作者StanHsiao (StanHsiao)
看板Salary
标题[闲聊] 还是太菜了，面试被做kpi就上手
时间Thu Apr 24 13:18:49 2025
殷富资讯股份有限公司
该公司於104上主动邀约面试，自身自传和技能及证照都在104上公开写明
第一次发邀约时本人没有回覆，後续您又致电予本人画饼，经电话了解後选择与贵公司
面试
当天花1小时通勤时间与单位主管10分钟的面试後却得到以下回覆：
听你的自我介绍技能算是在另一个领域里面，但我们公司目前没有该领域的相关职缺，很
感谢你今天来面试，您可以走了，谢谢！
拜托贵公司HR多用点心在人选的履历上，真的不知道也可以跟用人主管讨论後再决定要不
要发面试通知
您的时间是时间，人选的时间也是时间
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 223.137.94.13 (台湾)
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1F：推 cityhunter04: 台湾的人资….专业的不多啊04/24 13:26
※ 编辑: StanHsiao (223.137.94.13 台湾), 04/24/2025 13:32:11
※ 编辑: StanHsiao (223.137.94.13 台湾), 04/24/2025 15:06:54
※ 编辑: StanHsiao (223.137.94.13 台湾), 04/24/2025 15:11:18
2F：推 Basket0205: 被浪费时间真的很辛苦...... 04/24 16:09
3F：推 Barefoot24: 也有面试官是那种只想探听你公司情报的（如果你公司 04/24 16:21
4F：→ Barefoot24: 比他们大间很多的话），之前就遇过一个50岁的老女主 04/24 16:21
5F：→ Barefoot24: 管连我同事的背景都问，福利跟哪家合作也问，搞得我 04/24 16:21
6F：→ Barefoot24: 後来就算人资热情又同校，也不会再去那种奇怪的小间 04/24 16:21
7F：→ Barefoot24: 公司帮忙做业绩了 04/24 16:21
8F：推 greenmusicya: 浪费时间真的很讨厌... 04/24 16:47
9F：推 FSJL: 听起来真的好烂喔 04/24 17:23
10F：推 Ferrari360: 10多年前，去某LED面试，是透过104找我，我104上皆有 04/24 19:34
11F：→ Ferrari360: 打上薪水，结果到了现场，人资要我再填一次他们的履历 04/24 19:34
12F：→ Ferrari360: 表就算了，写完看到我之前的薪水，马上说，这薪水太高 04/24 19:34
13F：→ Ferrari360: ，我们没办法，连聊都没聊，我就走了 04/24 19:34
14F：推 Prokennex: 多次被做kpi，或时间久了，反而还被质疑求职者的问题 04/24 19:36
15F：→ Prokennex: 到时是否又要从头解释，或想字句润饰，解释的同时又被 04/24 19:36
16F：→ Prokennex: 怀疑一次。你要选会演的，我演了，问我为什麽要演，x! 04/24 19:36
17F：推 shine32025: 正常啊 我上次去浪费时间 一看就是找高职的 不知叫我 04/24 19:55
18F：→ shine32025: 去充数干嘛= = 无言 浪费一上午 04/24 19:55
19F：→ shine32025: 去那边写性向测验 无言以对 04/24 19:56
20F：→ shine32025: 个位数字数字加减法 04/24 19:56
21F：→ lingerptt: 104上面可以直接投诉平台，有用 04/24 20:42
22F：嘘 rich22084: 欣兴电子也是 我被骗去桃园一次过 04/25 08:56
23F：推 mobyshin: 透过人资就能看清公司鸟样 04/25 14:16
24F：嘘 ssagg: 美商安捷斯也是很烂！ 04/25 14:19
25F：→ aimlikenoob: 台湾人资是文组找不到工作的避风港，一打开员工的文 04/25 18:21
26F：→ aimlikenoob: 凭科系你会笑死，你找个高中生教两个礼拜也能做 04/25 18:21
27F：→ asdfghjklasd: 列供应商黑名单 04/26 00:05
28F：→ asdfghjklasd: 这公司还在104上徵管家要会煮上海菜,拿股东的钱 04/26 00:08
29F：→ asdfghjklasd: 跟员工的薪水养自己耶 04/26 00:08
30F：→ psychopath: 台湾人资不都白痴吗 04/26 03:16
31F：推 nesibe: 听名字就鸟公司 04/26 14:18
32F：推 lucas0118: 十个HR九个_ 04/27 01:06
33F：→ hancash: 我举个例，前人资是南部某科大人资硕士毕业的，有工安证 04/27 08:35
34F：→ hancash: 照所以兼任工安。公司上下不含负责人大约只有36人左右， 04/27 08:35
35F：→ hancash: 然後两位女同事育婴留停复职後特休居然还被算错，公司明 04/27 08:35
36F：→ hancash: 明是用历年制(到职日)计算，结果自己改成用周年制… 04/27 08:35
37F：→ wawaman: 别只怪HR 很多单位主管 连需要什麽类型人才都不清楚 04/27 12:15
38F：推 bigair888: 人资专业的在台湾只能说很少 05/02 11:00