作者bhstleon (真小人)
看板Salary
标题[闲聊] 原来没过错也会被裁
时间Sat May 12 01:40:58 2012
今天公司内部发现一个小八卦，一个在公司待了三年多的女同事，
前几天被告知工作到月底。乍听之下，以为是那个女同事自己离职，
结果事实不是。是因为公司内部评估不适合让她继续待下去，因此一年一度的员工评监
後，就被告知要离职了。
或许，或许拉，也许在老板或公司眼中，每年的员工评监可以适时的让公司保持
新血，保持一定的活力。
只是，碰到这样的事情，让小弟颇有欷嘘感就是了。
该女同事，平常工作也算认真努力，主管交代的也都能如实完成，
该女同事也没有犯过任何大错，甚至在完成主管交代的事务时，比我还战战兢兢的
但只是因为这个女同事的专业技术比较没有在自我督促去学习，
这个女同事也不是说不愿意学，只是比较需要人去带，
有人去督促她学习一些专业技术的能力，
或许是这个原因，在主管或公司高层眼中，会比较不好，甚至表现不良。
只是....在小弟我这个旁观者的角度看来，
这女同事只是欠缺一个肯热心带他的人而已。
也就因为这样，公司就觉得该女同事不能为公司贡献什麽，
因而被告知请她离职。或许在公司的观点中，
专业能力不足，贡献度不足请员工走路很正常，有能者留之
但为了补齐公司人力的缺额，新补了一个新进人员，
但为什麽这新人却是某位副理的亲戚...
也或许是这样，让小弟突然惊觉，
或许我所拥有的专业能力以及技术，甚至关键的know how，是否需要藏一手起来
以确保自己的永续工作权，甚至是确保以後自己转换工作的本钱。
原因无他，该公司虽然比起外面一堆阿萨不鲁的鸟公司，制度较正常(周休，见红休)，
但由於是分公司，所以一些制度还是会很奇怪，加班没加班费，加班不能补休之类的
当夜深人静时，再回想今早所听到的事情，
真的深深的觉得，自己除了要留一手外，同时也要努力精进其他专业能力，
努力为自己储存更多的专业关键know how外，更要小心的留一些後手，
不然以台湾这种莫名其妙的工作环境或公司观点，
哪天小弟莫名其妙被炒了都不知道为什麽...
唉，台湾阿台湾，难道台湾的老板、商人就都这麽短视近利吗？
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据说吃塑化剂多寡可衡量那
话儿的长度喔^.<长度大测量
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起| 过短 尚可 正常 乡民标准
始|
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线| ^
原作 banqhsia 上色 yuan860721
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◆ From: 218.162.106.126
※ 编辑: bhstleon 来自: 218.162.106.126 (05/12 01:42)
1F：推 sampsonhugh:这种老板会有报应的 05/12 02:11
2F：→ likesea:留一手只会让看得懂的人，知道你的私心而已.....，对於你 05/12 03:17
3F：→ likesea:自己的前途，没有什麽帮助。不断增加自己的实力/经验倒是 05/12 03:18
4F：→ likesea:真的，重点是到哪里都有人要，而不是目前公司非你不可... 05/12 03:18
5F：→ maye:"有关系就没关系，没关系就有关系" 主管想安插自己人罢了 05/12 03:25
6F：→ janchris:除非这新人能力很差 不然三年多的员工还需要人带... 05/12 08:08
7F：推 secret7710:你搞错了,自我学习是种态度,没人有义务教你或带你. 05/12 10:30
8F：→ secret7710:而你後面的文~又打了自己脸~既说对方是需要热心的人带, 05/12 10:31
9F：→ secret7710:又说为了永保自己工作权~要藏私...那你现在知道问题点 05/12 10:31
10F：→ secret7710:到底出在哪了吗? 05/12 10:31
11F：→ secret7710:每个人都要自己努力往上爬~不要想靠别人带~这才重要. 05/12 10:33
12F：推 justbejoni:公司不能多编一个人进来，只好裁一个倒楣的 05/12 13:30
13F：→ furuuchi:6个推文, 就有3个奴才, 怪不得..... 05/12 15:40
14F：→ furuuchi:对了, 原Po, 岳爷爷的故事, 你听过吧? 这下懂了吧? 05/12 15:40
15F：推 yuekun: 千万不要以为你的关键技术有多关键 保证你离职3个月内 05/12 16:23
16F：→ yuekun: 公司就能解决这个问题 甚至做得比你好 05/12 16:23
17F：→ Iemarah:台湾资方为何嚣张 就是因为有些人身为劳方却甘为资方打手 05/12 20:33
18F：→ sc1:长的甭正 就是错 05/12 21:35
19F：推 twol:资方真的很萧张 那嘴脸真令人讨厌 05/12 21:47
20F：推 zhi5566:资方怎麽做是他的事 劳工如有问题 就走法律途径 你不用管 05/14 00:42
21F：→ zhi5566:谁怎样 一切走劳基法 唯有如此 员工才不会被当免洗筷 05/14 00:44
22F：→ zhi5566:公司叫请你走人 代价就是付钱了事 就这麽简单 05/14 00:45
23F：推 pizzahut:员工绝对不会只因为过错就被裁的..连绩效好的都会被裁了 05/14 13:24
24F：→ pizzahut:然後，藏私绝对不是一个保障工作权的最好方式 05/14 13:29
25F：推 ffeh:如果工作三年多专业能力还不够...那老板裁是应该的... 05/14 13:57