有人离职、缺人 要你多兼其他人作业 像我们家阿姐标准做法 加班多做个10%、20% 剩下通通让他开天窗 做得完做、做不完当然没办法做啊 又没长四只手 这才是工作真的到紧绷的状况 此时其他工作你不找其他人做 那事情就是要有取舍 没什麽好说的 这时候 有本事你喷喷看她作业慢 她拍桌骂的比你还大声... 欸红干你找厉害的人来做啊 但是你不敢 全部揽起来做完，还真的能做完 那在上头看来 你们原本工作就是超级不饱和 几个人的事务工作 竟然现在一个人叠一叠就能做 这三小，原本上班都在躺？ 过太爽 那当然更不可能补人了 你在这边数你做了多少项 事情多累多杂 一点意义都没有啊 助理工作就是卖时间的 你的行为 让上头知道实际作业量多少 挤一挤还真的会出汁 你以为你这是配合公司 体谅公司困难 刚好相反... 想爽，戏也要加减会演 对了 你在这间基本没救 你已经帮你们公司测出 职位人力作业极限 再来就是照这标准来惹 离职找下一家遇到相同的事 记得不要再这样干了 ※ 引述《ssumucheng (su)》之铭言： : 各位前辈们好， : 想请教大家对於我目前的工作量看法。我的职位是业务助理，在一家规模很小的公司 : 上班，目前业务助理只有我一位。公司是主要代理半导体产业相关的，总共有10几条 : 产品线在同时贩售。 : 我主要负责的内容: : 1.报价与订单:负责多条产品线的报价及订单处理，并将它们KEY入系统，包括但不限 : 於[计算成本/查核资料/向原厂询价/追踪订单&报价进度/处理订单交期跟後续处理] : 2.物流与报关:出货及进口的相关事宜，由於我们大多都用FEDEX，所以也要独立处理 : 报关文件以及核对，报括但不限於[排定出货&进口日程/协调物流、追踪出货&进口进 : 度/处理出货&进口文件，并追踪库存状态] : 3.其他行政与支援:更新网站，更新月报&日报，会议处理，客户问题。 : 这份工作做了快2年，以前业务量没有这麽集中在一个人身上，但因为公司内其他业助 : 都已离职，导致近2-3个月所有工作现在都由我一人承担。 : 想请教大家，同时处理这麽多产品线与上述工作内容，在业界是正常的吗?我因为一时 : 处理不过来，错误频繁发生，加上上司的"善意"提醒(带有调侃意味的语气)，让我开使 : 怀疑是我能力太弱无法胜任，还是上司的要求太高? : 希望听听大家的经验和看法，谢谢大家。 ----- Sent from JPTT on my Xiaomi 23090RA98G. --

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