作者vinonota (深蓝色)
看板Salary
标题[问题] 离职员工造成公司损失可以求偿吗
时间Mon Jul 10 11:44:37 2023
大家好
最近送走了一位问题多多的前同事
但由於他前半年经手的案子最近验收，明显违约，所以需要支付罚款大约几万元
这种情况是有可能请对方负责的吗?
先说一下这个损失的前情提要
该名员工要执行某活动的保险时有请示主管，主管请他去询问比较有经验的A同事
看公司过往是找哪几家固定往来的保险公司，以及保险项目需要照合约内容办理
後来A同事有给固定往来的保险公司联络方式，但该员工想做人情给自己的朋友
於是就找了自己的保险业务员朋友进行加保，而保险项目也不对
不过这段过程该同事都没有跟主管orA同事确认，就自己默默加保办完活动
直到最近验收才发现根本就是保错项目，所以客户认定保错等於没有保，要罚款将近3万
後来有跟该同事联系，同事一口咬定有事先告知客户会保另一种险，理由是比较符合
当次活动的办理项目，但这段过程都没有留下文字纪录(该同事说是电话告知)
当然客户也不会认帐....
该员工目前就是把过错推给客户，且态度超级差，连一句抱歉也没有
由於验收的後续落到我身上，我是满想建议主管对他求偿
还是有什麽方法可以让对方至少道个歉呢?
虽然知道员工离职後屁股就是要给留下来的人擦
但损失造成後态度还这麽烂~真的很受不了RRR
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 42.79.176.251 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1688960679.A.7BB.html
1F：推 gs00001: 只要关系到钱的合约，合约有变动都要留下实质纪录以便查 07/10 12:00
2F：→ gs00001: 询，否则很容易死无对证。07/10 12:00
3F：→ naifing: 违约就是看合约 07/10 12:04
4F：→ kevinmeng2: 建议你先找律师谘询…07/10 12:09
5F：→ cityhunter04: 公司要举证而且通常都要打官司，慢慢玩吧07/10 12:28
6F：嘘 cityhunter04: 3万还要求偿？你请律师的钱都不够….公司自己吞吧07/10 12:30
7F：嘘 tsaihohan: 求偿火要烧到主管身上，别想了，认命擦屁股吧 07/10 12:58
8F：推 fim: 就民法07/10 13:05
9F：→ fim: 而且主管绝对也有责任 慢慢玩吧 07/10 13:06
10F：推 sf820624: report line本来就有监督责任 劝你还是省了这条心 07/10 13:15
11F：嘘 e17688: 一家公司员工做事主管没盯责?一出事就想找个人杀很不应该07/10 13:26
12F：嘘 tim80101: 3万真的别认真了，光要处理这些杂支费都不够07/10 13:27
可是如果员工知情不报或过程说谎呢？
每周都会开会，主管其实有主动询问进度
但员工都说他照指示顺利进行
从来没提到他找自己的保险朋友
更没说更改保险项目
这不就是欺骗吗？
真的要走法律我想主管是不会要的
但！真的很想让当事人说一声道歉耶
她离职後态度超级差，只会怪客户！
※ 编辑: vinonota (42.79.176.251 台湾), 07/10/2023 13:38:47
13F：推 karkkunt: 都推给离职的人就好了，赞赞 07/10 13:43
不能这样说吧…离职最大但搞了一个烂摊子～
公司赔款也很倒楣欸…
14F：推 newstyle: 告他虽然你也会付出一点代价，但帮社会教训他一下也好， 07/10 13:44
15F：→ newstyle: 做点功德，毕竟他也可能去别的公司上班 07/10 13:45
16F：→ medama: 要告也是公司告 轮不到你告啊... 07/10 13:51
当然！所以我本文有提到建议主管
※ 编辑: vinonota (42.79.176.251 台湾), 07/10/2023 13:59:49
