※ 引述《skyblue0 (skyblue)》之铭言： : 假如同事的学历几乎都是後段学校 : 而你是少数的前段学校 : 会觉得自己在这个地方格格不入而萌生退意吗? 一间公司的组成本来就有大有小 有现场员 有研究员 如果整间都名校硕博士 是要谁去做现场员.... 一个部门也是一样 本来每个职缺都有其不一样的用途 像是设计产品 自然会有设计相关科系 . 结构 . 制程设计 等等 像是开模具 我敢说科大的绝对比国立正统大学强多了 难道你还要靠背他学历比你低 却跟你坐在同一个部门? 一个人的价值 不是学历 而是你能给公司带来什麽好处 老板花三万请一个现场员 就是希望他做长久 不奢求加薪 照规矩来 就算有国立博士来应徵 相信老板也不会用 因为以上条件 他一定不满足 好学历可以使你带给老板更多的期许 跟 更好的职位 但进公司就觉得 跟你所谓的後段学校 感到格格不入 那很抱歉你不适合当长官 因为你把自己抬举的太高了 好学历可以让老板对你有更多的期许 目光 以及 升迁机会 但学历好 不代表你就一定得到 而也不代表学历差的就一定得不到 只是他要比你更多光芒才会被老板看到 学历好给你的是一种竞争优势 而不是让你学历歧视 --

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