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标题[新闻] 56岁劳工 6度投履历没下文 …星宇航空「
时间Sat Apr 5 18:05:14 2025
56岁劳工 6度投履历没下文 …星宇航空「年龄歧视」挨罚30万
2025-04-05 14:25 联合报／ 记者叶冠妤、甘芝萁／台北即时报导
一名56岁劳工於前年8月、9月前後应徵了星宇航空6项职务，却都收到「职缺名额有限，
很遗憾无法於此次借重您的长才」的回绝，一次都未进入到面试阶段。该名劳工认为自己
遭年龄歧视，一状告到桃园市劳动局，星宇因此挨罚30万元，星宇不服处分提起诉愿，但
日前遭劳动部驳回，维持原处分。
一名56岁劳工在2023年8月及9月间先後应徵星宇航空「驾驶员」、「行李运送及轮椅服务
勤务员」、「航机作业勤务员」、「客舱清洁作业勤务员」、「装卸勤务员」及「货物拖
运勤务员」等6项职务，但皆收到星宇回复「因职缺名额有限，很遗憾无法於此次借重您
的长才」，应徵的6项职务全部遭婉拒面试。
该名劳工认为自己有相关工作经验，却连面试机会都没有，因此去年9月底向桃园市劳动
局申诉，桃园市就业歧视评议委员会认为，该名劳工前後应徵6项职务，公司以职缺名额
有限回绝，但招募职缺却一直没有关闭，且星宇未能具体解释汰除该名劳工6封求职信的
原因，未善尽雇主举证责任，最後认定星宇违反「反中高龄者及高龄者就业促进法」第12
条第1项成立，开罚30万元。
但星宇不服，再提起诉愿，主张该名劳工居住地在高雄，过往工作经验多在南部发展，但
星宇开出的职缺工作地点在桃园机场，考量地缘关系薄弱的应徵者久任及稳定性较差，异
地工作劳工离职率较本地劳工高，且该名劳工履历自我介绍错漏字、标题符号错误颇多、
以及该名劳工求职履历内容不符公司职务需求或特性等理由。
不过，经劳动部诉愿委员会经检视相关资料，仍认定星宇航空不足以证明没有涉年龄歧视
，因此决定驳回诉愿，维持原处分。
劳动部条平司司长长黄维琛说，中高龄及高龄者就业促进法规定，不可对中高龄差别待遇
，若求职者认为被雇主年龄歧视，雇主就须负举证责任，证明待遇差异与年龄无关，但星
宇航空却提不出足够资料证明，其中一项无法解释的关键是6个职缺里，有2个仍持续对外
招募，显然不是星宇宣称的职缺名额有限。
此外，黄维琛说，星宇主张该名劳工应徵职务隶属地勤处，该处员工数594人，年龄51岁
以上者有20人，其中4人担任「资深勤务员」，仅2人担任该名劳工所应徵的职务，且该2
人年龄也都低於申诉的劳工，虽星宇宣称也有雇用其他中高龄者，但举出来的比例却不高
，对於同一间时招募刚毕业、却没有任何相关的经验的人，星宇也无法自圆其说，因此最
後仍认定违法。
对此，星宇航空表示，公司各项职缺招募皆遵循公平原则，会考量各职缺工作性质，以及
面试者能力、资历、过往工作表现等，进行综合评估後筛选面试，并非以年龄做为审核标
准。诉愿过程中，公司亦提出相关佐证资料，该项所诉职务，目前有超过20位51岁以上人
员任职，绝无年龄歧视，针对诉愿决定，本公司深感遗憾。
https://udn.com/news/story/7241/8654658
不回信就没事，或装一下邀来面试然後没上就好了
就像一堆行政要女生，男生来应付一下打发走
学长荣只用应届毕业生，他会被同业列入黑名单吧
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1F：→ cityhunter04: 有够笨！找来聊天最好不录取不会….. 04/05 18:59
2F：→ liketutsau: 什麽人都有～叫你来面试也是浪费彼此时间而已 04/05 20:10
3F：→ jpnldvh: 是有多想进 一般不都摸摸鼻子换家投? 04/05 20:12
4F：→ jpnldvh: 还闲到告公司 公司应该偷偷庆幸好险没录用 04/05 20:13
5F：→ jpnldvh: 重点是吵完了结果还不是进不去 04/05 20:14
6F：→ peter98: 我比较好奇是有证据? 04/05 20:20
7F：→ SSSONIC: 各家大公司要不要做个调查 各年龄层比例有没有符合 04/05 22:49
8F：→ BroDians: 现在当人资真的很难 04/05 23:01
9F：→ s910928: 星宇有这麽好？ 04/06 00:58
10F：推 chinaeatshit: 这案例就算找来面试 没录取一样会告 星宇被罚真的莫 04/06 01:02
11F：→ chinaeatshit: 名其妙 04/06 01:02
