大家好，小的最近收到一份工作机会，算是很基础的劳力工作。在一个叫 合丽的公司做作业员，今天去面试以後才知道，他们好像是松下的合作厂 商的样子。 本来以为是正职的工作，可是到了现场才知道是约聘工，半年一签，薪水 是21k，全勤才有22k。然後在面试过程中，面试官希望可以在新进人员的 资料上填入[平日可加班4小时，假日可加班8小时]，因为我想了解他後续 的工作内容为何，就只好先填了(因为她也是看我填了才愿意打电话叫一个 主管来面试我)。 那位主管带我去看他们的仓库和厂区，还蛮乾净的，没什麽问题。然後那 个主管跟我说，他们这边有人做了两年多，看考绩转正职(那个主管也说， 考积就是他们打的。)然後大概讲完以後，又回到面试官那里。 面试官说，要我自己先去他们的特约医院做健检，要我自己先出400元，然 後[如果]我做满了三个月才会还给我，然後我就回家了。 可是回家的路上，总觉得好像哪里怪怪的，自己又说不太上来，所以想请 教版上的前辈给我一点建议。 请问约聘工性质的工作是不是比较没保障?因为如果半年时间到了没跟我续 约，那我不是就还要再找工作。 平时加班四小时，假日加班八小时，等於我每天早上八点要工作到晚上九点 ，假日应该也是早上八点到下午五点。其实我很担心自己的体力负担不了， 因为工作内容是必须要搬货和站着，听他们说，上午和下午都只能各休息十 分钟而已，可能因为之前没做过这方面类似的工作，不晓得原来这种工作的 时间要这麽久，请问这算是正常的吗? 自己比较CARE的是还没正式开始工作前就要自己先出400元的健检费，还有就 是约聘这方面的问题，虽然工作真的不好找，可是又不想在半年後(11月也快 过年了)，又要开始找工作，所以希望版上前辈给我一点建议，谢谢。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 111.240.19.229 我在网站上看到的名称是[作业员]，可是实际上去了以後才知道是要到 仓库。他的实际工作内容是: 搬货(一箱是不太重，多箱就不知道了。)→上架→拿零件到小板车→ 推到楼上。 老实说我也不太清楚到底是要做什麽?主管只带我去看搬货推车那样。 请问一般搬货大概多少钱呢? ※ 编辑: DavidJam 来自: 111.240.19.229 (05/10 12:08)