依照大叔面试人的经验 我觉得你回答"太舒服是很可怕的"完全没问题 但如果只回答这一句话就很有问题, 让人搞不清你的真意 建议未来可以多加些补充 例如: 我对前公司工作和环境完全没意见 但基於我对我个人职涯的期许 我认为我还要多加强xxxxxx(最好跟前工作无关但与新工作高度相关的) 所以我想离开舒适圈给自己一个挑战 另外, 询问被面试者有无问题要发问是很正常的 我也会在面试最後问对方相同的问题 建议你可以针对公司福利或工作内容提问 一来可以展现你对新公司新工作的企图心 二来也可以避免单方面误会, 减少到职後後悔的机率 仅供参考... ※ 引述《Elaine1211 (:))》之铭言： : 一面视讯 面完隔天就通知约二面 : 二面实体 第一关单位主管基本上都算蛮专心互动 : 但几个迹象让我担心 : 1. 误以为我还在原公司 我说明其实已经先离职 : 似乎皱了眉头 : 2. 有提出另一个职缺跟我讲解 想探我的想法 : 3. 问到薪资的时候很仔细确认我过去变动和固定薪的比例 : 最後只说跟人资讨论 : 4. 因为被2的问题有点搅乱我的心情 最後一题问"你觉得你的人格特质是什麽" : 回答得很差 : 他要离开前 说今天人资主管很忙 不确定有没有机会面到 : 如果不行可能再请我去第三次 : 後来人资主管有出现 : 竟然来一击 : 说"其实你也不是很junior了 我对你没有太多的问题 你有没有什麽问题想问我" : 人资只有再聊的过程问"为什麽离开前一家公司 那麽舒服的地方" : 我也只有回覆"太舒服是很可怕的" : 最後还是我离开时主动问说大概等多久会通知 : 他说陆续再看人选 大约两周 : 整个凉了 : 严重怀疑单位主管可能直接跟人资说这个人我不要 : 所以人资那part只有20分钟左右 (单位主管是大约45分钟) : 回家只有一直督促自己说 赶快再投别家吧 : 有没有遇到那种 直接说我对你没有问题要问的XD --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 123.195.202.158 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1697236543.A.EBD.html