作者bms ( )
看板Salary
标题Re: [问题] 升主管需要试用期 该答应吗？
时间Sat Sep 2 13:53:34 2023
※ 引述《pimday (彩虹)》之铭言：
: 目前部门因为PM高升上去老板身边当特助了
: 公司属意我来接管部门
: 但不会直接升成PM 而给的职缺名称叫做副手
: 实质重大权限 还是由原PM决策
: 重点是升上去当副手 需先试用一年 通过考核才可调成此职位薪水
: 同事都劝我不要接受
同事在害你 不用听他的
直接说啦 现实上你只能接受
不接受的话公司会认定你没有向上的积极性
之後不管什麽promote应该就没你的事情了
你拒绝 公司就会找别人
到时候是你同事上去管理你 这口气你吞得下去吗
: 但现在感觉木已成舟。
: 请问这样是正常 还是被凹到爆啊
: 各位有待过公司升主管职需要先试用的规则吗？
: 补充：公司目前没有什麽代理主管的制度
: 公司意思 是我直接升成副手
: 有去问过副手到底对应是什麽职级
: 是副理吗？ 公司说不是
: 但也没明说确切职级叫什麽
: 所以才上来问问 有人知道副手对有什麽职等吗
凹到爆没差啊
你履历之後就可以写正职
只要在这个位置上真正有学到东西不被问倒即可
接下这个职位
实际上你就已经具有管理整个部门的资历了
至於为什麽履历可以这样写
你有看过哪个阿呆把试用期也写在履历上的吗？
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.136.243.88 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1693634016.A.589.html
1F：→ jpnldvh: 什麽奴才想法 能学东西 没加薪凹到爆也没差 还一年09/02 14:58
2F：→ jpnldvh: 而且能不能学东西还不一定勒09/02 14:59
想一辈子当基层 稳稳过也是可以啊
3F：→ AvatarH: 能不能学到东西是看自己09/02 15:05
4F：→ pujos: 有主管提升机会不接那就是准备躺到底了，以後考绩什麽的你09/02 17:03
5F：→ pujos: 也不用想得太多了，基本就是平均水准，能不能接受自己想清09/02 17:03
6F：→ pujos: 楚就好09/02 17:03
7F：→ pujos: 在那边凹不凹论的有啥意义，你以为你不要就会一切照旧？你09/02 17:07
8F：→ pujos: 以为就算的精09/02 17:07
9F：→ pujos: 後面拉个不如你的、你看不过去的，妈的气死你09/02 17:09
10F：→ pujos: 这种机会，你以为你有选择，其实你基本是没有任何选择的09/02 17:09
11F：→ pujos: 上面那堆推文，充满妄想与幻想，真的超瞎09/02 17:17
12F：→ pujos: 你要拉一个下面的起来会让他考绩差、日子难过、成绩差？干09/02 17:19
13F：→ pujos: ，那你让你上面的主管如何看待你这些作为，什麽鸟幻想，我09/02 17:19
14F：→ pujos: 只看到会帮忙盖糟糕事、协助做红的，没见过任何一个会挖洞09/02 17:19
15F：→ pujos: 让自己跳的09/02 17:19
16F：→ pujos: 你下面的烂，人家看你会好？用膝盖想就知道的事09/02 17:20
17F：→ pujos: 不要自己没机会升，升不上去，就搞些幻想小手段09/02 17:22
18F：→ blackhippo: 好气喔09/02 17:22
※ 编辑: bms (114.136.243.88 台湾), 09/02/2023 18:57:52
19F：推 yudofu: 做主管的队组员的好坏一定是概括承受，不是每个都是老板儿 09/03 00:44
20F：→ yudofu: 子亲戚来过水的，没有人会想拉一个会跟自己对干的人上来， 09/03 00:45
21F：→ yudofu: 这是最基本的常识，然而这里的人大概都是螺丝钉当久了，所 09/03 00:46
22F：→ yudofu: 有比他大一阶的看起来都是资本主义的狗XD，只会照青春期的 09/03 00:46
23F：→ yudofu: 贺尔蒙的分泌做事，幻想人家是为了整你才拉自己上去，笑死 09/03 00:48
24F：→ yudofu: ，有一种可能啦，就是比原PO差一阶的被原PO卡住，所以要先 09/03 00:49
25F：→ yudofu: 弄死他，不过这种抖音干片的剧本当常态的话甚麽都别干了 09/03 00:49
26F：推 crazypeter: 凹不凹才不是什麽整人不整人，就是企业想省钱，要人 09/03 09:19
27F：→ crazypeter: 做事又觉得你还不值那个价 09/03 09:19
28F：→ crazypeter: 以员工角度就是凹，一点错都没有。 09/03 09:20
29F：推 tttttttiger: 学东西是看个人，当主管不会学比较多 09/03 10:48
30F：→ tttttttiger: 而且跳槽常常是看你前一份薪水去核薪，没加薪免谈XD 09/03 10:49
31F：→ bob81: 跳槽是先看你的技能包符不符合，再看该缺核薪的范围，现职 09/03 14:40
32F：→ bob81: 薪资只会影响在这个范围里能拿多少。但技能包不扩充连谈的 09/03 14:40
33F：→ bob81: 机会都没有... 09/03 14:40
34F：推 motan: 但没有主管职经验人家要找主管职也不太找你 09/03 14:41
35F：推 rkbey: 工作数量与工作责任差很多吗？ 差不多的话算先画饼 差很多 09/03 14:59
36F：→ rkbey: 的话就真的是不被信任 看你要不要忍辱负重 因为真的很有可 09/03 14:59
37F：→ rkbey: 能最後空降主管 就是底下没一个看上眼 又不得拉个人当头 才 09/03 14:59
38F：→ rkbey: 抓你 09/03 14:59
39F：推 fisher2596: 试用一年是在坑人吧 09/03 17:09