※ 引述《testtesttest (测试)》之铭言： ~恕删~ : 『台湾人奴性一百分，任操任怨，加班加最晚，薪水拿最少』 之前的故事就不讨论了 这边要说说大陆职工的加班情况 大陆人是不是真的都不加班呢? 普遍来说 大陆的劳动法令是比较偏劳方的 没办法 人家是工农起家 神主牌当然要顾好 另外大陆人一般来说也比较少加班 时间到了就走人 尤其在技术工或农民工阶层更是明显 个人以为是社会主义长久以来吃大锅饭的遗毒 更进一步说明就是 俺多做少作都是领一样的钱 那还不如准时上下班 绝对不是因为比较有家庭观念或比较注重生活品质 那大陆职工有没有加班的情况呢? 有 有的是责任制 有的可以报加班 看公司文化 很多晚上十点打去办公室都还找得到人 举几个加班例子 1.广告业 跟4A广告公司合作过的话 会发现里面的人EQ就是高 私下认为这些4A最大的价值就是 掌握客户的能力 至於项目质量 反正都是外包出去 就看运气了 不管是进度延迟或文案出问题 很晚打电话去办公室就是有人会接 尽管专案进度的价值不彰 但是正妹晚上加班跟你赔不是 想到就”好吧 明天再说~~” 还是说 广告业加班是常态?! 2.投行/金融投资/顾问相关 这些产业一天工作12小时以上相当正常 在大陆这些产业的人加班也是常见 多是责任制 很多从事这些产业的是海归 国外做这行的也都是责任制 也把这个习惯带过来 另外 谈的大部分都是年薪 所以也就没什麽加班费了 反正大家的想法都是待个几年 把东西做出来 然後跳槽 与其去计较那微薄的加班费 不如谈下一份工资的时候翻上去来的实际 3.科技公司 很多公司也是加班很操的, 尤其在赶项目的时候, 到早上才回家洗澡的情况也是看得到, 不过这不是常态, 关於大陆科技业的加班大家可以google关键字”华为” 所以要我说的话 大陆人还是可以配合加班的 没有那麽绝对 跟产业 跟公司文化 跟项目急不急有关 基本是要给出一个大家都可以信服的理由 至於台湾普遍性的加班文化 这的确是我比较不解的 ------------------------------------- 偶尔加加班 可以培养革命情感 天天加班 那就是培养革命意识了 --

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