作者Catee (Catee)
看板Salary
标题同工不同酬的问题
时间Mon Jan 15 17:44:53 2024
想了好几天，最後还是决定上来问看看大家的看法，我想知道自己是不是有误解，或是我做的不好。
去年底我开始了一份全职工作，地点在台北市，目前还在试用期，最近看到公司在求职网上开了一个跟我的工作内容相同、但起薪比当初我面试时的起薪多了10000，让我的感觉很不好，我想知道自己是不是有误会了什麽？
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1F：→ loadingN: 找的人就不一样但可能用同一个招聘广告 01/15 18:13
不好意思，打到一半按到送出。因为很确定工作内容跟职缺要求是一样的，老实说现在到公司上班的感受不是很好
找的人不一样？我从职缺的JD上可以很确认工作内容跟我现在做的事一样，
2F：嘘 cityhunter04: 你可以离职再去面试啊！ 01/15 19:00
我身边的朋友也这样说，叫人离职很容易，我还得评估自己的生活开销可以撑多久
3F：推 hermithsieh: 我觉得不如继续待着拼一下加薪，不然就走人而已 01/15 19:30
4F：嘘 return517: 直接去面试啊 01/15 19:48
5F：推 gamer: 离职再投一次 01/15 21:10
6F：推 jeff40108: 三个月後直接拿徵人广告砸主管脸啊？ 01/15 21:26
7F：→ jeff40108: 看他会不会帮你加薪 01/15 21:27
※ 编辑: Catee (111.248.169.17 台湾), 01/15/2024 21:34:26
※ 编辑: Catee (111.248.169.17 台湾), 01/15/2024 21:42:23
※ 编辑: Catee (111.248.169.17 台湾), 01/15/2024 21:47:29
8F：推 iiyenyuii: 你怎麽知道他不会是用这薪水吸引人 没有真的感觉要给 01/15 23:14
9F：→ iiyenyuii: 或是试用期过了有多一万？ 01/15 23:15
10F：推 QooQoo: 有可能是要更专业性质的，像我公司想要多功能的人- 01/16 00:07
11F：→ QooQoo: 主要各埸空间专业室内布置丶偶尔要采购布置的东西 01/16 00:07
12F：→ QooQoo: 加内勤请款行政，但发现不好找人，行政请款人员好 01/16 00:07
13F：→ QooQoo: 找，就只好先找行政进公司来先消化请款工作（之後 01/16 00:07
14F：→ QooQoo: 再培养训练看看布置工作），但还是有缺人也一并再 01/16 00:07
15F：→ QooQoo: 徵人看是否有会专业人才来 01/16 00:07
16F：→ jasper6101: 你会在意谈低了就会一直在意 每天刷个104边做边看吧 01/16 00:26
17F：→ dong531: 你很确定又很在意就离职啊，比你懂的只有你老板和人资， 01/16 08:44
18F：→ dong531: 你问网友没人知道是不是同工为什麽会差10k 01/16 08:44
19F：→ elcatel: 薪资开的高，说不定用人条件也变高。 01/16 09:24
20F：推 wwwwwwww: 同工本来就不一定同酬，职位一样可能现在要找有3年经验 01/16 12:10
我工作也有10年了，以目前职缺来说我也有5年经验，公司要找的也不是管理职或会写程式的
21F：→ wwwwwwww: 的，你只有一年经验，这样不开高一万谁要来？ 01/16 12:10
22F：推 pujos: 同工不同酬是很合理的事 01/16 12:13
23F：推 eetug: 薪水保密就一定会这样，不过差到10000真的有点多 01/16 16:41
※ 编辑: Catee (223.140.222.195 台湾), 01/16/2024 17:39:29
24F：推 kpfbkpfb2: 挺正常，我前辈早我一点点来而已，他每个月必须加班加 01/17 00:49
25F：→ kpfbkpfb2: 好加满，才等於我底薪，这就是同工不同酬 01/17 00:49
26F：→ Catee: 谢谢以上网友的回答，我的确是在意相同的职缺跟工作内容， 01/17 15:15
27F：→ Catee: 但薪水起薪却整整少了一万甚至更多，如果说公司只是为了要 01/17 15:17
28F：→ Catee: 吸引更多人才，那我祝福它，我自己也会另做打算 01/17 15:19
29F：→ kirkwater: 为什麽不直接问主管差10000的原因呢 01/17 16:35
30F：→ kirkwater: 有些只是开高徵人用，但真的进来还有谈的空间 01/17 16:36
31F：→ kirkwater: 真的很介意又不想问清楚，就104开下去看看吧 01/17 16:36
是谈薪水起薪就差1万起跳，不过我现在也不想太纠结，只是一开始看到HR又开一样职缺但可谈的薪水基本差1万起跳，感觉实在不怎麽好
32F：推 hsin1106: 有些只是开高 实际去面试会把不一定有的奖金算进去 01/17 18:04
33F：→ hsin1106: 或者只是放着当广告 01/17 18:04
34F：→ sazabijiang: 基本上你很难证明所谓的同工。大家每天都上班八小时 01/18 18:39
35F：→ sazabijiang: 叫做同工吗？ 01/18 18:39
36F：→ sazabijiang: 我也曾有一份工作，月薪比前一任多一万，我也不会 01/18 18:40
的人大概就像这样，做的事情一样但光起薪就多一万，而且JD也没有要求经验限制
37F：→ sazabijiang: 觉得不合理阿。 01/18 18:40
如果我後来真的离开这个职务，那接我位置
※ 编辑: Catee (111.248.178.220 台湾), 01/18/2024 23:06:48
※ 编辑: Catee (111.248.178.220 台湾), 01/18/2024 23:09:29
※ 编辑: Catee (111.248.178.220 台湾), 01/18/2024 23:13:17