我来讲我的面试经验，其实看到这句话心中颇有戚戚焉。
我待业八个月。
我第一份工做是在某电信公司担任产品企划兼美工月薪28K，....该公司已经消失。
第二份到第四分工作为了生活以及还助学贷款，我选择电子业业务。
的确年薪是真的比第一份工作高很多，有的月薪高有的奖金高，各有优缺点。
但我第一份工作要转到第二份工作间，我待业半年，因为社会是现实的，
我只有企划以及美工经验，是很多设计公司找我去，但我想选择业务工作...
一等就是等半年，因为业主要的是经验！我没业务经验，没人敢要...。
每份面试我告诉面试官，我对业务工作的热情还有想法，我有多想冲~
相信的......就是不多，就是因为少了那个经验。
结果第一份电子业业务经验之後...，也加上每份工作都帮公司累积不少业绩，
似乎只要投电子业相关业务都会拿到Offer
现在因为要结婚了，不想再跑业务工作，又想往回走行销企划相关工作，
而且我一直记得第一份工作的同事跟我说的：「一个好的行销企划人员，
若不知道客户的想法，那没办法有作好成功的企划书。」sales+marketing让我以为
有十足的把握能再回到原本的路。
但没想到却因为经验不足，受到层层阻隔...，就算我一直有在接soho，
也提供很多相关的作品，没"多"的正职工作，一切都很难谈。
谈，还是很多要跟我谈，他们是说..有经验没经验都是22~30K，最多28K，大部分是25K。
有的聊到後来面试官或者主管居然都被我说服了，怎麽说，我举一个最近的例子。
最近到某公司面试电子商务一职，主管说老板只给20多K的扣达，但因为我的理念
与主管相近，他很希望我能去报到，但我直接把问题点出来：
我问主管：对於一个有工作经验的非台北人20多K，在台北怎麽生活怎麽存款？
可以，但是很拮据，是吧！
主管回答：是。
我再问主管：你看起来也挺有工作经验，我开28K好了，要你作刚刚讲的那麽多事情，
还责任制，你要吗？
主管说：我当然不要。
我问主管：你们有没有考虑找社会新鲜人，提高到28K让他们有机会磨练。
他说：公司要有经验甚至要有业务经验更好。
主管说：我帮你争取到30K，我很希望你来报到，先不要跟我说NO，礼拜一再回我。
我说：28K跟30K有甚麽差？我不是要很高的薪资，35K是我的最低底线。
我知道这阵子台北的工作都变了，薪资低的很低高的规格开很高，是吧！
主管说：你这朋友我交定了，但是我的薪水也没你要的那麽高...。
重点来了...这是重点，我跟主管说：当大家都低头答应不合理的薪资，还是会走，
公司留不住人，员工找不到稳定的工作，这是恶性循环，我相信你也在骑驴找马，
加油~我当你是朋友，找员工不是在划巴拉拳。
我坚持宁缺勿滥，是因为这社会，已经有点病态了，我面试这期间开22K在台北大有人在，
25K说他们很仁慈，28K说他们佛心来了....，35K以上业务工作居多....，还要自己开车，保养费不含。
再说另一个公司，之前面试也有录取，面试时候说薪水是35K刚好是我最低标准，
但拿到录取通知书写说28K，当时我以为是试用期薪资，报到当天问部门主管，
薪资为何是28K，是不是满三个月後试用期是35K，他说没有，是以後如果有奖金的话，
有机会达到35K...，所以为了不浪费彼此时间，我没再继续作...。
「只出得起香蕉的公司，只请得到猴子」一个坚持，如果大家都区就不合理的薪资，
薪资水平只会变成一个超大的M型化....老板领高兴赚得多，员工自愿拿得少。
以上是我个人的想法.....
※ 引述《Qtamin (...)》之铭言：
: 有点好奇你们公司有在赚钱吗? 不知道过去一年营收成长多少?
