作者NightMeow (夜晚的喵)
看板Salary
标题[问题] 回力镖员工薪水该怎麽开口问？
时间Mon Sep 25 13:38:25 2023
午安
小弟今年27岁
回力镖员工一个月後开始上班
目前旧公司薪水正在调整中
大意是新进员工薪水会比以前还要高
但我是回力镖员工这样算新的还是旧的@@
因为当初是用进修念书的理由离职
後来因为家里因素念了一年就休学…
刚好旧公司又有在开职缺
於是就投履历旧公司也表示欢迎
目前只剩薪水还没谈好
明天要去谈
但小弟目前的烦恼是
离职後一年过去了资历什麽的都没增加
不晓得该怎麽争取薪水….
之前的薪水底薪是35000元 奖金另计这样…
所以最终领下来会到48000左右
现在底薪的部分希望可以调高10-15%
但不晓得该用什麽技巧去谈这个部分@@
没这种经验过…
前辈们可以指点吗….
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1F：推 zazazas: 你这样算新进人员09/25 15:08
※ 编辑: NightMeow (223.138.154.111 台湾), 09/25/2023 15:32:45
2F：推 cityhunter04: 那个高用哪个啊…呆呆的！09/25 16:51
想问各位 我可以跟核薪主管说： 如果可以的话我希望底薪能否再加10-20%。想问这样
讲妥当吗…？
3F：推 purplebfly: 以新进人员计算,跟你老板说我说的09/25 16:57
4F：嘘 return517: 你自己说服的了自己再说09/25 17:09
5F：推 ShaluAdele: 应该论年资吧，若年资可接续那用旧制，年资重计用新09/25 17:26
6F：→ ShaluAdele: 制？09/25 17:26
7F：推 GoGoJoe: 新进比较高就用新的 无缝重新录用才且旧的较高才会有争议09/25 17:47
8F：推 GoGoJoe: ，劳基法57条你还是问一下人资跟劳工局吧，我当初同一雇09/25 17:51
9F：→ GoGoJoe: 主且中间隔了几年是有并计，但是否优於劳基法我不确定。09/25 17:52
10F：→ GoGoJoe: (第一句 第一个才多打)09/25 17:53
※ 编辑: NightMeow (223.138.154.111 台湾), 09/25/2023 19:45:31