作者chinnez (棱靘)
看板Salary
标题Re: [讨论] 少子化似乎对资方有蛮大的冲击
时间Wed Sep 27 10:13:21 2023
※ 引述《lzcdlcf (旋)》之铭言：
: 最近听到做人资的朋友提到公司开掉不少薪水比较高的主管，
: 但因为少子化问题发酵，今年毕业季新人面试业绩掉蛮多的，
: 加上8-90後的年轻人超容易阵亡，
: 明年他们人资会建议公司以减薪代替资遣，
砍一堆主管 ， 面试进来的人又少还留不住 ，还要减薪
你们公司是人太多了哦要这样搞
: 新人的任用上也会破天荒找70後的人来面。
找70後叫破天荒 ？最多也不过40出头为什麽你们公司这麽排斥 ？
怕能力强压不住 ？怕有经验会臭干前辈 ？怕薪水高付不起 ？
会怕2次就业的99%是雷公司
: 这波现象对资方应该有伤到，
并没有 ，正常会赚钱的公司不会被伤到 ，会被伤到的只有压榨员工作为利润来源的奴隶
主 。
: 人资他们都在调整策略。
: 不过，这个是针对大公司，
: 大公司每年开人跟进用都有KPI跟固定的限制。
: 小公司的话应该没差吧？
小公司人力需求相对少 ，人容易跑可以加薪 比较不会负担不起 影响较小 ，不愿意加薪
的小公司自然也是跟你们一样罗
: 其他像学历/性别/婚姻状况等，这个好像该筛的还是会筛。
: (这种政治不正确的事老实说还真的会筛)
这种无关紧要的条件也能拿来当筛选标准 ，你们的人资是不是都很不擅长面试啊 ？
这种资方讨拍文居然没有被嘘爆真神奇
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.224.91.106 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1695780803.A.3F2.html
1F：→ medama: 70後已经50岁了 09/27 13:22
2F：→ klyuch: 自相矛盾的一篇文章～缺人了还在那高高在上，以为自己可以 09/27 13:36
3F：→ klyuch: 选 09/27 13:36
4F：推 susaku: 我觉得原原po称8-90後为年轻人 那应该是以民国纪年 09/27 15:27
5F：推 dog377436: 70後80後这种用法是对岸的吧 指1970後跟1980後 09/27 16:12
6F：→ dog377436: 台湾比较没这样用 09/27 16:13
7F：推 ithil1: 确实 那一篇真的完全看不懂在公杀小 09/27 16:26
8F：推 jobintan: 可以淘汰掉只靠剥削为生的公司也好… 09/27 17:58
9F：推 xastraydx: FMCG蛮多公司是原po 讲的那样 听起来很像是P开头那家 09/27 18:22
10F：→ xastraydx: 今年的状况 09/27 18:22
11F：推 sazabijiang: 台湾的用法是70年次, 也就是1981年出生 09/27 19:59
12F：推 chinaeatshit: 台湾大多是用几年级生 中国才是某某年後 09/27 21:13
13F：推 lakb24: 垃圾公司还是赶快倒一倒吧 09/27 21:20
14F：推 x52013: 那篇原Po就支言支语，你要用粉红的观点去看才能理解 09/28 00:55
15F：推 fanix21: 实话伤人 09/28 06:26
16F：推 s8402019: 看不懂... 09/28 06:55
17F：推 Aline05: 筛性别学历可以理解，筛婚姻状况…看来不是那麽缺就是人 09/28 08:00
18F：→ Aline05: 资部门根本状况外，跟用人单位脱节 09/28 08:00
19F：推 benson502: 台湾很快就是员工最大了，惯老板们皮绷紧一点 09/28 09:56
20F：推 sazabijiang: 已婚有小孩是加分阿，表示你很需要钱，不会因为 09/28 10:56
21F：→ sazabijiang: 「我觉得学不到东西」就离职。 09/28 10:56
22F：推 NiRMa: 支其然 不支所以然 09/28 12:26
23F：推 Prokennex: 其实只要会筛人就是不那麽缺，一堆急徵了几个月，投递 09/28 12:41
24F：→ Prokennex: 不是已读就是没看，然後哀找不到人。以前公司真的缺人 09/28 12:41
25F：→ Prokennex: 主管是不管年龄学经历了，空窗时间拿来培训多少有成。 09/28 12:41
26F：推 Mrchungken: 不懂年纪大的为什麽不能用4.50还好吧又不是7.80哪种 09/28 16:57
27F：→ Mrchungken: 行动不便的 资方看到中年人面试好像看到鬼一样 09/28 16:57
28F：推 fanix21: 更需要钱就不会轻易妥协低薪 09/28 18:44
29F：推 sazabijiang: 有经验的中年人见识广，不好骗，比较懂得推事情 09/28 19:11
30F：→ jimmyyang: 中年有明显优劣之分 前十年的累积有差，有些根本雇来 09/30 09:56
31F：→ jimmyyang: 战力减损的 09/30 09:56
32F：推 GoGoJoe: 就同样的招式无法对圣斗士使用两次啊 09/30 20:10
33F：推 Prokennex: 哈哈 10/01 01:45
34F：→ somanyee: 对方只是阐述事实，你看不惯而已，其实没什麽 10/01 22:05
35F：→ GEoilo: 管理职老人不会不懂没带到高手就灭团才是让人诟病的废物 10/02 03:08
36F：→ GEoilo: 也有25岁半桶水不懂公司要合规合法合流程，一直批评资深 10/02 03:08
37F：→ GEoilo: 的不知变通。公司烂原因都差不多，老板为所欲为、弄臣逢 10/02 03:08
38F：→ GEoilo: 迎拍马、下面应付了事，为了过生活混日子的公司能不倒？ 10/02 03:08
39F：推 wonder6253: 此篇正解 10/07 19:57
40F：推 ting701: 撑到AI起来，劳工881 07/20 17:36