17F：→ dong531: 看不太懂关你什麽事，公司被罚觉得有问题公司自己去提告 07/10 13:59
18F：→ dong531: ，你接手你要处理後续的事，是你的工作，不太懂两件事有 07/10 13:59
19F：→ dong531: 什麽关系 07/10 13:59
20F：→ dong531: 然後整个过程包含请款，都没有人把关，别人已经离职了才07/10 14:02
21F：→ dong531: 推给他，这个专案到底怎麽做的07/10 14:02
22F：→ kevinmeng2: 贵公司的营运，还要上Ptt来问？我诚心建议你，收掉吧07/10 14:07
23F：推 sf820624: 你帮公司操太多心了 OR 公司老板是你XD07/10 14:11
24F：推 jailkobe5566: 你是公司老板还是股东？不然干嘛这麽在意公司药赔偿07/10 14:19
25F：→ jailkobe5566: ？07/10 14:19
26F：嘘 ithil1: 主动询问进度不叫盯好吗？层层关卡没人检查？07/10 14:23
因爲我负责善後跟该员工厘清经过时
她都很不客气～才导致我也有点不爽了哈哈
除了没道歉以外
怪东怪西就是不觉得自己也有点责任
至於请款过程也许像各位说的是主管要盯
但主管目前倾向认赔的样子
谢谢大家热心的回应
※ 编辑: vinonota (42.79.176.251 台湾), 07/10/2023 14:30:17
27F：推 kagayaki720: 他能这样做到离职後现在才被发现 就代表你们公司自己 07/10 14:26
28F：→ kagayaki720: 问题也很大，而且他道歉的话就代表承认了，聪明的话 07/10 14:26
29F：→ kagayaki720: 是不会道歉的 07/10 14:26
30F：推 karkkunt: 1.你本来就没责任 2.公司赔不倒楣，他们没监督好的 07/10 14:37
31F：推 karkkunt: 这种未结案的工作，他做到一半离职，公司没安排交接吗？ 07/10 14:40
32F：→ dong531: 你去骚扰离职员工谁会跟你客气？做事时主管一问三不知叫 07/10 14:44
33F：→ dong531: 他去问别人，公司也没人把关，他到底需要道歉什麽？ 07/10 14:44
34F：→ kevinmeng2: 你如果是被交接的，建议你不要抱怨离职员工那麽快。 07/10 14:44
35F：→ kevinmeng2: 说不定过一段时间你的想法就会跟她一样了 07/10 14:44
36F：→ kevinmeng2: 虽然不排除她本人烂，但烂一定有原因 07/10 14:44
37F：→ kevinmeng2: 找她来的人同样有责任 07/10 14:44
38F：→ kevinmeng2: 同样都是打工仔，不要去操老板的心 07/10 14:45
39F：推 nextstar: 前同事烂，不过主管跟公司问题都很大吧，请款不需要主 07/10 15:13
40F：→ nextstar: 管核示吗？搞不好是你主管在那边自导自演 07/10 15:13
41F：→ wwwwwwww: 如果你主管没打算追，你要狐假虎威私下自己去搞，那跟他 07/10 15:24
42F：→ wwwwwwww: 自己私下去搞保险有什麽两样？放下吧，不是放过他，是放 07/10 15:25
43F：→ wwwwwwww: 过你自己，告诉你这种案例，但就算道歉你心情也不会比较 07/10 15:25
44F：→ wwwwwwww: 好的，因为你是被自己的牛角尖心情卡住，跟他无关 07/10 15:25
45F：推 tim80101: 其实离职交接清单主管就要把关确实交接工作内容 07/10 16:42
46F：→ tim80101: 老板都不追究了，因为你在职，就尽您能力去完成善後了 07/10 16:44
47F：→ tim80101: 其他别多想了 07/10 16:44
48F：推 auva: 出包还要已离职员工负责的公司先把他之前的主管开除好吗 07/10 16:55
49F：推 oyaji5566: 你做到回报给主管就够了，至於上面认赔正常，你以为请 07/10 17:24
