作者lucifertn (张子房)
看板Salary
标题Re: [闲聊] 原来没过错也会被裁
时间Sat May 12 13:16:02 2012
※ 引述《bhstleon (真小人)》之铭言:
: 或许吧,该女同事平常是比较没那麽力求表现,再者,
: 我们这行业的专业能力养成,通常都需要人带着学才能有点小成果
: 但诚如这篇所说的,演技很重要,因另一个女同事专业能力甚至不如被
: 裁的这位同事,但只因为常在主管前走动,故每年考评监都没什麽大问题,
: 或许淘汰没什麽工贡献的员工是很正常的,但是新补人员却是某位主管的亲戚,,
: 实在是让小弟颇反感,正因为如此,分公司内的一位技师选择请调总公司,
: 只因为看不下去......
: 也许是我太天真了点,除了专业能力外,还需要一点点的伪装和表现...
: 只是不知道哪天我会变成这个女同事的翻版而已......
: ※ 引述《iiiikkk (东森媒体科技)》之铭言:
: : 我不知道是不是国外的公司也是会有这样的情形,
: : 但是就我所待过的前公司(算是国内少数几间常拿来跟国外公司相提并论)
: : 也是会利用考绩制度来淘汰不适任的员工
: : 但是真的是"不适任"吗?
: : 可能由於那间公司的人大家都很优秀吧,
: : 所以常常会看到一个project下来, 大家也如期完成了,
: : 但是总要拉一个人下来考绩垫底,
: : 问题是, 老板真的知道你做了哪些事吗?
: : 其实不会, 可能是因为大公司的原因, 老板连你最近在忙什麽都不知道
: : 好, 虽然有weekly report这种东西,但是你以为老板真的会花时间去看吗?
: : 即使有, 也是少数认真负责的好老板,
: : 所以最後就会回到"老板到底知不知道你在干嘛?"的问题上了,
: : 简单的说, 一个project下来, 你如期完成,
: : 但是老板是否知道你在这个project中扮演的角色与份量是什麽?
: : 否则你在他心目中的贡献度可是要大打折扣的!
: : 有的人会红, 即使他做错事, 有的人不红, 即使他都把事情做对,
: : 我认为多少跟你是否常在你老板前制造credit有关
这有什麽好反感跟看不下去的,民营企业跟公家机构比起来算很收敛了。
今天他在那个职位,掌握了那个权力,那就是他个人的资源,
想给谁用那是权力拥有者的意愿问题,而不是什麽公平公正问题。
这世界哪来什麽公平公正公开啊,这只是那10%掌握绝大多数资源与权势的
皇族、世家、当权者们用来抚慰我们这些平民百姓脆弱心灵的名词。
对愚者来说,工作就只是一份能让我养家活口过日子的日常性事务。
当然了,有机会跟资源的话,职位能多高就多高,年收入能多高就多高。
除此之外,其他一切都是假的,你总不会一直看着天上浮云不用吃饭吧。
民营跟公家比算很好的窝了,台湾跟大陆比更不用讲。
对面从小就习惯与天斗、与地斗、与人斗,我们从小的教育就是以和为贵。
所以,想想自己往後想过的生活是什麽模式,每三、五、十年考量一次,
然後朝着自己想要的方向走,至於公司里的一切,
就当每天的连续剧看不是很好,生活如果少了这味调剂,其实还满失落的。
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侠以武犯禁,儒以文乱法,这乱世...
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◆ From: 219.70.88.85
1F:推 bhstleon:哈哈,这倒也是。 05/12 13:37
2F:→ bndan:所以员工自然没必要为上面权力下的指示负责 包括带新人(茶) 05/14 00:39
3F:→ bndan:公营不怕倒..当然没问题..一起烂一起摸一起玩权利斗争游戏XD 05/14 00:40
4F:→ bndan:私企就要看是那种等级了 XD... 05/14 00:41