难道火了A主管自己拿石头砸脚?所以A的地位很稳,可以 05/05 19:54
30F：→ falcon2007:一直这样搞... 05/05 19:54
31F：→ camilletw:难怪A会说公司流动率超高,我想都是被A弄走的吧 05/05 20:13
32F：→ camilletw:而且A一直威胁我说准备要越级向经理告状 05/05 20:17
33F：→ camilletw:这是在暗示我要我闪人吗? 05/05 20:24
34F：→ falcon2007:跟军中很像...anyway,变不了哈巴狗就闪吧,跟她斗不划算 05/05 20:28
35F：→ camilletw:谢谢你的建议，我心里有底了 05/05 20:36
36F：→ falcon2007:good luck & keep going~ 05/05 20:38
37F：→ camilletw:再请问我只进公司一个月,可以当天提离职隔天就不去吗? 05/05 20:38
38F：→ camilletw:如果主管要求等找到人再走?现在依旧很缺人 05/05 20:40
39F：→ falcon2007:当然可以，一个月劳基法规定免预告,除非你舍不得主管XD 05/05 20:43
40F：→ camilletw:其实主管人不错,带新人很有耐性慢慢教,也没有主管的架子 05/05 20:45
41F：→ camilletw:只能说A真的是一颗老鼠屎坏了一锅粥XDD 05/05 20:46
42F：→ wallace369:我的看法...已经工作一个月了，应该要自己主动做事了!! 05/07 02:17
43F：→ wallace369:同事A也没错...职场上本来就不要期待有人主动帮你!! 05/07 02:18
44F：→ wallace369:该醒醒了...很多工作可能都三天OR一星期交接就没人带你 05/07 02:19
45F：→ wallace369:在职场上碰到愿意帮你的是贵人...不帮你只是正常而已!! 05/07 02:20
46F：→ wallace369:如果有一天角色互换，你不是主管却要你带新人且不加薪. 05/07 02:22
47F：→ wallace369:带新人的同时，原本的工作量照旧...你会心甘情愿吗? 05/07 02:22
48F：→ camilletw:现阶段只要是我会的,我都愿意主动去handle 05/07 15:14
49F：→ camilletw:虽然我目前只能当配角,不代表我完全不做事吧 05/07 15:15
50F：→ camilletw:带新人很辛苦我知道,我也很努力的边看边学,尽量赶快上手 05/07 15:19
51F：→ camilletw:我甚至下班後主动多留下来一小时请教主管不会的地方 05/07 15:20
52F：→ camilletw:同事Ａ还是新人的时候,如果没有现任主管教,会有今天吗？ 05/07 15:23
53F：→ wallace369:所以才说该醒醒了...同事A以前怎样生存过来是他的命运 05/07 16:50
54F：→ wallace369:不需要去翻旧帐，重点是职场上...除了靠自己之外 05/07 16:51
55F：→ wallace369:其他有人愿意多帮你，都请当捡到的好康... 05/07 16:52
56F：→ wallace369:职场上没有所谓的照旧对待，一切都是依当下的人事物 05/07 16:57
57F：→ wallace369:举个例子...我的组员A(40岁)和组员B(30岁) 05/07 16:58
58F：→ wallace369:组员A当初5年前怀孕时，我不在这间公司当主管 05/07 16:58
59F：→ wallace369:组员B在我任主管时怀孕，我是没有因为怀孕就有差别待遇 05/07 16:59
60F：→ wallace369:但A跑来对我报怨她怀孕时，为啥主管没对她好像对B这样 05/07 17:01
61F：→ wallace369:我心想5~6年前你怀孕时，我又还没来这间公司... 05/07 17:02
62F：→ wallace369:我那知你怎样被对待，这样也要来比较和讨公平...@@ 05/07 17:04
63F：→ wallace369:而且就算5年前我是A的主管，也不代表这5年我不会改变.. 05/07 17:06