: 公司里面的人薪资多少?薪资结构为何?
: ※ 引述《students (无敌樊小乖)》之铭言：
: : 小弟的公司虽小(传产，卖自家产品)，但饼倒是挺大的
: : 但有时候看主管面试开出的薪水我都吓一跳(偷听到)
: : 事後主管是和我说：
: : 任何的求职者(非管理职)，除非有特殊能够帮公司赚钱的能力
: : 否则为了公平，薪资都不可以超过现有同事的薪资水平
: : 如果非要定义这里所说的能力的话，那大概是：
: : 能够在短期内上手，并且因为此人而导致订单量增加，或使公司减少损失
: : 除此之外，管你哈佛／博士／诺贝尔还是10年以上经验，都一样
: : 一方面是请不起，一方面对小公司来说也用不到(因为总是想的人多，做的人少)
: : (其中一个有15年以上经验，却愿意在此接受2XK的薪资，原因是我们公司适合养老)
: : 实际案例(应徵实体通路的业务人员)：
: : 一个貌似经验丰富，也有点经历并表明强烈意愿的求职者，
: : 开出稍高的薪资(好像是26~30)，但事後主管就没有再和他联络了
: : 另一个看起来非常不适任也无经验的求职者，自己开出极低的薪资(<22K)
: : 结果当天就录取了，我和同事知道後都傻眼(录取後工作的表现主管也傻眼了)
: : (PS.公司目前是没有业绩奖金的，所以我都不知道要应徵啥业务)
: : 我不懂为什麽公司都愿意冒这个险
: : 我不懂公司到底是要请人，还是请人才
: : 当然，主管反问我
: : 当你经费有限的时候，一个20K的无经验的员工和一个28K有经验的员工你选哪一个！？
: : 我没有回答
: : 因为我自己也犹豫了
: 这个问题其实不难回答 不就有个20K的例子在前头
: 花少点钱买一个一切从头开始训练的新人不用成本喔
: 每个月多花6000元跟新人训练成本/风险成本比较一下 哪个比较多
: 这没有一定的标准答案 而是因公司 因人的各种要素而异
: 那6000元除了防堵增加成本 能不能为公司创造大於等於6000圆的价值(短期与未来)
: 这个在面试中多少有些评量方法
: 但是为了嘞紧裤带
: 贵公司的主管就像在赌博一样 赌赌看也许这个便宜货可以创造奇蹟
: 更何况这还是个业务类的人员耶 是在为公司赚钱的第一线
: 一个自愿开低薪来做一个没奖金制的业务 感觉个性就不是业务型
: 业务要什麽? 要赶冲 要对赚钱有热忱 这种人...应该是想进来当业务助理的
: : 但是我知道，小公司要茁壮，一定要靠人才，而且还要留得住
: : 否则小公司永远只会是个工作经验培育所
: : 毕业之後的人才就跳往大公司，在那里发扬光大
: : 小者恒小，大者恒大
: : 武雄所说，只出得起香蕉的公司，绝对只请得起猴子
: : 深有感触
: 所以 你刷好经验了吗?
