大家好~ 因为板上关於外劳仲介公司业务面试的心得较少 所以在此抛砖引玉 跟大家分享我最近面试的心得 - 美○人力资源股份有限公司 新北 人力规划师【底薪28,590，业绩奖金另计】 开头要先谢谢人资L小姐的协助 因为在职的关系有请她跟总经理协调 先用视讯的方式进行面试 再次感谢~~~ 总经理头很光很亮 人看起来和善和善客客气气的 是做产业类起家的 面试开头有提到公司预计七月创柜 未来所有的资料都会公开透明放在网路上让大家审视评估(这段我有听没有懂) 因为本身已经有外劳仲介一年多快两年的经验 所以的面试过程就像聊天一样 新北土城算是北部分公司 负责区域以新竹以北为主 主要做的是家庭看护工 总经理说因为他们现在主打的是家庭看护 制造业的根基他们已经很稳了 没必要不会刻意去开发 如果有自己开发到的制造业客户要引进工人 不论国籍 国外引进或国内承接 统一一个人2000元的业绩奖金 工人每个月的服务费业务完全没得抽 而家庭类的话业绩奖金则是2000元/件到3000元/件(详细数字没有深究) 因为公司还有开长照机构(副业) 如果你推荐雇主购买长照套餐成功(像推荐雇主请居服员到家教工人怎麽照顾长辈) 一个套餐又可以再多赚1000元 反正零零总总加起来可以领的奖金差不多落在2000元-6000元这个区间不等 底薪就是28590元/月 跟制造业一样 家庭类每个月工人的服务费业务也是完全没得抽的 外出开发客户油资需要业务负担 但如果是签约到的客户需要雇佣关系协调 油资和停车费则可以实报实销 目前新北有两个业务主管 都是由台中派上来支援的 总经理说他们每个月的薪水差不多4W多-5W 最近有两个刚报到的新人 每个月签约的数量差不多1-2件 公司资源也有轮盘机制 今天A接明天B接後天C接轮流 因为跟目前公司领的薪资落差实在太大 面完当天我就用104跟人资L小姐回绝了 整个过程差不多30分钟 最後温馨提醒 如果确定录取了 需要到台中总公司进行一天的教育训练 上述心得供大家分享 有不清楚的地方欢迎留言後一起讨论 --

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