50F：→ oyaji5566: 律师很便宜喔 07/10 17:24
51F：嘘 JimmyMcGill: 好了啦 07/10 18:08
52F：推 roc1110: 原po这间公司可能很特别XD主管都不用看就盖章了吗…先把 07/10 19:11
53F：→ roc1110: 主管拉出来坦啦，对方离职了，还肯接你电话算ok了啦，你 07/10 19:11
54F：→ roc1110: 有种叫公司出律师函追讨啊 07/10 19:11
55F：推 gallaz: 求偿三万元 差点噎到XD原po你真的放过自己 这件事情的关 07/10 20:02
56F：→ gallaz: 键是你对於他留下的烂尾要收所以不爽 但如果你放不下 痛苦 07/10 20:02
57F：→ gallaz: 的也只是你而已 毕竟要继续在这公司上班的是你而不是他 07/10 20:02
58F：推 Barefoot24: 看到後面感觉变成私人恩怨 07/10 20:25
59F：推 valsechopin: 举证之所在 败诉之所在 07/10 22:01
60F：嘘 nk10803: 先承认 07/10 23:42
61F：推 toulio81: 那要看看你主管有没有问他保的是哪家保险公司，如果他 07/10 23:43
62F：→ toulio81: 说谎而且你有纪录，那才是证据 07/10 23:43
63F：→ toulio81: 另外你太在意情绪了，无论是被冤枉的还是做错事想推责 07/10 23:45
64F：→ toulio81: 任，态度很差都是正常的，根本说明不了什麽….同样态度 07/10 23:45
65F：→ toulio81: 好也不代表他是无辜的 07/10 23:45
66F：→ g24323128: 感觉原po很菜，不忍嘴... 07/11 00:20
67F：→ sazabijiang: 这年头很多人都说不是要钱，只是要对方道歉。 07/11 00:29
68F：→ sazabijiang: 道歉是世界上最没有用的东西，跟我爱你一样不值钱。 07/11 00:31
69F：→ sazabijiang: 你花这麽多公司的资源(打官司)，结果只是要对方一句 07/11 00:31
70F：→ sazabijiang: 道歉？你会因为掉了100元钞票，而打算花500元搭 07/11 00:32
71F：→ sazabijiang: 计程车去找回来吗？ 07/11 00:32
72F：→ sazabijiang: 企业要对外签约，都要经过内部主管跟法务看过，然後 07/11 00:39
73F：→ sazabijiang: 才有办法盖公司大小章吧，你前同事能这样乱搞，不就 07/11 00:39
74F：→ sazabijiang: 凸显他的主管很无能，或者公司很没制度？ 07/11 00:40
75F：→ sazabijiang: 你执意要你主管出来证明前同事有问题，其实也等於 07/11 00:40
76F：→ sazabijiang: 证明主管的领导统御有问题，结果只有你得利。 07/11 00:41
77F：→ moom50302: 跟钱有关的任何人都有关系，先不论前员工摆烂，内部人 07/11 01:08
78F：→ moom50302: 士没有烂的话也不会出这种事情，不用想告了，一串粽子 07/11 01:08
79F：→ moom50302: 会直接出面阻止你 07/11 01:08
80F：推 cool10528: 同事烂加主管无能跟一个吃瓜的上来发文，真经典 07/11 03:28
81F：推 becksue26: 花那麽多精神在上面，你是没事干吗 07/11 04:36
82F：嘘 elmo0155: 笑死 公司有监督责任什麽都要推给员工 什麽都要员工赔 07/11 07:46
83F：→ elmo0155: 这麽好赚喔 07/11 07:46
84F：→ benson502: 难怪前同事会离职 07/11 08:13
85F：嘘 silver0314: 公司专案管理很有问题 离职还去问当事人就是交接很有 07/11 08:27
