文章转载自Reac+上班族达阵志 职场人往往认为， 只要听到老板的指令就毫不犹豫地说『是！』、『好！』，未来必能深受老板重任， 导致职场产生出许多一个口令一个动作的职场机器人。 有鉴於此一现象，有20多年房仲经验的陈恭奕站出来大声地说：「错！」 老板虽然希望员工为他分忧解劳， 但更希望员工是具备开创能力的人。 房仲专家陈恭奕提出了职场上该避免的「五大地雷」 以及职场出人头地的「五大守则」， 告诉所有好好先生员工， 老板不只是要你能听话，更希望你能举一反三， 提醒所有想在老板心中打下一片天的职场人， 都应该具备如CSI犯罪现场调查员的精神，随时监识现场， 突破老板心房。 《黑心仲介不告诉你的买屋卖屋陷阱》作者陈恭奕用他超过20年的职场经验， 提出职场人应该要懂的「五大守则」及「五大地雷」。 职场人要出人头地的「五大守则」 1.要具备想法、不要唯诺： 老板希望员工都具备开创能力，为他分忧解劳，而不是只会说是、对的人。 2.要勇於承担，不要隐藏实力： 职场人通常只会告诉老板自己会的一项技能， 但如果把技能都展现出来，老板反而会重用，而非剥削你。 3.要准备充分、说服别人前先准备证据： 多数人沟通方式都是争功诿过， 但要老板信服，一定要拿出证据，最好是数字的证据。 4.要先蹲下再站起，成气候前先培养实力： 多数职场人都犯有自我感觉良好的问题， 但还没当主管前请先做好分内工作、展现能力， 因为若让老板知道你是在争位子、而不是在贡献能力，只会扣分。 5.要记得「斤斤计较，只是失败的开始」： 一般人在薪资、福利、休假、奖金上都会斤斤计较， 但当你算的这麽精，老板对你的评估也会更精 。 职场人避免向下沉沦的「五个地雷」 1.避免加入没有利益的小团体：同事间没有真正利益瓜葛的小团体，只会让你被贴上标 签，反而落入嚼人舌根的地狱中。 2.避免贬低同事能力：贬低他人不代表你是更有能力的，老板也会在旁观察你的一言一 行。 3.避免负面情绪蔓延： 提振自己，避免往死胡同里钻。 4.避免把工作切割分离： 不提「那不是我的事」，要正面发展就要避免推托，一兼扛下老板要你做的事。 5.避免和老板称兄道弟： 不要以为私人感情可以让自己身价大涨，其实老板心中都有数。 -- ◤ ◢◤ ◢◣█◣▄ ◥◣ ◢◢█ ◆ ◢ ◣ ◢◥▌ ◥◆◤ ◢◤ ◢ █◥█◤◢▌ ◢◤◣ ◢◤◢◣◢█◢ ◆ ◥◣ ◢◤ ◥ ◥█◤◥ ◢◤◤◥◣ █◤ --

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