作者wcpsgb (故事师)
看板Salary
标题[选择] 面试时的休假跟实际不同
时间Fri Oct 27 08:43:46 2023
面试的职位是32k助理职务,跟之前的工作算是相似但不同类别的。
面试时人资说是周休二日,但实际去现场部门後,前辈说明年会更改成月休八天。
且在第一天上班,可以说是第一个小时就要自己能知道所有部品的放置位子。
外加要求接听客户电话、跟客户介绍产品,
在完全不知道公司运作方式跟产品详情的情况。
面试的职位是助理职,但去现场後,感觉主管想要的不是助理职员工。
但又没有教育流程。还说之前的新人,有人两小时就通熟公司产品且能独自
完成派发的所有工作。但我心里却觉得,那毕竟只是少数。我知道有人
真的很厉害,可以马上上手很多工作,但那不是我阿。且都说是之前的新人了,
问题是人呢?人家也没继续留在公司啊。
这到底是我的问题还是公司的问题?虽然心里觉得是公司,但毕竟职场经验不多,
想上来请教各位职场资深前辈。这真的是我自己的问题吗?
公司业务是一直想接触的,但休假跟应徵与实际职务内容有落差。
还要继续待下去吗?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 61.224.160.143 (台湾)
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※ 编辑: wcpsgb (61.224.160.143 台湾), 10/27/2023 08:45:40
1F:→ pttdcc: 缺钱就做 10/27 09:09
2F:→ loadingN: 工作内容可以再熟悉,休假就看合约有没有写 10/27 09:44
3F:推 cityhunter04: 厉害的人就会活下来,你没办法就只能离职啊! 10/27 10:58
4F:→ myhappiness: 你开心就做 觉得不满意就走 看你罗 10/27 13:13
5F:→ romand: 不能接受就走 10/27 16:19
6F:推 polo125809: 建议闪人 10/27 19:42
7F:推 naifing: 可能真的有神人可以入职即上手,但没亲眼看到一律当幻想 10/27 20:10
8F:→ naifing: 新人 10/27 20:10
9F:→ naifing: 而且这麽厉害还留不住,代表 10/27 20:11
10F:→ naifing: 高机率是屎坑 10/27 20:11
11F:推 wtl: 两小时就上手 这应该要给64k 低薪还要求这麽多 10/27 23:44
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13F:推 bjk: 公司人数多少啊? 10/28 08:09
14F:推 snowbanana: 休假看劳动契约,没看到人你就当听故事,而且产品还 10/28 14:25
15F:→ snowbanana: 不了解就要介绍,公司需要的是即战力;撑不住就闪吧 10/28 14:25
16F:推 RINPE: 你有得选吗 10/28 14:25
17F:嘘 kiss377017: 主管骗你的。有这麽厉害人咧! 10/29 16:08
18F:推 f0920009: 看你要不要骑驴找马 11/10 03:37