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◆ From: 58.114.179.246
※ 编辑: amangoapple 来自: 58.114.179.246 (06/25 04:08)
1F：→ derekQQ:原po起码很厉害了，知道自己要什麽，我之前待业9个月 06/25 04:48
2F：→ derekQQ:还不知道自己要什麽，现在找到的工作也不知道是不是自己要 06/25 04:48
3F：→ derekQQ:的 ( ￣ c￣)y▂ξ 06/25 04:49
4F：推 feng77:推！ 06/25 07:38
5F：推 luit:推 06/25 08:09
6F：推 qfuq:推! 06/25 08:50
7F：推 Frank44Yu:一个4个多月没工作也没目标 旁徨的人～原po强炸了.... 06/25 09:38
8F：推 cperry:推 待业三个月已经想去考高普考了 06/25 09:42
9F：→ cperry:[因为我工作十年 不想再开30k却无声无息 06/25 09:43
10F：→ book2381:台北耶...................又不是南部 06/25 09:44
11F：推 andieschen:在台湾 如果大家都有志气一点 没3万就不干 薪资铁定会 06/25 09:51
12F：→ andieschen:拉上来 就是因为太多人2万元就去做 老板觉得2万原就可 06/25 09:52
13F：→ andieschen:以请到人为什麽要用2万5 甚至可以往下用1万8是试探底限 06/25 09:53
14F：→ andieschen:结果还是有人做...-.- 这些屈就低薪的人害到别人也害到 06/25 09:54
15F：→ andieschen:自己 当然只有鸟学校毕 无一技之长 只求糊口的另当别论 06/25 09:55
16F：推 joanmayannie:这句话其实很有冲击力 但是媒体都不敢报 06/25 10:09
17F：推 ifitsalright:虽然我只是新鲜人但是也要推!!! 绝对不可以屈就阿 06/25 10:30
18F：→ ifitsalright:哀 多一点人有这种坚持 薪资就不会这麽惨了! 06/25 10:32
19F：推 rivers369:不是屈就不屈就的问题...有些人1万8不作,你要他带着全家 06/25 12:34
20F：→ rivers369:妻小烧炭去吗? 人民从以前到现在都没变,变的是其他的... 06/25 12:35
21F：推 ppHomer:有时候不是志气的问题 现实有时候是没收入就走头无路 06/25 12:37
22F：推 Pelsia:不可以屈就的代价是你要用多少耐心等待去熬待业期 06/25 12:58
23F：→ Pelsia:我前前後後面试五六十家以上的公司，当然也有拿到offer 06/25 12:59
24F：→ Pelsia:有达到我底限的真的没很多(包括大公司)，我熬了一年左右 06/25 13:00
25F：→ Pelsia:现在的环境真的很病态!要给人低价也要合乎对方学经历 06/25 13:01
26F：推 poototo:请问原PO待业期间的开销用soho还ＯＫ吗？ 06/25 13:10
27F：→ amangoapple:我现在都是吃我以前存的本，有时候想放弃 06/25 13:20
28F：→ amangoapple:随便找一家作...但是又想既然都撑了 怎能随便放弃 06/25 13:20
29F：推 TheVerve:你有能力去说动主管这点我是很佩服 06/25 13:43
30F：推 takeya:推您的态度和主管说的那话,,您的想法和我很像 06/25 14:49
31F：推 jkingla:超级推荐的文章!!!劳动市场本来就是供给需求的问题,扣除不 06/25 15:51
32F：→ jkingla:需要学历/或者纯劳力可替代性高的,只要念了大专以上的水准 06/25 15:52
33F：→ jkingla:(不含混学历/非老牌大学)在找工作时都应该做基本的坚持,不 06/25 15:53
34F：→ jkingla:要屈就资方,认真的找工作~(至少给自己一个目标,例如28K以 06/25 15:54
35F：→ jkingla:上),只要肯用心&时间,没有投几百封履历/面试10间以上,都不 06/25 15:55
36F：→ jkingla:该轻易放弃或者太过紧张~~因为这是一个循环:如果慎选第一 06/25 15:55
37F：→ jkingla:分工作,得到较好的起薪,相对的你也会做的比较甘愿,未来发 06/25 15:56
