作者AAAB ()
看板Salary
标题[新闻] 上班族最讨厌上司朝令夕改！遇意见不合：
时间Thu Nov 2 00:29:51 2023
1.新闻标题上班族最讨厌上司朝令夕改！遇意见不合：2成忍耐、近8成想离职
2.网址连结
https://www.nownews.com/news/6292098
3.新闻内文
距离年底仅剩2个月，企业开始进入密集的「员工考核期」，同时员工也在评价上司的能
力，人力银行今（1）日公布一项调查，发现下属有不少「怨言」想说，一整年下来，上
班族「最受不了」老板或直属长官（主管）「朝令夕改，决策反覆」（61.6%），其次是
「情绪管理不佳，EQ差」（55.3%）；与上司意见不合时，2成忍气吞声、近8成萌生过辞
意。
yes123求职网今天发布「年终奖金预估值与劳资互评考绩调查」，在上班族「最受不了」
老板或直属长官（主管）的哪些毛病中，「增加额外工作量，压榨下属」（42.8%）、「
言行不一致」（40.6%）、「坚持己见，专断独行」（39.7%）。
其他最讨厌的上司的状况还有「爱发号施令，却不动手做事」（36.1%）、「对待下属偏
心不公平」（35%）、「过度挑剔，爱批评」（34%），以及「专业技能与知识不足」（
32.6%）、「唠叨，爱说教与讲道理」（31.5%）。
每当与老板或直属长官（主管），出现「意见不合」的情况时，下属们通常会采取什麽样
的态度呢？
调查显示，有45.9%属於「委婉沟通，表达自己的想法」；20.2%采取「忍气吞声配合，不
反驳」；19.1%为「表面上配合，私下却向同事抱怨」；也有8.2%却是「直言不讳，强烈
沟通」；以及6.6%选择「冷战，采取不积极配合主义」。
高达78.8%的人透露，曾经因为受不了上司，或与上司意见不合，萌生过辞意。
有趣的是，转个角度、换个身份来看，如果有一天自已变成主管，有高达82.3%的人，觉
得自己的表现，会比现在的直属长官「更好」；还有假如某一天变成老板，觉得自己的表
现，会比现在的老板「更好」的，也占了73.3%。
4.心得
（至少20字）由yes123求职网的调查显示，确定会发年终奖金的公司比例创四年次
低，也尚未回到疫情爆发前（2019年）的水准
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 123.194.181.81 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1698856193.A.3CC.html
1F：→ kevinmeng2: 没有脑袋的主管才会朝令夕改，根本不知道某指令会有 11/02 10:14
2F：→ kevinmeng2: 什麽结果。发现出问题才会改… 11/02 10:14
3F：推 nidhogg: 朝令夕改有时候不是你老板想要，而是他老板想要，另外换 11/02 11:16
4F：→ nidhogg: 个角度想，有时候就是改了比较好、比较对，出来上班多数 11/02 11:16
5F：→ nidhogg: 情况下就是承担吧。 11/02 11:16
6F：→ pujos: 根本原因是对你的不信任 11/02 11:22
7F：推 xvited945: 朝令夕改就是决策时没有数据推演与佐证，都是用脑袋幻 11/02 11:33
8F：→ xvited945: 想未来会有什麽改变，稍微有点脑的策划者与决策者都不 11/02 11:33
9F：→ xvited945: 会偏离用数据来推导的基本sense 11/02 11:33
11F：推 pizzafan: 深入险境 说好油料用一半就回头 结果不守契约还深入进去 11/02 15:56
12F：→ pizzafan: 没挖到钾盐矿 空手而回 他就啥屁都不是 队友的命不是命? 11/02 15:58
13F：→ pizzafan: 为了历史定位 或为了给国家省钱 所以队友的命 就不值钱? 11/02 15:59
14F：嘘 qaz12453: 那我不就是十成维持现况 只是想法不同 废文 11/06 14:34