86F：→ silver0314: 问题 你还不跑喔 07/11 08:27
87F：推 austen911: 你竟然会想来这个版究责基层工作者，我觉得你满有勇气 07/11 08:33
88F：→ austen911: 的XDD 07/11 08:33
89F：嘘 t7788921: 破公司只会推给离职的人，哈哈，还好意思上来振振有词 07/11 08:36
90F：→ t7788921: 当初交接内容都不看喔？ 07/11 08:37
91F：推 needshe520: 赚钱也会分给离职的人吗？ 07/11 08:38
92F：推 Baihao0501: 请主管要干嘛 07/11 09:20
93F：推 susaku: 真的搞不清楚状况 公司要你善後不是要你继续搞事捏 上面 07/11 09:38
94F：→ yufall: ......菜到不知道该回什麽 07/11 09:39
95F：→ susaku: 肯定知道各边都有错 一串粽子拉出来签名的盖章的全部都会 07/11 09:40
96F：→ susaku: 有责任 你真以为离职员工什麽文件都没有 公司会允许执行? 07/11 09:42
97F：推 Aquariusland: 这种公司....看来离职是对的 07/11 10:01
98F：嘘 vi000246: 举证 提告 很简单 07/11 10:53
99F：嘘 bybe: 可怜哪 来ptt讨拍哦 去提告阿 07/11 10:54
100F：→ bybe: 笑死 07/11 10:54
101F：嘘 vincehuang: 废到笑 07/11 10:59
102F：推 calase: 虽然主管有监督责任，但那个离职同事问题明明就很大，一 07/11 11:24
103F：→ calase: 堆人不知道在检讨原po什麽 07/11 11:24
104F：嘘 MikiChen0819: 明明就是内部管理有问题 还在的人当然跟主管一个鼻 07/11 11:28
105F：→ MikiChen0819: 子出气 把错加油添醋全都让离职的背锅 07/11 11:29
106F：推 calase: 所以乡民在网路上看看文章就可以知道是公司随便找人背锅 07/11 11:33
107F：→ calase: ？大家原来都这麽神… 07/11 11:33
108F：推 susaku: 检讨原Po搞不清楚状况啊 首先这是原po单方面说法 而且看 07/11 11:36
109F：→ susaku: 样子已经对离职员工有偏见了 再来一个问题通常都不是一个 07/11 11:36
110F：→ susaku: 人100%的责任 光内文就能抓出一堆公司离谱的点了 07/11 11:37
111F：→ susaku: 而且公司哪有随便找人背锅 看起来公司也知道有问题要大事 07/11 11:39
112F：嘘 tonfans: 离职後才发现然後全推给离职的人最轻松 07/11 11:39
113F：→ susaku: 化小了 是原po认为公司好可怜应把锅扣在离职员工头上吧 07/11 11:39
114F：推 pujos: 你真的认为主管不知道，钱拨的出去？ 07/11 11:40
115F：→ susaku: 不然要闹大OK啊 像楼下那篇说的把整个案子所有文件全部翻 07/11 11:40
116F：→ susaku: 出来跟客户对质、要求公司提告 我看接下来公司会处理谁 07/11 11:41
117F：→ susaku: 我们乡民最喜欢吃瓜看戏了 07/11 11:42
118F：嘘 bybe: 要不要想想下一个是不是你吧 07/11 12:12
119F：→ bybe: 先担心你自己 07/11 12:12
120F：→ carlos0711: 你主管问题也很大，他都不用确认？ 07/11 12:46
121F：嘘 getbacker: 除非是有什麽贪污舞弊导致公司受损的证据，不然只是“ 07/11 13:27
122F：→ getbacker: 没做好”的话是要求偿什麽？还是他是CEO要对股东负责？ 07/11 13:27
123F：推 wwwwwwww: 当然检讨原po啦，会签单干嘛的，有被稽查过的都知道共同 07/11 14:12