38F：→ jkingla:展的空间更大(更能累积专业);如果是屈就於资方的22K,做的 06/25 15:57
39F：→ jkingla:很干,存不到钱就算..还要赔上年轻的宝贵时间,转换跑道都是 06/25 15:57
40F：→ jkingla:重新开始,沉没成本~最後恶性循环只能做Entry level的工作, 06/25 15:58
41F：→ jkingla:甚至中年遇到没有专业/没累积到人脉/找不到工作的窘境而更 06/25 15:58
42F：→ jkingla:是屈就更烂的offer...养坏台湾这些占尽国家便宜的资方~~~ 06/25 15:59
43F：推 g9xuggf:推你1个 不过待业半年会缺钱>o< 06/25 16:01
44F：推 jkingla:原po真的很赞~~我也认识很多坚持目标,最後找到35K up的~! 06/25 16:02
45F：推 andieschen:当老板开2万 你不干 所有的人都不干 薪水就会升上来 但 06/25 16:20
46F：→ andieschen:当你不干 下一个人要干 老板就会屌起来 你不干後面还有 06/25 16:21
47F：→ andieschen:一堆找不到工作的人等着抢2万 劳方自己屈就被资方吃死 06/25 16:23
48F：推 maran:完全同意,我现在就是在经历这一段,只是不知道还能撑多久 06/25 16:41
49F：→ amangoapple:最近面试,好像聊着聊跟主管都满有聊,但常卡在公司扣达 06/25 16:42
50F：→ amangoapple:有的跟我讲得很白,老板说行销部门是赔钱部门,薪资不高 06/25 16:43
51F：→ amangoapple:我会跟主管说,你认同吗?我不认同,行销是可帮公司赚钱 06/25 16:44
52F：→ amangoapple:很多业务 都是公司的行销帮忙 才能比较好推广.. 06/25 16:44
53F：→ amangoapple:怎能说行销是赔钱的职务呢? 06/25 16:44
54F：→ amangoapple:面试的主管认同我的看法和想法,但老板不这麽想 06/25 16:45
55F：→ amangoapple:有时候看到路上的人赶忙上下班 我会想...这是我要的吗 06/25 16:45
56F：推 tentryway:赞 06/25 17:47
57F：推 choco2429:多少人认同你的话但身在恶性循环中无法逃脱阿....唉... 06/25 18:26
58F：推 tentryway:的确啊 现实太残酷了 急着要生活费 只好咬牙硬做 06/25 18:52
59F：推 payaya:推 我正在恶性循环中...拖半年只好先做了 没老本 06/25 19:08
60F：→ Iemarah:连主管都没35K!! 接下来也不必多说了 06/25 19:14
61F：推 ViperII:很不错的经验分享 真的很值得後进阅读、思考 06/25 19:27
62F：推 germanykahn:推！ 06/25 19:32
63F：推 jack0419:很正面 分析的拳拳到肉 小弟目前正走在找半年的科技业 06/25 20:16
64F：→ jack0419:部门也是花钱的单位 希望未来能好转 06/25 20:19
65F：推 SantanaJohan:就是这样~推 06/25 20:27
66F：推 x0617:推~~ 06/25 21:00
67F：→ XXPLUS:业务有很多种，你就找结婚也可以做的业务吧 06/25 21:42
68F：→ XXPLUS:行销工时长杂事多，活动又多是假日，不一定是结婚的好职缺 06/25 21:43
69F：推 yagray:推! 宁缺勿滥! 06/25 22:16
70F：推 gflin:都当主管了还拿不到35K，台湾... 06/25 23:00
71F：推 penguin23:推原PO及jkingla大 06/25 23:34
72F：推 purrple:这篇真的说的很棒 原po可以这样跟主管聊 超厉害的XD 06/26 00:48
73F：→ XXPLUS:主管也很菜吧，两边年纪差不多就容易这样，总不可能装孬吧 06/26 10:16
74F：推 sawe53:唉~但是很多人就是想当猴子 相信现在推文的还是领三万不到 06/27 01:51
75F：推 cashbank:哇靠..如果我顺利录取，我不就要感恩了=_="" 06/27 20:25
76F：推 maya21:绝不屈就, 不然黑心雇主真是愈来愈多 06/28 02:42
77F：→ dragonjc:推 06/28 03:04
78F：推 koidnar:赞 06/28 21:44
79F：推 caramelpig:推！ 07/01 13:01