作者zerofivetwo (O1111111)
看板Salary
标题[问题] 每月工资因轮班津贴不定，投保薪资计算？
时间Wed Jul 9 22:36:20 2025
大家好，
我目前在某上市公司做基层工作，早中晚轮班制，一个月换班一次
只有中、晚有轮班津贴，早班没有，就我找的资料，轮班津贴属於
工资，应纳入劳保投保薪资计算，而且因为每月总工资不定，要用
近六个月（还是三个月？）平均工资来算。
我进公司二年多，去年的投保薪资调到上限45800，但我不含轮班津贴的
薪水还差一点点到45800，所以我以为是因为轮班津贴算进去的关系
但今年二月我竟然被调低一级了，是不是人资搞错了？
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1F：→ pujos: 直接去问你们公司啊，你在这里问只能掷筊 07/09 22:38
2F：→ baychi999: 问人资最快 但87%是用底薪 07/09 23:31
3F：推 gm3252: 投保要看实领的啊 07/10 17:34
4F：推 pchion2002: 实领为主 轮班津贴也要算进去 07/13 17:40
5F：推 Satura: 要用平均新增 含津贴的才合法 07/16 01:01