作者araljs (炫风)
看板Salary
标题[讨论]只靠一只翅膀，很难平步青云
时间Thu May 10 18:38:50 2012
文章转载自Reach+上班族达阵志
很多职场人以为只要凭着专业知识，就可以得到提拔晋升，结果却事与愿违。
因为专业知识就像安全带，会将人牢牢绑在目前的座位上。
想要得到同事支持，主管或老板赏识，要好好培养自己的第二甚至第三专长，
万一景气影响或是公司组织调整，以至於专业安全带失去作用，
你还有安全气囊可以派上用场。
老板最爱的两种人。
经营者JP公司董事长、CEO，日本企业界公认高效率的人才谘商顾问井上和幸，
他曾辅导过的企业干部超过5000名，
这些职场菁英的年薪总值约达六百亿日圆，约新台币两百三十多亿元。
根据他经营的猎人头公司多年的第一手观察发现，
企业在决定最後的职务接班人选时，两种人才会脱颖而出，
一种是「物超所值」，一种是「值得信赖」的人选。
老板向来喜欢拔擢乐於做事、物超所值的员工，
因为「当一位老板觉得你很好用时，你就有机会了。」
贵人老板是上班族自己经营出来的，与其被动等待主管赏识，
自己不如反过来创造出主管愿意提携自己的机会，
经纬智库公司总经理许书扬，经常在杂志专栏给上班族这样的提点。
值得信赖，乐於做事的人，
永远比盲目工作的人领得多、升得快。
人人只有三次成功机会。
「一个人的一生有3次机会，
第1次是衔着金汤匙出生；
第2次是结婚时找到豪门婚姻；
第3次是职场上碰见良师益友的贵人。」
如果你已经错失前两次机会，
如果你想从原来的职位和薪水，提升到自己心目中理想的目标，
你必须主动且多元化的学习，并建立良好的人际关系，
在职场上增加自己的能见度。
成功的阶梯就在眼前，就看你是否懂得借力使力，从巨人的肩膀上出发。
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1F：→ dragon8332:这是怎样 干嘛贴两篇 05/10 18:40
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