※ 引述《araljs (炫风)》之铭言： : 文章转载自Reac+上班族达阵志 : 职场人往往认为， : 只要听到老板的指令就毫不犹豫地说『是！』、『好！』，未来必能深受老板重任， : 导致职场产生出许多一个口令一个动作的职场机器人。 : 有鉴於此一现象，有20多年房仲经验的陈恭奕站出来大声地说：「错！」 : 老板虽然希望员工为他分忧解劳， : 但更希望员工是具备开创能力的人。 : 房仲专家陈恭奕提出了职场上该避免的「五大地雷」 : 以及职场出人头地的「五大守则」， : 告诉所有好好先生员工， : 老板不只是要你能听话，更希望你能举一反三， : 提醒所有想在老板心中打下一片天的职场人， : 都应该具备如CSI犯罪现场调查员的精神，随时监识现场， : 突破老板心房。 : 《黑心仲介不告诉你的买屋卖屋陷阱》作者陈恭奕用他超过20年的职场经验， : 提出职场人应该要懂的「五大守则」及「五大地雷」。 : 职场人要出人头地的「五大守则」 : 1.要具备想法、不要唯诺： : 老板希望员工都具备开创能力，为他分忧解劳，而不是只会说是、对的人。 : 2.要勇於承担，不要隐藏实力： : 职场人通常只会告诉老板自己会的一项技能， : 但如果把技能都展现出来，老板反而会重用，而非剥削你。 : 3.要准备充分、说服别人前先准备证据： : 多数人沟通方式都是争功诿过， : 但要老板信服，一定要拿出证据，最好是数字的证据。 : 4.要先蹲下再站起，成气候前先培养实力： : 多数职场人都犯有自我感觉良好的问题， : 但还没当主管前请先做好分内工作、展现能力， : 因为若让老板知道你是在争位子、而不是在贡献能力，只会扣分。 : 5.要记得「斤斤计较，只是失败的开始」： : 一般人在薪资、福利、休假、奖金上都会斤斤计较， : 但当你算的这麽精，老板对你的评估也会更精 : 。 : 职场人避免向下沉沦的「五个地雷」 : 1.避免加入没有利益的小团体：同事间没有真正利益瓜葛的小团体，只会让你被贴上标 : 签，反而落入嚼人舌根的地狱中。 : 2.避免贬低同事能力：贬低他人不代表你是更有能力的，老板也会在旁观察你的一言一 : 行。 : 3.避免负面情绪蔓延： : 提振自己，避免往死胡同里钻。 : 4.避免把工作切割分离： : 不提「那不是我的事」，要正面发展就要避免推托，一兼扛下老板要你做的事。 : 5.避免和老板称兄道弟： : 不要以为私人感情可以让自己身价大涨，其实老板心中都有数。 我认为职场上如果只会一直附和，别人怎麽知道你的想法? 同事或夥伴们要怎麽去了解你的个性? 如果别人说什麽你都同意，要怎麽创造议题的讨论空间? 要怎麽去发现问题? 甚至久而久之旁人会觉得你就是个 风往哪边吹你就往哪边摆的人，这样要如何在众多同侪当中脱颖而出? 我相信这世上还是有许多刚愎自用的老板， 但别因此让自己成为一个机器人，想要在职场征战， 先展现出自己的专业与独特，不然职场机器人满街跑， 何时才轮到你呢? 再者，故事主旨并不是要我们什麽都得争取， 而是要懂得适时抓住机会，抓住能让你发挥展现的机会， 进而让别人发现你、认同你，让自己的努力被看见。 -- ◤ ◢◤ ◢◣█◣▄ ◥◣ ◢◢█ ◆ ◢ ◣ ◢◥▌ ◥◆◤ ◢◤ ◢ █◥█◤◢▌ ◢◤◣ ◢◤◢◣◢█◢ ◆ ◥◣ ◢◤ ◥ ◥█◤◥ ◢◤◤◥◣ █◤ --

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