作者Im6F (豆页丁)
看板Salary
标题Re: [闲聊] 常请假影响出勤
时间Thu Sep 14 13:00:31 2023
回文说下工作性质，是做专案性质的工作，职代也有自己的专案，不需要完全代理我的工作，请假ㄧ天是遇到感冒或是当天心情特别躁郁才会请，不然一个月顶多请半天～一天。
老实说一个月休息一两天是现在比较稳定心情的方式，没想到在大部分人眼里，这麽讨厌（汗）
※ 引述《Im6F (豆页丁)》之铭言：
: 各位公司好请假吗？
: 找工作尽量找好请假对我来说蛮重要的，除了本身身体不好常常感冒以外，忧郁定期回诊
: 也很重要，但是现在被警告出勤太难看，害我假单都不敢送（汗）
: 如果平均每个月请2～4次真的太多吗？
: 想请问如果身心比较不稳定，这样常请假会怎麽样？
: 前提是我的工作并不会影响别人进度。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 42.76.13.182 (台湾)
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1F：推 Alphaplus: 没有讨厌阿，台湾人劳方用资方的角度看事情很正常 09/14 13:26
2F：→ Alphaplus: 法律能请的就请，不要有心理负担 09/14 13:26
3F：→ Alphaplus: 你真的怎麽了，公司有人会给白包吗? 09/14 13:26
4F：推 y123tw2009: 不给请就是特别躁郁的时候去公司发飙阿，看以後敢不 09/14 13:44
5F：→ y123tw2009: 敢不让你请，嘻嘻 09/14 13:44
6F：推 yorda: 不要给自己压力，特休/休假都是劳基法写好的权力，公司文化 09/14 13:56
7F：→ yorda: 不合换一家就好。 09/14 13:56
8F：推 susaku: 没什麽人讨厌吧 你原本内文问大家每月平均请2～4次算多吗 09/14 13:57
9F：→ susaku: 我看推文大部分也是回你算不算多 至於说职代或同事会不会 09/14 13:58
10F：→ susaku: 讨厌你? 版友又不是你职代..看看就好 09/14 13:59
11F：→ susaku: 不过既然你都被警告了 表示公司方也看不下去 自己调整吧 09/14 14:01
12F：推 kashiwasho: 劳基法病假不住院上限就30天，月平均3天等於快请满甚 09/14 14:03
13F：→ kashiwasho: 至会爆吧... 09/14 14:03
14F：→ weiike: 当天躁郁就请假？ 09/14 15:14
15F：推 leptoneta: 一个月请病假3-4天 一年就超过有薪病假上限30天 09/14 15:19
16F：推 wwwwwwww: 问题是你公司对请假频率有问题又不是我公司有问题，我也 09/14 16:06
17F：→ wwwwwwww: 可以回答你我公司才懒得管但对你有用吗？没有用，所以才 09/14 16:06
18F：→ wwwwwwww: 给你一些怎样可以减少请假频率的建议，听不下只能钻牛角 09/14 16:06
19F：→ wwwwwwww: 尖跟超译就算搂 09/14 16:06
20F：推 Eileenso: 原文是2~4次,现在又说半天到一天...差异很大耶 09/14 17:19
21F：→ Eileenso: 所以请假都仅半天半天请吗? 09/14 17:20
22F：推 j02850: 我觉得只要你老板没说你绩效有问题就没问题啊 09/14 18:30
23F：→ j02850: PTT老屁股资方立场是越来越多了 09/14 18:31
24F：推 q2520q: 那也要说法前後一致，你前面说一个月2-4，现在又改口变成 09/14 19:16
25F：→ q2520q: 顶多半天到一天，当初发文的时候是怎麽变成2-4的？2-4跟半 09/14 19:16
26F：→ q2520q: 天到一天天差地远 09/14 19:16
27F：→ q2520q: 而且照你说得，光是半天到一天就被警告出勤太难看了，你还 09/14 19:17
28F：→ q2520q: 来发文问2-4天真的太多吗？我完全看不懂你的逻辑 09/14 19:17
29F：推 lurba224: 大家是说四天算多，你现在又改口说1~2天 = = 09/14 19:22
30F：嘘 blackhippo: 回文假装不在意前要不要先统一一下前後说法啊 09/14 21:52
31F：推 FragileLin: 天数差很多捏，要确定耶？ 09/14 23:01
32F：→ brokenheart: 不需要完全代理就还是要代啊！原文跟这里的天数说 09/14 23:17
33F：→ brokenheart: 法不一也是… 09/14 23:17
34F：推 wangyc: 只有我觉得一个月请一天跟请四天差不多吗 09/15 08:32
35F：→ Im6F: 有时候一个月请两天，也有一个月请四次，只是每天半天或一天 09/15 09:49
36F：→ Im6F: 不等，平均一年下来月请2～4天，主管没有提绩效问题，基本上 09/15 09:49
37F：→ Im6F: 我的工作也不会有人做，造成误会不好意思。 09/15 09:49
38F：→ g24323128: 本来老一辈的人就会很看重出席率，甚至公司有弹性上班 09/15 10:40
39F：→ g24323128: ，他也不希望人太晚到，这就是现实，你想待下去就改变 09/15 10:40
40F：→ g24323128: ，不改变就赶快找下一家 09/15 10:40
41F：推 justgetup: 一个月顶多半天~一天，平均月请2~4天，真的差很多，你 09/15 11:58
42F：→ justgetup: 要不要再想想? 09/15 11:58
43F：→ justgetup: 你一个月顶多请半天到一天，到底是怎麽用一年除下来就 09/15 11:59
44F：→ justgetup: 变月均2~4天 09/15 11:59
45F：→ Sofast: 我猜 有的月份生病会请到四次 09/15 12:25
46F：→ justmomo: 看公司文化吧，如果没有让代理人太麻烦，自己身体比较 09/15 12:36
47F：→ justmomo: 重要 09/15 12:36
48F：推 rty745698: 就贴今天的新闻给老板看==忧郁躁郁就是这样需要多点时 09/15 18:17
49F：→ rty745698: 间，一个冲动直接大波kill 09/15 18:17
50F：推 nicklyyyy: 确实有些专案是没什麽专业整天等东等西什麽都做不了的 09/15 19:44
51F：→ nicklyyyy: 职位 09/15 19:44
52F：→ nicklyyyy: 等人回mail回电话，只是个讯息中转站 09/15 19:46
53F：→ heatlion: 个人觉得进度没延迟就OK阿 剩下都是沟通与公司文化问题 09/15 22:37
54F：→ iceman321: 你恢复心情 就不能在周六日? 09/16 00:06
55F：推 nafiz: 一个月请 2-4 天路过，不过我是请补休和特休。工作性质是责 09/16 06:48
56F：→ nafiz: 任制且划分清楚，休假时完全不麻烦到同事，休完假则也用自 09/16 06:48
57F：→ nafiz: 己的时间把没完成的工作补完（如有） 09/16 06:48
58F：→ nafiz: 个人也是认同出席率不重要，把事情在时间内做完做好才重要 09/16 06:48
59F：→ nafiz: 。 09/16 06:48
60F：→ csshs: 其实你自己当老板，真的，要上班几天都可以喔，强烈建议 09/16 14:24
61F：推 ineda: 听起来就是很常请假，这事就是看老板吧，你如果是老板，同 09/20 07:54
62F：→ ineda: 仁很常请假你怎麽想呢。常请假的人都会说不影响工作，但对 09/20 07:54
63F：→ ineda: 老板来说是有可能影响人员调度的。 09/20 07:54