作者canandmap (地图上的流浪者)
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标题[问题] 关於绩效奖金的几个问题(4/21更新，已解决)
时间Sun Apr 20 16:00:42 2025
4/21更新:已向该公司经理确认完毕，以下黄字部份为该公司对以下问题的回覆
这阵子有拿到一间公司的offer，预计明天就要去报到
但是之前面试的时候，面试官有说关於绩效奖金的部份
例如说做满一个月就发1000元，三个月3000元，六个月5000元，一年8000元...
(面试官後来说是一个月3000元，两个月5000，三个月8000元...)
但是，就是这个but
他有特别说若是要离职的时候，就必须得缴回这个绩效奖金
(後来面试官说是久任奖金不是绩效奖金)
而且当初发多少，离职的时候就要缴多少回去给公司
至於其他的细节，面试官并没有提到
稍早已请教过朋友，不过对此还有以下问题想请大家解惑:
1.请问这个缴回要如何缴回?中间有无牵涉到报税的部份?
答:从薪水中扣除，且要报税
2.这个缴回是有追溯期吗?
答:有，且期限为一年
3.由於还没看到契约内容，故我打算先确认契约内容後再找HR
但我该如何向HR沟通关於绩效奖金的部份，以确保不会发生纠纷呢?
後来虽然没有找到HR，但有到该公司向该公司经理，亦为当时的面试官询问
然後经理又打电话向他的上司老板确认过细节
目前双方已沟通完毕，且我没有再进入该公司任职
後来任职HR多年(至少超过十年)的朋友说这就是签约金的部份
没做满一年就离职的话就要缴回去的概念
所以gamer板友的推测是正确的
只是觉得要缴回就算了，还得自行报税，对我来说算是很不公平
4.我可以不要领这个久任奖金吗?
答:可以
以上问题，有请各位板友释疑，谢谢
更新:已完全厘清问题并得到答案
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.161.240.65 (台湾)
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※ 编辑: canandmap (1.161.240.65 台湾), 04/20/2025 16:01:05
1F：推 dir2007: 通常缴回一定是叫员工交现金或汇款，扣薪水是违法的 04/20 16:42
2F：→ dir2007: 以上应该可以看到契约内容再决定是否要不要继续做 04/20 16:43
了解，那明天我看完契约内容再决定要不要继续做
3F：→ dir2007: 个人认为这应该是该公司制度 很难有单独修改的机会 04/20 16:44
4F：→ dir2007: 毕竟奖金要怎麽给是企业单位的自由 如果太无理的话 04/20 16:45
5F：→ dir2007: 应该难免会被告或是吃到不少投诉吧 04/20 16:46
我并不会直接要求该公司修改，毕竟不同意也只能选择离开
稍早查过劳基法，也没有对绩效奖金的缴回有相关规定
6F：→ eric00169: 公司对奖金的定义似乎跟一般人不同 04/20 17:42
我也是第一次遇到这种情况，板上爬文也搜寻过只有一篇文章，但那与这个制度比较无关
7F：推 lin5656: 好怪，那不就永远不能离职了？ 04/20 18:09
如果不想因此产生纠纷，也只能把奖金存着，离职时再原封不动还给公司
不然就是只能离开这样
※ 编辑: canandmap (1.161.240.65 台湾), 04/20/2025 18:32:17
8F：推 milerful: 这应该不能叫绩效奖金 应该叫小额借贷 04/20 19:30
稍早有想过这个情形该用什麽来形容，刚好楼上有提供，感谢您!
※ 编辑: canandmap (1.161.240.65 台湾), 04/20/2025 19:43:12
9F：推 Dusha: 这样还能叫奖金吗 真荒谬 04/20 20:37
10F：推 gamer: 这个应该算签约金吧，有些公司会规定签约金要缴回。但法律 04/20 22:11
11F：→ gamer: 实务上判决认为签约金应该依照在职的天数按比例给予，不能 04/20 22:11
12F：→ gamer: 要求全部返还 04/20 22:12
由於劳基法中没有对此有详细的规范，觉得日後如果出现争议会非常麻烦
也谢谢您的分析
13F：推 beareight: 会说出这麽离谱的话的公司，待遇没有好很多就不要考虑 04/20 22:59
14F：→ beareight: 了吧，感觉进去以後会很常上来发文 04/20 22:59
15F：推 zebra79979: 离职还要缴回？要我乾脆不要算了，这种公司快逃吧 04/20 23:50
16F：→ eric00169: 如果担心就报到当天跟HR再确认一次 如果确认要归还 04/20 23:54
17F：→ eric00169: 你还是赶快逃吧 04/20 23:54
18F：→ medama: 这不叫奖金 叫无息借款 04/21 01:46
感谢以上推文的建议
※ 编辑: canandmap (1.161.240.65 台湾), 04/21/2025 06:47:43
19F：嘘 pujos: 有问题为什麽当场不问，没人知道你们怎麽沟通的，你问板友 04/21 07:04
20F：→ pujos: 一点意义没有，纯通灵，你都不知道的事，转述出来可信三成 04/21 07:04
21F：→ pujos: 都没有 04/21 07:04
你可以不相信，但我要说，这的确是发生在我身上的事
再者，如果面试都要用录音笔或手机把谈话录下来，然後再po上去给你看
我觉得没有必要，也会冒犯到当事人
除非是有对生命财产有危害，不然我不觉得有必要跟你报告这麽清楚