12F：→ chinaeatshit: 是歧视 先罚一张再讲 04/06 01:04
13F：推 beareight: …这个真是罚的看不懂 04/06 09:11
14F：推 xvited945: 星宇拒绝的理由很充分啊，开罚真的看不懂 04/06 09:13
15F：推 goodyW: 看起来就是真的年纪大不想碰呀，刚好又碰上不服气的检举 04/06 09:48
16F：→ goodyW: 要不然像搬行李的，有什麽理由不给面试 04/06 09:48
17F：→ coyoteY: 不能因为年龄拒绝,至少要开面试,星宇是连应付都懒得应付 04/06 10:15
18F：推 ttc768160: 投履历不一丁被叫去面试这个是很常见的 04/06 10:24
19F：推 gallaghertw: 蛮不切实际的法规，浪费大家的时间而已 04/06 11:38
20F：推 Prokennex: 应该叫来聊天，各种折腾，二面三面之後发遗珠函，或延 04/06 12:16
21F：→ Prokennex: 後录取或录取後想办法弄走，说到底还是浪费大家时间。 04/06 12:16
22F：→ lingerptt: it might happen to all companies, bad case 04/06 14:03
23F：推 cityhunter04: 你的流程要照走，最後给个遗珠函就好..不能一开始 04/06 15:41
24F：→ cityhunter04: 就不给面试机会… 04/06 15:41
25F：→ Despairile: 怎麽会有推文觉得星宇这样是可以的阿... 04/06 16:19
26F：→ Despairile: 求职者有经验+投了该公司多个职缺 觉得不适合基本流程 04/06 16:19
27F：→ Despairile: 跑完没录取还比较正常(这就是欧美常用的) 04/06 16:20
28F：→ Despairile: 有缺 连面试都不给 还"继续"缺人 04/06 16:20
29F：→ Despairile: 这不就很明显年纪歧视吗 04/06 16:21
30F：→ Despairile: 还有企业真的不想录取最简单就是其中一份工作面试到 04/06 16:21
31F：→ Despairile: 最後一part把你刷掉 这样连申诉都过不了 04/06 16:21
32F：→ Despairile: 这在欧美早就被告到去和解了 04/06 16:23
33F：→ eric00169: 这家有几个感觉也是收履历用的 04/06 16:36
34F：推 zxc60804: 这个直接刷掉代表人资有在做事吧 从高阶工作投到低阶 04/06 16:51
35F：→ zxc60804: 正常都不会通知 04/06 16:51
36F：推 xvited945: 什麽叫做没跑流程？书审没过也是一种流程啊，这样的话 04/06 17:09
37F：→ xvited945: 大型外商开了50个职缺，有一个56岁老人全部投，然後通 04/06 17:09
38F：→ xvited945: 通在履历审查被刷，这也叫做没跑流程？ 04/06 17:09
39F：→ xvited945: 如果政府机关把面试视为唯一正当流程，这思想也太左胶 04/06 17:10
40F：→ xvited945: ，完全是浪费HR与面试官时间 04/06 17:10
41F：推 beareight: 学废了，以後履历都投六次，再去提告，没有面试没有录 04/06 17:34
42F：→ beareight: 取就是歧视，新的致富密码 04/06 17:34
43F：推 goodyW: 他只是去检举而已，没有去告民事，没得发财 04/06 17:54
44F：→ goodyW: 但他检举有理呀，那些都是体力活，搞不好应徵者觉得自已 04/06 17:54
45F：→ goodyW: 天生神力，怎麽可能连面试机会都没有 04/06 17:55
46F：推 susaku: 楼上+1 都是基本体力活 除非这人有重大病史或残疾能从书 04/06 19:11
47F：→ susaku: 面资料有理由筛掉 不然连面都不面还继续徵人不就摆明刻意 04/06 19:13
48F：→ susaku: 排挤 04/06 19:13
49F：推 azik: 驾驶员是体力活 04/06 19:46
50F：→ aloness: 不爽做的才会弄公司，切记 04/06 21:15
51F：推 ttc768160: 我真的觉得人资会不会找人去面试是很妙的事，我以前投 04/06 22:16