124F：→ wwwwwwww: 分担责任用的啦，要告怎麽不一起告只针对一个人？不就单 07/11 14:12
125F：→ wwwwwwww: 纯私人恩怨？私人恩怨就检讨个人啊怎麽会检讨没话语权的 07/11 14:12
126F：→ wwwwwwww: 人，除非他想告的对象有上来对质再说 07/11 14:12
127F：推 Arnol: 可以啊 07/11 15:16
128F：推 gohoyo123: 合约怎麽写就怎麽走罗 07/11 16:48
129F：推 matsufleur: 没人覆核这件事 公司本身就有问题 07/11 20:54
130F：嘘 gen001: 老板都要吞了 07/11 21:15
131F：→ gen001: 你还在那边要的是一个态度 07/11 21:15
132F：嘘 apley: 不管该离职员工当初心态和处理方式，这件事能执行完就代表 07/11 21:39
133F：→ apley: 要嘛责任在该员工，但这代表贵公司程序有问题，怎麽会一个 07/11 21:41
134F：→ apley: 经手人想怎麽处理就怎麽搞？ 要嘛就是程序没什麽大问题，是 07/11 21:41
135F：→ apley: 你们负责此事的上级同意了该员工的签呈、文件、申请，不管 07/11 21:42
136F：→ apley: 你上级记不记得、有无印象啦，名签了就要负责，不然你以为 07/11 21:43
137F：→ apley: 公司请主管来盖章和签名的吗？ 简单说，规则完善就是核准最 07/11 21:44
138F：→ apley: 高层和各主管都有责任，规则有问题当然是检讨规则啊。 07/11 21:45
139F：→ apley: 有任何违反民刑法的都可以告，只不过你们自己问题较大 07/11 21:48
140F：嘘 cblade: 主管塑胶 07/11 22:26
141F：→ tofuflower: 主管的锅，其实你是想捅主管吧 07/12 00:53
142F：嘘 VVinSaber: 这种当然监督的主管要负责好吗ww 07/12 11:35
143F：嘘 MiyokoG: 能到执行面就代表前面层层关卡都盖章了好吗... 07/12 12:02
144F：嘘 john65240: 赚钱都没员工的，赔钱就开始抓战犯 07/12 12:02
145F：嘘 bybe: 笑死 盖章最好都没责任啦 07/12 12:38
146F：推 wison4451: 你是劳方却当资方嘴脸 呵呵 07/12 12:49
147F：嘘 a89512ro: 怪到离职员工最轻松，主管要懂得扛责任啊 07/12 13:30
148F：推 f0920009: 现在已经变成罗生门了，有办法补救就先补救吧，之後可以 07/12 18:43
149F：→ f0920009: 再检讨流程跟管理上的问题 07/12 18:43
150F：嘘 kiminoegao: 几万块还要员工赔 虾爆了 07/13 06:06
151F：推 liilam0708: 主管有盖章就有连带责任 07/13 12:11
152F：推 hururu1217: 询问公司法务或劳工局 07/13 13:38
153F：嘘 ch1rmon: 这离职员工的职称是叫总经理还是董事长？ 07/14 12:13
154F：嘘 robbysu: 呵呵 资方打手 07/14 13:09
155F：嘘 fouto: 你老板吗？wwwwww 07/15 08:07
156F：推 ss5010593: 离职还接你电话就要感谢了 交接期不搞清楚怪谁 07/18 19:18
157F：嘘 storywing: 这公司也真奇葩….呵呵 07/19 02:34
158F：嘘 westhaown: 嘻嘻 07/20 13:05
159F：推 ovas4729: 笑死，当主管的盖章不审核。出事怪离职员工，难怪那员工 09/16 18:26
160F：→ ovas4729: 要跑 09/16 18:26
161F：推 ovas4729: 员工要承担赔偿责任，那赚钱时有分员工吗？ 09/16 18:29