再者，我也可以不相信你说的话
但，还是感谢你的点拨，的确当下如果有问题就一定要提出
22F：推 somanyee: 跟办门号送手机有点像，提前解约要返还 04/21 08:22
是的，就是绑约的概念
23F：推 xvited945: 太荒谬了吧，什麽烂公司？ 04/21 09:06
虽然个人觉得不公平且不太合理，但我不会因为这样就认定那间是烂公司
毕竟我对这间公司的了解没有很深
且对方说话也很客气没有要为难我，他也说要进来之前就最好把问题都提出来
讲清楚说明白，确认都没有问题後再进来做
我个人也十分认同他的说法
但，我也不会认定这间是好公司，一间公司是好是坏是很难认定的
总之结果就是这样了
个人也希望透过这样的过程，让和我有类似情况的人得以学习到一件事:
当你在决定要不要进去之前，最好先和面试官确认清楚契约内容
尤其是奖金发放相关的部份
因为目前的劳基法并没有规定说奖金发放後的事
而我同时想到当初苏打绿与前制作人的纠纷，也是因为契约问题
所以我也会更加谨慎并祝福大家，不论在职还是求职，都能有理想的结果
※ 编辑: canandmap (1.161.240.65 台湾), 04/21/2025 09:35:58
※ 编辑: canandmap (1.161.240.65 台湾), 04/21/2025 09:47:30
※ 编辑: canandmap (1.161.240.65 台湾), 04/21/2025 09:47:56
24F：→ xvited945: 一间公司好不好最重要的就是钱，对钱这麽不大方的公司 04/21 09:48
25F：→ xvited945: ，不可能会是好公司 04/21 09:48
谢谢您的仗义相挺
※ 编辑: canandmap (1.161.240.65 台湾), 04/21/2025 09:49:35
26F：→ xvited945: 这种方式除了小气，更重要的是用这种方式绑死员工，一 04/21 09:51
27F：→ xvited945: 般资方想绑住员工不外乎是台积电那种奖金不一次发完的 04/21 09:51
28F：→ xvited945: 方式，或是外商股票分好几年给你的手段，已经发出去的 04/21 09:51
29F：→ xvited945: 钱还要拿回去倒是第一次听到，我不知道是哪间，但想出 04/21 09:51
30F：→ xvited945: 这种奇葩方式的公司就是烂，不用多说 04/21 09:51
31F：→ KRNK: 菜主管 04/21 09:52
32F：→ xvited945: 对了，我在外商也有所谓的sign-on bonus，也就是签约 04/21 10:15
33F：→ xvited945: 奖金，这笔钱我什麽时候离职都不用缴回去，供你参考 04/21 10:15
34F：→ canandmap: 感谢! 04/21 10:17
35F：→ abc0312: 这应该就不用去报到了吧 04/21 10:37
36F：→ canandmap: 是的，所以我後来没有去报到上班这样 04/21 11:08
37F：推 maye: 奖金发了还想收回去，那还不如不发，这种事前知道 04/21 12:52
38F：→ maye: 我也不会去报到，太瞎了。 04/21 12:52
39F：→ cosy: 你是去借贷公司上班吗..... 04/21 13:21
不是...那间公司完全跟借贷无关
40F：→ KRNK: 提离职不接受还要检讨自己，私生活被干扰，影响绩效，谁的错 04/21 13:22
41F：→ KRNK: ？菜市场主管 04/21 13:22
42F：推 susaku: 签约金用钱绑员工还好说 久任奖金第一次听到收回的 04/21 13:57
43F：推 hancash: 烂公司，真的是借贷金没错。我肥婆是护理人员，前阵子在 04/21 14:47
44F：→ hancash: 南部某家大型医疗机构任职过，其中一条也是叫留任奖金， 04/21 14:47
45F：→ hancash: 但书好像是未满一年或是三年就要缴回，後来还是离职，奖 04/21 14:47
46F：→ hancash: 金就依比例缴回。 04/21 14:47
47F：推 Dusha: 缴回是缴近期一年的还是全部啊？ 04/21 14:56
未满一年即离职就要缴回
48F：推 carlos0711: 一年才多给那几万 离职还要缴回？？ 04/21 15:56
49F：→ dong531: 好瞎，久任奖金没听过收回的 04/21 15:57
50F：→ cosy: 追朔期一年 所以任职超过一年 奖金就不用追回吗 04/21 19:38
对方的说法是这样没错
※ 编辑: canandmap (1.161.240.65 台湾), 04/21/2025 19:58:04
※ 编辑: canandmap (1.161.240.65 台湾), 04/21/2025 19:59:09
51F：→ BrendaPTT: 签约金或是留任奖金有未达一定年限要退回的条款, 外商 04/23 12:32
52F：→ BrendaPTT: 会明确的写在雇用合约上, 发放时当薪资申报, 缴回时做 04/23 12:33
53F：→ BrendaPTT: 为当期薪资的减项, 在税务申报都是有纪录的 04/23 12:34
感谢说明
※ 编辑: canandmap (1.161.240.65 台湾), 04/25/2025 21:17:52
54F：推 AirLee: 现在人难找 留人更难 04/28 22:57
找工作也难、生活也难，通通都有难念的经
但还是得念，只是态度要正确，否则後果自负
※ 编辑: canandmap (1.161.240.65 台湾), 04/29/2025 09:54:20