作者Madridtop (新手上路)
看板Salary
标题[问题] 公司强制调班是否违反？
时间Sat Sep 9 09:06:08 2023
帮朋友代问：
他们公司因故要求10/9连假当天要求同仁出
勤，但那天是假日，所以强制要求以9/23补班
日跟10/8对调，请问这样作法是合法的吗？朋
友没有签署任何同意书。
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2F：→ keita220: 根据网页，要取得员工同意+明确日期才能调动连假 09/09 09:22
3F：→ pujos: 你要不要再看一次你在写什麽？ 09/09 09:56
4F：推 zazazas: 应该是调10/9？，不过这天非国定假日而是政府弹性休假， 09/09 09:58
5F：→ zazazas: 如果公司原本就是配合政府的休假政策，那应该照一楼说法 09/09 09:58
6F：→ kevinmeng2: 劳资协议？ 09/09 10:13
7F：→ your0207: 假日有有三种，休息日 例假日 国定假日，弹性放假这天 09/09 11:15
8F：→ your0207: 通常是移动周六的休息日 09/09 11:15
9F：推 afa5644ti: 钱给够了这些都不是问题 09/09 11:39
10F：→ Madridtop: 10/9是弹性休假，着应该也算放假？ 09/09 12:04
11F：→ Madridtop: 所以正常来讲公司也是需要经过劳工同意？ 09/09 12:05
12F：嘘 TMMD3345678: 你可以不同意啊...以後黑掉而已 09/09 12:47
13F：推 aaa45629: 严格来说所谓行事历的弹性是只有指公务员吧！私企只是响 09/09 18:19
14F：→ aaa45629: 应政府但没强迫跟进吧！这例子看起来不就企业不跟着政府 09/09 18:19
15F：→ aaa45629: 弹性要求照正常0923给你休但1009非国假来上班？ 09/09 18:19
16F：→ cosy: 私人企业可以不弹性放假阿 09/09 20:31
17F：推 goodyW: 看公司过往是不是有跟着弹性放假，有的话，没签就是不同意 09/09 21:21
18F：→ goodyW: 如果本来公司就没在弹性放假，其实当天就是要上班，没有 09/09 21:21
19F：→ goodyW: 所谓的调班这件事 09/09 21:22
20F：→ dong531: 10/9不是假日，人事行政局那个是公布给公务员的，本来就 09/10 09:15
21F：→ dong531: 可以不用跟着调整 09/10 09:15
23F：→ dong531: 然後一楼那个应该是在说「国定假日」，国定假日是10/10， 09/10 09:20
24F：→ dong531: 10/09不是「国定假日」 09/10 09:20
25F：推 Eileenso: 10/9那天不是放假不是放假不是放假(除非9/23有补上班) 09/11 11:39
26F：→ Eileenso: 所以解法很简单,9/23(六)就正常放假即可,10/9出来上班 09/11 11:39
27F：→ Eileenso: 其他日期都不用影响不用动到 09/11 11:40
28F：→ sazabijiang: 你可以同意之後 再请有新病假阿 反正你也不打算配合 09/12 20:33