52F：→ ttc768160: 某百大企业、完全没有经验被叫去面试，有相关经验後投 04/06 22:16
53F：→ ttc768160: 履历就不理我 04/06 22:16
54F：推 dormice: 履历有错字与年龄何关？？？ 04/06 22:33
55F：→ Despairile: 945是不是只有理解被罚的内容的一半阿= = 04/06 22:42
56F：推 goodyW: 他是要做体力活，不是要坐办公桌做文书处理的 04/06 22:43
57F：→ Despairile: 内文还有提到同时间同职缺还在招募年纪轻的 04/06 22:44
58F：→ goodyW: 有错字跟他要做的职缺有严重相关导致不给面试机会?? 04/06 22:44
59F：→ Despairile: 如果这是正常行为 为啥年轻的没有被拒绝 04/06 22:44
60F：→ Despairile: 顺便补一下拉 星宇被抓很高机率就是被政府查到面试的 04/06 22:49
61F：→ Despairile: 对象87%都没有高龄者 不要真的以为只是这个检举者 04/06 22:49
62F：→ Despairile: 单纯6个被拒绝&去检举 政府就会罚星宇 04/06 22:50
63F：推 xvited945: 年轻人都没被拒绝的数据在哪里？ 04/06 23:10
64F：→ ting701: 蛮无聊的规定，去也是浪费大家时间 04/06 23:32
65F：嘘 misu2718: 这罚的太恶心了… 04/07 01:31
66F：推 AISC: 罐头讯息被罚正常 04/07 02:08
67F：推 Prokennex: 唉，这事件会造成部份想用年轻或锺爱某族群的业主，未 04/07 04:01
68F：→ Prokennex: 找到人而持续将职缺高挂着，明知结果却找所有类型的人 04/07 04:01
69F：→ Prokennex: 来面试以避责，这样浪费人力时间，对劳资关系真的好吗 04/07 04:01
70F：嘘 Austin1104: 其实就给他无声卡就好了 04/07 04:08
71F：→ imina: 拒绝理由哪有很充分？ 04/07 07:50
72F：推 MBAR: 我还以为会召唤到某albert lol 04/07 10:11
73F：推 mangoldfish: 感觉是星宇的法务太弱，不懂应对 04/07 11:13
74F：推 chermany: 没回应就会被人力公司判定为「不积极徵才」，这不是常识 04/07 11:57
75F：→ chermany: 吗？ 04/07 11:57
76F：→ chermany: 这就很明显的年龄歧视 04/07 11:58
77F：推 iloveannasui: 可是星字想找地缘近的员工也没错吧? 04/07 12:34
78F：推 goodyW: 地点那是後续诉愿的时候讲的，原先的理由是职缺有限 04/07 13:52
79F：→ goodyW: 但因为某种原因不想用该应徵者 04/07 13:53
80F：推 s9245034: 谁叫星宇 给的理由都一样 不过我以为这种会无声卡 04/07 19:35
81F：推 johnsnow: 就年龄歧视，还在那边拒绝的理由很充分 04/07 20:41
82F：推 Jarvan4: 其实就是星宇HR太菜了 这种给无声卡就好 刚好让他抓到把 04/08 00:54
83F：→ Jarvan4: 柄 不回覆就没事了 04/08 00:54
84F：推 wsad50232: 大家都会老 还帮着资本家讲话 04/08 09:41
85F：推 kmkr122719: 只看年龄,老了还自认就业条件跟年轻人一样,这才奇怪吧 04/08 12:27
86F：推 bobboy8755: 好奇为何推文支持年龄歧视的这麽多？ 04/10 00:38
87F：推 roc1110: 台湾很多人劳工命资方脑 04/10 18:39
88F：推 supereva: 这跟支持没有关系 你自己想想你是面试官会收年纪大的 04/12 17:08
89F：→ supereva: 吗 04/12 17:08
90F：→ supereva: 我当房东都不想租给56岁的了 我自己也不年轻 如果下 04/12 17:09
91F：→ supereva: 份工作要求职也做好心理准备了 04/12 17:09
92F：推 shine32025: 30多履历都没人愿回 04/13 14:26
93F：→ shine32025: 更何况56 04/13 14:26
94F：推 AirLee: 已读不回 违法？ 04/28 23:03