作者icandoit (南二段)
看板Salary
标题[问题] 请问劳退金计算方式？
时间Wed May 9 17:04:02 2012
想请问各位版友一个问题，关於劳退金的计算方式？
根据我在劳保局查的条例是这样：
劳工退休金条例
「第三章退休金专户之提缴与请领
第十四条 雇主每月负担之劳工退休金提缴率，不得低於劳工每月工资百分之六。
前项规定月提缴工资分级表，由中央主管机关拟订，报请行政院核定之。」
劳工退休金条例施行细则
「第三章退休金专户之提缴与请领
第十五条 依本条例第十四条第一项及第三项规定提缴之退休金，由雇主按劳工每月工
资总额，依月提缴工资分级表之标准，向劳保局申报。劳工每月工资如不固定者，以最近
3个月工资之平均为准。」
条例与施行细则中，所谓「雇主每月负担之劳工退休金提缴率，
不得低於劳工每月工资百分之六」，是指劳工实领金额吗？
例如我的薪资单上本薪为20500加津贴2500加奖金2000共25000，
扣除劳健保616元後实领24384。
但薪资单上劳退公提的部份只有1206元。等於公司是用20100元薪资提拨劳退金。
请问这样是否已经违法？是否我的每月劳退金应是24384，
准用25200元级距，因此25200*0.06=1512才对呢？
另外，有人说公司所提拨的劳退，是以「月投保」薪资做为计算基础，
不是以你的本薪计？是否正确？
谢谢
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◆ From: 175.180.59.190
※ 编辑: icandoit 来自: 175.180.59.190 (05/09 17:06)
1F：推 sampsonhugh:写信去问劳委会 05/09 17:05
2F：→ sampsonhugh:您有缴税和缴劳退 您就有权益可写信问劳委会 05/09 17:06
3F：→ dophinn:请善用劳保局电话 0800-078-777 05/09 17:07
4F：推 cashbank:一般底薪=投保薪资≠实领，你第三级~~ 05/09 17:22
5F：→ icandoit:不好意思,我问的是劳退金级距与计算,不是劳健保费用级距 05/09 17:33
6F：→ icandoit:「劳工退休金月提缴工资分级表」不等於劳健保保费对照表 05/09 17:34
7F：→ icandoit:上的级距喔 05/09 17:35
8F：→ cashbank:一样的意思..不会全薪报的.. 05/09 18:17
9F：推 TllDA:根据规定 应该用全薪来加保 不过这边是奴隶版 你应该知道的 05/09 18:28
10F：→ purpleagle:规定是经常性薪资 哪只眼看到全薪 05/09 19:30
11F：推 ErosYuan:你被低保了！讲完了！ 05/09 20:24
12F：→ haleny:你被低保，但却不违法..=.=... 05/09 20:43