发哥对大陆确实很了解 看到有推文中讲到台湾人在大陆投行工作的疑问 我想可以介绍一个情况﹐如果是台湾人在大陆取得博士学位 想在大陆银行业发展的话﹐走直接招聘进国有银行是比较困难的 但是可以考虑去股份制银行﹐或者去应聘银行的postdoc﹐一般的行情是20-30万RMB/Year 再加上各种福利﹐还是有一定吸引力的﹐深圳的招商银行就招过北大毕业的台湾postdoc ※ 引述《hsiawenc (↙㊣煞气a 发哥↗)》之铭言： : 以北大来说，知名外企通常是第一选择，而且是从在学期间实习阶段就开始竞聘了 : 所以，大部分的人一路走来的个人能力积累，往往都是在向外企的要求靠拢 : 因为全中国想进知名外企的人太多，所以在形式条件的筛选上变得很硬 : 不只是要通过一定的英语等级考试（例如CET-6）、计算机等级考试 : 而且还要看成绩单，看你曾经有过在哪些单位的实习经历 : 甚至於还要看看你的涉外经验（例如有没有留学或交换学生的经历）和社团干部经历 : 有时候家庭背景也非常重要 : 由於外企过於竞争，所以衍生出各种复杂而繁琐的选人过程 : 往往需要不止一次以上的笔试，以及好几轮的面试，有的还要分组作报告 : 君不见假日的时候，各大学校园的教学楼常常被各企业借来当考场 : 因为想要应征的人实在是太多了 : 大家似乎也乐此不疲，反正长久以来的应试教育告诉大家通过考试取得成功的规律 : 外企们也很高兴，看到那麽多一流人才都不辞辛苦地求着挤进自己公司，挺爽 : 以上的流程和结果，通常会在应届毕业那一年的春天结束前底定 : 国企们看到外企这麽“牛”，当然也开始如法炮制 : 加上有不少国企的待遇确实很好，所以完全有条件像外企一样地高傲 : 所以，如果进不了外企的，很多人会考虑去知名国企，有的人甚至就是立志去国企 : 何为国企？国企包括了中央国企（央企）、地方国企和国有重点企业 : 在中国500强企业总利润中，国企所占份额超过八成 : 在1994年以前，国企走的是标准的计划经济路线，利润全部上缴国库 : 但是在2007年以後，统一规定了上缴利润的比例，剩下的全部变成红利分派给员工 : 所以，常常可以听到某某国企年终奖金又发了多少，例如今年的冠军是大众汽车 : 2012年春节，大众汽车发了27个月的年终奖金 : 可能有的人会觉得，反正国企嘛，薪水肯定不高，即便发了27个月也不怎样啊 : 现在的国企已经不是当年的国企可以相提并论了 : 根据我所认识的北大毕业生去国企的，在工作3-5年之後的薪水，很多都能达到22K月薪 : 22K是人民币 : 现在很多国企力求改革，老职工以优厚的福利劝退，新的员工敢拼敢冲，版图格局都很大 : 例如我所认识的一位北大台生，法学院毕业一年後到中国某国企投行工作，外派到杜拜 : 他的薪水和他们team里面大陆人相较算是普通的，但一年也有700K，还包吃住和机票 : 他因为台湾人的身份，所以还没有机会从事比较核心的工作 : 而更多在中国国内的国企，由於很多具有一定程度的垄断优势，保障了超额利润 : 所以单位里面的福利好得不得了，北大的毕业生自然也喜欢国企了 : 这个逻辑就想台湾的国营事业也是福利比较好，只是人家的国企更敢给 : 至於台企，讲得出名字的例如康师傅、统一、富士康等大公司 : 基本上很少（或者几乎不可能）会成为北大毕业生的首选 : 别的不说，光论发展性而言，绝对不可能让人家想要久待下去 : 发展性有两类，以职涯发展性来说，台企往往中高阶还是偏好台干 : 北大毕业生根本不会想要一直在台干底下做事，事实上也证明台干也不总是比人家好 : 而以薪酬发展性来说，台企更是因为条条框框太多，因此人家根本就懒得理你 : 例如台企很喜欢讲究什麽年度加薪幅度之限制，每年顶多给你加个3-5% : 而同时期，人家在知名外企或国企的加薪速度是10-30%，只要有表现就能有相应回报 : 所以从发展性来说，台企和国企根本就是XX与鸡腿之争 : 大的台企尚且如此，更多的中小企业和台资工厂，绝大部份的员工是作业员 : 很少有机会碰到北大毕业生来应徵的，来了你也不敢用吧 : 结论：政府其实根本不用采取什麽措施吸引台商回流 : 因为对人才而言缺乏发展性，对庸才而言是血汗工厂，人家大陆人又不都是笨蛋 : 等到大家都不想当笨蛋了，台商自然就会回台投资了 : 可怜我们的国民，在政府和资方的联手下，还得继续当笨蛋 : ※ 引述《iele (就是那道彩虹)》之铭言： : : 我倒觉得没这麽惨 : : 那些北大清华毕业的人才大概多数都进了国企 : : 台湾人去那边多数还是在台资企业当台干 : : 台湾人现在还能在那边生存靠的就是台企还是不够信任陆员 : : why? 这是她们自己的问题 是她们自己不值得被信任 : : 原因很多 大家可以去相关板自行了解 : : 如果说小型台企 有的小型台企真是给的条件很差 : : 但是这种offer你可以拒绝 领一样薪水 你为啥要去大陆 : : 除非你是为了快速取得派陆经验 一两年就跳到其他大型公司派陆 : : 但其实不值得 因为很多公司还是很缺派驻台干 : : 但是大一点的台企 现在听到的条件基本上给的都还ok : : 至少都还有津贴 : : 如果说没竞争力是那些怀抱淘金梦 : : 在台湾没先谈好offer就过去那边赤手空拳想打出一番天下的 : : 那就真的看个人能力跟上帝恩赐了 : : 这种就真的是丛林打仗了 --

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